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招商金科是國(guó)企嗎?

時(shí)間:2025-04-20 08:06 人氣:0 編輯:招聘街

一、招商金科是國(guó)企嗎?

招商金科是國(guó)企,招商金科由招商金融于2017年獨(dú)資發(fā)起創(chuàng)立,是招商局集團(tuán)數(shù)字化承建單位,致力于實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)+金融+科技”,助力招商局集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。招商金科作為駐港央企招商局集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略的重要支撐,聚焦前沿科技,支持招商局集團(tuán)搭建招商云、招商隨行、大數(shù)據(jù)湖、招商智腦、數(shù)據(jù)治理體系、五大領(lǐng)域應(yīng)用(財(cái)務(wù)、人事、綜合、戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)),為招商局集團(tuán)實(shí)現(xiàn)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供支持。

二、萬(wàn)科物業(yè)財(cái)務(wù)面試題?

面試過(guò)程:

HR面比較簡(jiǎn)單,是兩個(gè)小姐姐,面財(cái)務(wù)崗的人很多,終面是一個(gè)像是總監(jiān)的人,問(wèn)得很少,可能比較看眼緣,說(shuō)是專業(yè)面但是沒(méi)有問(wèn)專業(yè)問(wèn)題,專業(yè)面之前有一個(gè)行測(cè)和一個(gè)性格測(cè)試

面試官問(wèn)的面試題:

HR面:你有多高,為什么選擇萬(wàn)科物業(yè)的財(cái)務(wù)崗,萬(wàn)科19問(wèn),關(guān)于經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié),有沒(méi)有男朋友

專業(yè)面:自我介紹,你認(rèn)為做物業(yè)的財(cái)務(wù)崗需要什么特質(zhì),什么特別的能力,關(guān)于簡(jiǎn)歷上的能力的提問(wèn)

面試相關(guān)細(xì)節(jié):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?

答:網(wǎng)上申請(qǐng)

你覺(jué)得這次面試的難度如何?

答:很簡(jiǎn)單

你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?

答:不好

這次面試的結(jié)果如何?

答:面試未得到工作

三、同程數(shù)科面試題?

同程的群面是一到討論題。

你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理,上任后發(fā)現(xiàn)2007年第四季度沒(méi)有完成上級(jí)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),其原因是該飯店存在著許多影響利潤(rùn)指標(biāo)完成的問(wèn)題,它們是:

①食堂伙食差、職工意見(jiàn)大,餐飲部飲食缺乏特色,服務(wù)又不好,對(duì)外賓缺乏吸引力,造成外賓到其他飯店就餐;

②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余,人事安排無(wú)專人負(fù)責(zé),不能調(diào)動(dòng)職工積極性;

③客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語(yǔ),接待國(guó)外旅游者靠翻譯;

④服務(wù)效率低,客房掛出“盡快打掃”門牌后,仍不能及時(shí)把房間整理干凈,旅游外賓意見(jiàn)很大,紛紛投宿其他飯店;

⑤商品進(jìn)貨不當(dāng),造成有的商品脫銷,有的商品積壓;

⑥總服務(wù)臺(tái)不能把市場(chǎng)信息、客房銷售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求和意見(jiàn)等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門;

⑦旅游旺季不敢超額訂房,生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽(yù);

⑧飯店對(duì)上級(jí)的報(bào)告中有弄虛作假、夸大成績(jī)、掩蓋缺點(diǎn)的現(xiàn)象,而實(shí)際上確定的利潤(rùn)指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況;

⑨倉(cāng)庫(kù)管理混亂,吃大鍋飯,物資堆放不規(guī)則,失竊嚴(yán)重;

⑩任人唯親,有些局、公司干部的無(wú)能子女被安排到重要的工作崗位上。

請(qǐng)問(wèn):上述10項(xiàng)因素中,哪三項(xiàng)是造成去年第四季度利潤(rùn)指標(biāo)不能完成的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項(xiàng))?請(qǐng)陳述你的理由

四、金牧糧草招商?

