基本都是招聘軟件，智聯(lián)，BOSS直聘等，招聘效果還是不錯(cuò)的！
做人事文員蠻好做的，工作范圍也不廣，哪個(gè)部門缺人，提交上來(lái)，根據(jù)部門的要求貼出招聘，再面試，符合部門要求就來(lái)報(bào)道，也可以通知部門管理來(lái)考核，按管理的要求來(lái)決定要不要錄用，這些溝通方面還是有些小技巧的，做人事文員頭腦要靈活，做事要勤快，做完就下班，五天八小時(shí)，輕松。
企業(yè)招聘啟事范文
篇一：招聘啟事格式范文
招聘啟事
招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
回復(fù)1：如何寫招聘啟事
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：25~45
性 別：男女
學(xué)歷要求：本科以上
能力要求：本行業(yè)從事廠長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)過(guò)理工科機(jī)械設(shè)備專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)先）
崗位職責(zé)：技術(shù)員、質(zhì)檢員、廠長(zhǎng)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上本行業(yè)
其他要求：身體健康，絕對(duì)服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。
工作待遇：2000~8000
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。1）自介書
2)學(xué)歷證、學(xué)位證
3)學(xué)校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）
4)技能證書
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
居住地址：
聯(lián)系人：某某
Email:
電話：xxxxx
原單位名稱：
原單位人事部電話：
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
招聘外賣小哥作為人事文員的一個(gè)好處是可以提高工作效率。外賣小哥可以負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外的外賣訂購(gòu)和送餐服務(wù)，節(jié)省了員工的時(shí)間和精力。
此外，外賣小哥還可以提供其他輔助工作，如文件傳遞、文件復(fù)印等，進(jìn)一步提高了辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
招聘外賣小哥還可以增加員工的福利，提供午餐或零食服務(wù)，增強(qiáng)員工的工作滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。總之，招聘外賣小哥可以為辦公室?guī)?lái)便利和效率的提升。
文員的工作一般比較煩瑣，就職人員需要有一家的毅力和耐心。
辦公軟件不用說(shuō)的，一定要會(huì)，WORD、EXCEL
發(fā)傳真、打印、掃描儀，這些都得會(huì)用
然后就是人事文員的大概工作：負(fù)責(zé)新員工招聘、培訓(xùn)、上崗、離職處理
日常工作，具體得看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給你的工作安排了，總是都是些瑣碎的事
我們公司的人事文員天天看淘寶，基本沒(méi)什么事，看著很輕松
人力資源文員的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理工作，其具體工作職責(zé)是：協(xié)助人事部門主管對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作；負(fù)責(zé)對(duì)試用期的員工進(jìn)行試用與考核；協(xié)助人事部門主管對(duì)全公司人事變動(dòng)的工作。
人事文員，先是人事。人事六大塊你首先要熟悉，績(jī)效考核 薪酬 培訓(xùn) 職業(yè)規(guī)劃、招聘、勞動(dòng)關(guān)系都要求你略懂，然后在某一方面突破，專注的做精做細(xì)從而獲得晉升。
后是文員，文員，首先辦公的軟硬設(shè)備你必須了然，甚至要比領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)。還要求你的各方面能力有一定水平，比如理解、溝通、協(xié)作等。
您好，一般分為四個(gè)行等級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什么特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)和社會(huì)經(jīng)歷，取得過(guò)什么成就，對(duì)本工作有什么心得體會(huì)，對(duì)本公司有什么看法，對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃等等。
最重要的是自我介紹是要自信，說(shuō)話清晰，有條理，別緊張。介紹盡量精煉，不啰嗦
人事文員的工作范圍包含有：前臺(tái)接待、編制用工計(jì)劃、招聘工作、計(jì)算考勤、部門考核等。懂得辦公軟件操作即可。工作經(jīng)驗(yàn)靠累積，用心去做，難不到自己的。
