辦理完入職手續(xù)，通知正式入職后，就可以申請加入工會組織了，現(xiàn)在很多人不知道何時可以入工會，也不清楚入工會需要什么手續(xù)，一般情況下，知道自己已經(jīng)正式入職，就可以向單位相關(guān)部門遞交入會申請，填寫入會申請表。得到批準(zhǔn)，會通知你什么時候開始交會費。就OK了
入職員工最好加入工會。按照國家工會章程和相關(guān)要求，國企單位均要成立工會組織，工會組織是代表單位全體員工的根本利益，員工在具體生產(chǎn)工作中，凡是單位領(lǐng)導(dǎo)未按單位相關(guān)管理制度執(zhí)行，對一線實施粗暴管理，甚至傷害一線員工，一線員工可向單位工會組織審訴，單位工會組織有責(zé)任關(guān)懷員工本人及慰問家屬。
入職多久可以享受工會福利？這個也需要看各公司的具體規(guī)定來看了。有的公司在他的員工手冊里明確了新員工享受工會福利的時間，那我們就應(yīng)該按照員工手冊來執(zhí)行。而有的單位呢，其實就是公司領(lǐng)導(dǎo)說了算。機會好的話，一入職趕上過年過節(jié)那么就可以享受。
培訓(xùn)前 ：相關(guān)物資準(zhǔn)備、相關(guān)人員安排、相關(guān)場地布置、相關(guān)活動宣傳；
培訓(xùn)中：熟練的開場白，熟練的人員組織，熟練的活動實施，人員的積極參與；
培訓(xùn)后：活動的圖文宣傳，給領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果呈現(xiàn)，輸出的結(jié)果閉環(huán)
更多內(nèi)容關(guān)注 講師江湖
入職構(gòu)想是每個新員工都需要考慮的重要問題，它關(guān)系到員工是否能快速融入公司文化，適應(yīng)工作環(huán)境，并為公司創(chuàng)造價值。在入職構(gòu)想中，需要考慮以下幾個方面：
首先，需要了解公司的文化。公司的文化包括公司的價值觀、使命、愿景、規(guī)章制度、工作氛圍等。只有了解了公司的文化，才能更好地融入公司，與同事建立良好的關(guān)系，并為公司創(chuàng)造價值。
其次，需要制定詳細(xì)的工作計劃。工作計劃應(yīng)該包括每天的工作任務(wù)、每周的工作安排、每月的工作目標(biāo)等。工作計劃應(yīng)該具有可執(zhí)行性，并且要與公司的發(fā)展目標(biāo)相一致。
建立良好的人際關(guān)系是入職構(gòu)想中非常重要的一部分。需要與同事、上級和下屬建立良好的關(guān)系，以便于更好地協(xié)作和溝通。同時，也需要與其他部門的人員建立聯(lián)系，以便于了解公司的整體運作。
最后，需要學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識。需要了解公司的產(chǎn)品、服務(wù)、市場、競爭對手等信息，以便于更好地開展工作。同時，也需要不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)技能水平。
總之，入職構(gòu)想是每個新員工都需要認(rèn)真考慮的問題。只有認(rèn)真考慮并制定了合理的入職構(gòu)想，才能更好地融入公司文化，適應(yīng)工作環(huán)境，為公司創(chuàng)造價值。
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會，成為會員。
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
入職體檢查的項目比較簡單，去的時候帶著自己的身份證，如果是體檢表的還要帶上近期的照片，到入職單位要求的級別的醫(yī)院去體檢（大的單位一般要求三甲以上的醫(yī)院），去后先要選擇體檢項目，領(lǐng)指引單，排隊交費，一般一上午就能夠完成。為了保證順利完成體檢，晚上8到10點后就不要吃東西了，如果能憋尿到了醫(yī)院領(lǐng)了尿管再尿，以免查尿常規(guī)還得再喝水耽誤時間。一般是上午體檢，10點前抽完血。
希望很大！應(yīng)該就剩等通知簽合同了，體檢一般是合格后的手續(xù)。半月也就是2周不算太久，可以打電話問一下試試。年前的確挺忙的，基本上年前1周還接不到通知就要拖到年后了。
入職當(dāng)天拒絕入職，就直接與人事部或主管說你不適合為公司服務(wù)后直接走就好了，要是你覺得不方便當(dāng)面告訴他們，找個時間上廁所與保安說，你不做了直接走就是，要是你的行李已搬入廠里，需要主管給你辦理離職手續(xù)與行李放行條，在岀廠帶行李的門衛(wèi)需要放行條；
因為中華全國總工會的工作職責(zé)是：
1、維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利；
2、吸引職工參加改革，努力完成經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展任務(wù)；
3、代表職工參與國家和社會事務(wù)的管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理；
4、引導(dǎo)和教育職工提高自己的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)。工會會員享有的權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
2、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員；
3、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；
4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