簽訂協(xié)議 洽談期間,進(jìn)化鎮(zhèn)政府與重慶寬田農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂了金牧糧草種植加工項(xiàng)目招商投資協(xié)議。

資金來(lái)源為招商引資。 四、項(xiàng)目前期工作開(kāi)展情況 已完成項(xiàng)目選址。 五、市場(chǎng)前景預(yù)測(cè) 該項(xiàng)目可以通過(guò)與當(dāng)?shù)仞B(yǎng)豬場(chǎng)合作,

五、面試題你為什么選擇招商銀行?

1.為什么選擇招商銀行。

首先闡述自己對(duì)金融行業(yè)的看好,再講招商銀行在該行業(yè)的特殊地位,接著聯(lián)系自己的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃如何與招行(及應(yīng)聘崗位)搭接。內(nèi)外部原因結(jié)合考慮下,認(rèn)為加入招行對(duì)自己是best choice

2.對(duì)招商銀行的認(rèn)識(shí).

可以介紹個(gè)發(fā)生在自己和招行之間小故事,比如自己是招行持卡客戶、享受過(guò)人性化、便捷服務(wù)的事例(BTW,招行信用卡中心800熱線的客服質(zhì)量我認(rèn)為堪稱國(guó)內(nèi)一流,在此贊一個(gè))。由此引申出對(duì)招行的更多整體認(rèn)識(shí):戰(zhàn)略、成就、規(guī)劃等(可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源加以了解),最后簡(jiǎn)略回顧第1個(gè)問(wèn)題中的內(nèi)容,表明自己選擇招行是建立在充分了解認(rèn)識(shí)后的基礎(chǔ)上~

3.能為招行做些什么

千萬(wàn)不要說(shuō)得太大太虛太空~可以結(jié)合自己的專業(yè)和應(yīng)聘崗位,說(shuō)出今后工作中的努力方向和改進(jìn)點(diǎn)(可以站在用戶的角度,找出一個(gè)招行現(xiàn)存的問(wèn)題點(diǎn),并提供解決方案。難度較大、建議事先考慮充分、結(jié)合面試情況再出口)。比如應(yīng)聘客戶經(jīng)理,可以說(shuō)自己作為客戶時(shí)感受到招行的人性化,如果自己入職后將會(huì)把這樣的感受帶給更多的客戶、為招行和客戶創(chuàng)造附加價(jià)值。

以上是我的個(gè)人建議。

不過(guò),從招聘專業(yè)角度,這樣的3個(gè)問(wèn)題都屬于非結(jié)構(gòu)化的開(kāi)放式論述題,已經(jīng)很少采用了(因?yàn)閼?yīng)聘者是在揣測(cè)面試官想聽(tīng)什么就說(shuō)什么)。

建議就一些流行的結(jié)構(gòu)化問(wèn)題準(zhǔn)備答案,以客戶經(jīng)理為例,如“大學(xué)期間社會(huì)實(shí)踐中是否遇到過(guò)難纏的人/問(wèn)題?(回答中需要包含:“當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的?解決目標(biāo)是什么?如何解決的?最終的效果如何?”等要素)

一般還會(huì)問(wèn)道“優(yōu)缺點(diǎn)”之類的問(wèn)題~網(wǎng)上面試技巧的回答比較多~可以參考。

最后,應(yīng)聘順利嘍~

六、金科杭州:全球招商盛典助力打造城市新地標(biāo)

近日,金科杭州舉辦了一場(chǎng)盛大的品牌發(fā)布盛典,吸引了全球各地的招商代表和媒體的關(guān)注。作為一場(chǎng)集品牌發(fā)布、招商洽談、城市推介于一體的盛典活動(dòng),金科杭州的此次舉措旨在通過(guò)全球招商盛典助力打造杭州的城市新地標(biāo)。

金科杭州品牌發(fā)布盛典:助力打造城市新地標(biāo)

