物業(yè)運營總監(jiān)職位業(yè)績
對于一個物業(yè)公司來說，物業(yè)運營總監(jiān)是至關重要的職位。物業(yè)運營總監(jiān)在物業(yè)管理團隊中擔負著關鍵的角色，負責監(jiān)督、協(xié)調和管理物業(yè)運營的各個方面。物業(yè)公司的發(fā)展和業(yè)績很大程度上取決于物業(yè)運營總監(jiān)的表現(xiàn)。本文將探討物業(yè)運營總監(jiān)職位的重要性，并介紹幾個關鍵的業(yè)績指標。
物業(yè)運營總監(jiān)在物業(yè)公司中具有戰(zhàn)略性角色。他們負責制定和執(zhí)行物業(yè)運營策略，以確保物業(yè)管理的高效運作。物業(yè)運營總監(jiān)需要與各個部門合作，包括市場營銷、維修和保養(yǎng)、設施管理等，以確保物業(yè)項目的可持續(xù)發(fā)展。此外，物業(yè)運營總監(jiān)還需要與客戶、業(yè)主和承租人保持良好的溝通和合作關系。
以下是物業(yè)運營總監(jiān)應關注的幾個重要業(yè)績指標：
物業(yè)運營總監(jiān)在物業(yè)公司中扮演著關鍵的角色。他們的職位業(yè)績直接影響物業(yè)公司的發(fā)展和業(yè)績。通過關注資產價值增長、客戶滿意度、成本控制、團隊管理和法律合規(guī)等重要業(yè)績指標，物業(yè)運營總監(jiān)可以有效地提升物業(yè)項目的價值和競爭力。因此，在選擇物業(yè)運營總監(jiān)時，公司應從候選人的業(yè)績和相關經驗出發(fā)，確保選出最適合的人選。
運營總監(jiān)應具備的能力1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領導能力;2.熟悉企業(yè)相關市場，具備市場營銷能力;3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;5.具備良好的溝通協(xié)調能力;6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務談判能力。
營運總監(jiān)是經總經理授權負責統(tǒng)管公司經營工作，建立統(tǒng)一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務。 運營總監(jiān)的工作職責是：
1、提出業(yè)務規(guī)劃并健全制度和執(zhí)行標準：提出公司業(yè)務規(guī)劃，經營方針、經營形式的建議，健全公司各項制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)；
2、推行公司戰(zhàn)略方針并優(yōu)化企業(yè)文化：推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)加強和優(yōu)化公司的企業(yè)文化，建立和維護公司良好的社會形象；
3、領導內部管理團隊并完善內部管理機制：領導企業(yè)內部管理團隊，組織架構和人才開發(fā)建設，完善內部管理機制，協(xié)調各部門之間的關系，合理配合各部門資源，最大化利用資源；
4、主持日常業(yè)務運營并完成年度業(yè)務計劃：全面主持公司的日常業(yè)務運營，帶領公司領導團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，實施公司決策層的決議，完成公司年度業(yè)務計劃；
5、組織經營目標制定并完成管理目標：組織階段性經營目標任務的制定，實施和監(jiān)督考核，監(jiān)制指標完成經營管理目標；
6、建立業(yè)務運營體系并推動公司業(yè)務運作：建立業(yè)務運營體系，主持公司經營會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，提升業(yè)務運營效益；
7、召集例會并通報公司經營管理情況：負責召集每月工作例會和其他會議，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題；
8、督導員工完成工作并配合相關部門完成績效：督導員工完成工作，執(zhí)行公司績效考核制度，并配合相關部門完成績效；
9、主持設計方案并制作經營預算方案：要負責主持公司的經營體系總體設計方案，負責制作公司的經營投資預算方案，并要在批準后組織實施；
10、關注產業(yè)動向并評估公司重大信息技術：密切關注國際國內的信息產業(yè)動向以及趨勢，評估公司重大信息技術的影響，對于公司是否引進先進的信息技術提出議和相關的建議；
11、審查工作匯報并處理存在問題：審查各個部門所提交的工作匯報，要評估其工作效率以及存在的問題進行處理； 12、完成其他工作：完成領導交給的其他工作。
運營總監(jiān)是管理監(jiān)督公司車隊送貨的總領導，是有調度命令的權利，是分配運輸工作的總指揮。而體系總監(jiān)是管理公司質量體系 ，營銷體現(xiàn) 作業(yè)體現(xiàn)的總領導 ，是保障公司正常運營的部門 ，所以這兩者是截然不同的部門，當然必要時還是相互配合的。
總監(jiān)優(yōu)勢就是有話語權和行使權，作為一個小區(qū)或者商業(yè)樓的總監(jiān)，負責的是整個小區(qū)或者商業(yè)樓的物業(yè)，從保潔，安保，工作人員的管理，以及日常工作中各項工作運營情況，所管理的范圍也是很廣泛的，從衛(wèi)生，工作，環(huán)境，業(yè)主對物業(yè)的滿意情況，也是物業(yè)總監(jiān)所管控和了解的。
一、通用問題
（一）自我介紹類
1、用一分鐘的時間做自我介紹
2、用三分鐘的時間做自我介紹
3、用三十秒的時間做自我介紹
（二）個人簡歷深挖
1、請介紹你的一段實習經歷。
2、實習中遇到最大的挑戰(zhàn)是什么？
3、實習中最有成就感的事是什么？
二、業(yè)務問題
（一）知識點考察
1、根據(jù)個人閱歷和積累陳述個人對品牌的理解?
2、請格局個人經驗和積累陳述品牌建設的各個要點。
3、 請根據(jù)個人理解和看法陳述品牌傳播的要點和方法。
4、請根據(jù)個人理解和看法說明在企業(yè)審傳中媒體資源選擇和利用的要點。
（二）實踐與拓展能力考察
1、個人理解品牌價值包含哪些?
2、 在平面設計以及空間設計中如何呈現(xiàn)品牌特色和價值;
3、如何構建品牌對市場的影響效應?
4、談談近期事件營銷和新聞營銷的要點和方法。
看是哪方面的技術總監(jiān)，建筑行業(yè)還是電子產品行業(yè)，一般都是老板親自面試，分筆試和口試兩種
看是哪方面的技術總監(jiān)，建筑行業(yè)還是電子產品行業(yè)，一般都是老板親自面試，分筆試和口試兩種
運營總監(jiān)比人事總監(jiān)大。
其崗位職責是：
1、負責APP運營，增加用戶量，活躍度，粘性，擴大下載量；
2、負責網(wǎng)站、微博和微信等新媒體平臺以及各種外宣媒體等立體化多渠道的宣傳方案和策劃，溝通及執(zhí)行；
3、全面負責公司APP平臺的運營工作，根據(jù)公司目標，制定運營策略并組織執(zhí)行；
4、負責用戶規(guī)模和用戶活躍度的提升，持續(xù)優(yōu)化用戶構成的健康度；
5、組織內容運營、用戶運營、功能運營、節(jié)日運營等多方面工作的開展；
6、以實現(xiàn)運營KPI為目標，制定團隊內各崗位的考核體系，執(zhí)行考核；
7、在客戶端達到規(guī)模時，策劃和利用客戶端流量變現(xiàn)。
品牌總監(jiān)大。
品牌總監(jiān)高于運營總監(jiān)。
美妝運營總監(jiān) 品牌總監(jiān) 1.負責美妝社區(qū)APP的內容運營工作,制定本地化內容運營策略;2.發(fā)現(xiàn)和挖掘端內外的特色熱點,策劃專題和官方賬號運營