金科杭州此次發(fā)布盛典以“新起點(diǎn) 新空間 新姿態(tài)”為主題,旨在展示金科杭州在杭州市場(chǎng)的全新形象和愿景。盛典中,金科杭州充分展現(xiàn)了其在杭州市場(chǎng)的布局和規(guī)劃,包括未來(lái)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃、配套設(shè)施規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃等內(nèi)容。通過(guò)展示自身的城市更新愿景和未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖,金科杭州吸引了大批合作伙伴的關(guān)注和參與。

全球招商盛典:吸引全球目光

此次盛典不僅是金科杭州的品牌發(fā)布,更是一場(chǎng)全球招商盛典。金科杭州吸引了來(lái)自全球各地的招商代表,包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、投資機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等,共同探討合作機(jī)會(huì)、共商發(fā)展大計(jì)。通過(guò)盛典平臺(tái),金科杭州成功實(shí)現(xiàn)了與全球優(yōu)質(zhì)資源的對(duì)接,為未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ)。

助力打造城市新地標(biāo):推動(dòng)城市發(fā)展

金科杭州的品牌發(fā)布盛典不僅僅是一次宣傳活動(dòng),更是一次推動(dòng)城市發(fā)展的重要舉措。通過(guò)吸引全球招商代表和高規(guī)格媒體的關(guān)注,金科杭州成功將杭州市的發(fā)展機(jī)遇和潛力向全球傳遞,促進(jìn)了各方資源的匯聚和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。這不僅有助于金科杭州的項(xiàng)目落地,也將為杭州市的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

通過(guò)此次盛典,金科杭州的品牌形象得到了進(jìn)一步塑造,市場(chǎng)影響力得到了進(jìn)一步提升。金科杭州將繼續(xù)不斷加大對(duì)杭州市場(chǎng)的投入,加快對(duì)杭州的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng),助力打造更多城市新地標(biāo),為城市的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

感謝您閱讀本文,希望通過(guò)此文章能更好地了解金科杭州的全球招商盛典及其對(duì)城市建設(shè)和發(fā)展的積極影響。

七、北京開(kāi)科唯識(shí)面試題

北京開(kāi)科唯識(shí)面試題解析

作為求職者,參加面試是我們找工作過(guò)程中最重要的一環(huán)。面試是與用人單位接觸的第一次機(jī)會(huì),而且是展示個(gè)人能力和技能的最佳舞臺(tái)。對(duì)于計(jì)算機(jī)行業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),參加北京開(kāi)科唯識(shí)的面試尤為重要。在本篇文章中,我們將深入解析北京開(kāi)科唯識(shí)面試中的一些常見(jiàn)面試題,希望能夠幫助大家更好地應(yīng)對(duì)面試的挑戰(zhàn)。

題目一:簡(jiǎn)述什么是開(kāi)科唯識(shí)?

開(kāi)科唯識(shí)是一家北京知名的科技公司,專注于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用。該公司以其高效的團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新的技術(shù)聞名于業(yè)界。在面試中,被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),我們應(yīng)該簡(jiǎn)要介紹開(kāi)科唯識(shí)的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)特點(diǎn),并強(qiáng)調(diào)其在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

題目二:請(qǐng)談?wù)勀阍谌斯ぶ悄茴I(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和技能。

在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),我們應(yīng)該突出自己在人工智能領(lǐng)域的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)技能。可以講述自己針對(duì)某一具體問(wèn)題所設(shè)計(jì)的智能算法、深度學(xué)習(xí)模型或者應(yīng)用程序,并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)和技能如何與開(kāi)科唯識(shí)的需求相互匹配。

題目三:請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)的理解。

機(jī)器學(xué)習(xí)是人工智能的一個(gè)分支,它通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和學(xué)習(xí),從而讓機(jī)器可以自主的進(jìn)行決策和預(yù)測(cè)。機(jī)器學(xué)習(xí)的核心在于構(gòu)建模型,通過(guò)對(duì)已有數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)對(duì)未知數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)。面試官可能會(huì)進(jìn)一步提問(wèn)機(jī)器學(xué)習(xí)的常見(jiàn)算法和技術(shù)應(yīng)用,所以我們需要對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)的基本原理和常見(jiàn)算法有一定的了解。

題目四:請(qǐng)解釋一下神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是什么。

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種模擬人腦神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的計(jì)算模型。它由大量的人工神經(jīng)元節(jié)點(diǎn)組成,并通過(guò)節(jié)點(diǎn)之間的連接和權(quán)重來(lái)模擬信息的傳遞和處理過(guò)程。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)可以通過(guò)對(duì)大量樣本的學(xué)習(xí),自動(dòng)提取特征并完成分類、預(yù)測(cè)等任務(wù)。在解釋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí),我們可以舉一些實(shí)際應(yīng)用的例子,以便更好地展示自己的理解和應(yīng)用能力。

題目五:你在項(xiàng)目中遇到的挑戰(zhàn)以及如何解決的?

在面試中,面試官通常會(huì)關(guān)注我們?cè)趯?shí)際項(xiàng)目中遇到的挑戰(zhàn)和困難,以及我們是如何解決問(wèn)題的。我們可以從技術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)間管理等方面,結(jié)合具體項(xiàng)目,詳細(xì)闡述遇到的問(wèn)題和解決方案。同時(shí),我們還需要強(qiáng)調(diào)自己的思考過(guò)程和創(chuàng)新能力,以展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。

題目六:如何評(píng)價(jià)開(kāi)科唯識(shí)在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展前景?

在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),我們可以結(jié)合開(kāi)科唯識(shí)在人工智能領(lǐng)域的技術(shù)積累、團(tuán)隊(duì)實(shí)力和市場(chǎng)前景等方面,給出個(gè)人的觀點(diǎn)和評(píng)價(jià)??梢詮氖袌?chǎng)需求不斷增加、技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新、公司潛力巨大等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),以展現(xiàn)自己對(duì)開(kāi)科唯識(shí)的充分了解和專業(yè)見(jiàn)解。

題目七:請(qǐng)介紹一下你在機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目中的工作職責(zé)。

在機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目中,我們的工作職責(zé)可能包括數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理、特征工程、模型選擇和調(diào)優(yōu)等多個(gè)方面。面試官想要了解我們?cè)陧?xiàng)目中具體承擔(dān)的角色和工作內(nèi)容,所以我們需要詳細(xì)描述自己在每個(gè)階段所做的工作,并強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)和成果。

總結(jié)

北京開(kāi)科唯識(shí)是一家在人工智能領(lǐng)域頗有影響力的公司,參加其面試是一次很好的機(jī)會(huì)。通過(guò)深入了解常見(jiàn)的面試題,我們可以更好地準(zhǔn)備自己,提高面試的成功率。在面試過(guò)程中,我們要保持自信、冷靜并清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。相信通過(guò)良好的準(zhǔn)備和積極的心態(tài),我們一定能夠在北京開(kāi)科唯識(shí)的面試中脫穎而出!

八、萬(wàn)科屬于招商嗎?

萬(wàn)科不屬于招商局的。萬(wàn)科是房地產(chǎn)公司,屬于上市公司,萬(wàn)科的大股東是深圳地鐵集團(tuán),后來(lái)因萬(wàn)寶之爭(zhēng),之前的大股東是華潤(rùn)集團(tuán),萬(wàn)科的之前的董事會(huì)主席是王石,現(xiàn)在是郁亮,招商資產(chǎn)市值過(guò)萬(wàn)億元,旗下好多上市公司,公司歷史悠久,屬于大型央企,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委。

九、萬(wàn)科物業(yè)面試題及答案?

關(guān)于萬(wàn)科物業(yè)面試題及答案,需要根據(jù)不同職位和崗位進(jìn)行具體分析。萬(wàn)科物業(yè)是一個(gè)大型的物業(yè)管理公司,其面試題目和題型可能因具體職位、部門和工作性質(zhì)而異,所以需要具體分析。在面試前,應(yīng)該通過(guò)多種途徑獲得關(guān)于萬(wàn)科物業(yè)的相關(guān)信息,比如公司介紹、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)范圍和目標(biāo)市場(chǎng)等。同時(shí),還需要進(jìn)行自我評(píng)估,進(jìn)行真實(shí)、客觀地評(píng)估和展示自己的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。在面試中,要注意溝通表達(dá)、思維邏輯和應(yīng)變能力等方面,同時(shí)需要多與面試官進(jìn)行互動(dòng)和交流,從而更好地展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。

十、科浦門窗招商加盟

科浦門窗招商加盟:開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)的機(jī)遇

在如今的商業(yè)環(huán)境中,創(chuàng)業(yè)和投資成為了許多人追求自由和成功的途徑之一。而選擇一個(gè)有潛力、有前景的行業(yè)和品牌,是實(shí)現(xiàn)成功的關(guān)鍵??破珠T窗正是象征著創(chuàng)業(yè)者們追逐夢(mèng)想、開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)的機(jī)遇。

科浦門窗是中國(guó)領(lǐng)先的門窗品牌,以其高品質(zhì)的產(chǎn)品、領(lǐng)先的技術(shù)和卓越的服務(wù),在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)。憑借多年的發(fā)展和創(chuàng)新,科浦門窗已經(jīng)構(gòu)建起了龐大而完善的加盟體系,為投資者們提供了豐富的資源和支持,讓他們可以輕松擁有自己的事業(yè)。

科浦門窗招商政策:

科浦門窗招商政策是科浦門窗提供給加盟商的優(yōu)惠政策和支持措施??破珠T窗深知合作是實(shí)現(xiàn)共贏的基礎(chǔ),因此為加盟商提供了一系列的政策,旨在降低投資風(fēng)險(xiǎn)、提升投資回報(bào)。

首先,科浦門窗提供優(yōu)厚的加盟條件。不論您是零售商、批發(fā)商,或者是其他門窗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者,只要符合科浦門窗的要求,就有機(jī)會(huì)加入科浦門窗大家庭。其次,科浦門窗為加盟商們提供全方位的培訓(xùn)支持,包括門窗知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等。無(wú)論您是門窗行業(yè)的新手還是資深從業(yè)者,都能夠得到科浦門窗專業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和支持。

此外,科浦門窗還提供戰(zhàn)略合作支持,包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣等,幫助加盟商們了解市場(chǎng)需求,制定適合的銷售策略。科浦門窗堅(jiān)信,與加盟商共同合作,才能實(shí)現(xiàn)更大的成功。

科浦門窗招商優(yōu)勢(shì):

科浦門窗作為行業(yè)領(lǐng)先品牌,有著諸多的優(yōu)勢(shì)。首先,科浦門窗擁有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)基地,可以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。

其次,科浦門窗以客戶需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新和提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù),以滿足不同終端客戶的需求。科浦門窗不僅擁有傳統(tǒng)門窗產(chǎn)品,還推出了各種新型產(chǎn)品,如智能門窗、節(jié)能門窗等,抓住市場(chǎng)發(fā)展的機(jī)遇。

另外,科浦門窗注重品牌形象和市場(chǎng)推廣,通過(guò)大力投入廣告和宣傳,提升了品牌知名度和美譽(yù)度??破珠T窗以其高品質(zhì)和卓越的服務(wù)贏得了眾多客戶的信賴和推薦。

加盟科浦門窗的未來(lái)前景:

科浦門窗作為行業(yè)的領(lǐng)先品牌,具備廣闊的市場(chǎng)前景和發(fā)展空間。隨著人們生活水平的提高和需求的多樣化,門窗市場(chǎng)正在不斷擴(kuò)大??破珠T窗憑借其產(chǎn)品的品質(zhì)和技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),能夠滿足不同客戶的需求,并在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。

此外,科浦門窗總部提供全方位的支持和指導(dǎo),包括產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣、市場(chǎng)戰(zhàn)略等,幫助加盟商們實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)??破珠T窗與加盟商共同成長(zhǎng),共同分享行業(yè)的紅利。

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