中國古代涉及稅收的官制主要有十余種。
1、上計：戰(zhàn)國、秦、漢時年終考核地方官員成績的方法。戰(zhàn)國時群臣于年終須將稅賦收入寫于木卷，呈送國君考核，稱為上計。
2、戶部：官署名。三國以后，常置度支尚書，掌財用，隋始以度支尚書為民部尚書。唐改戶部，為六部之一，掌管全國土地、戶籍、賦稅、財政收支等事務(wù)，長官為戶部尚書。歷代相沿不改。清末將民政部分劃出添設(shè)民政部，財政部分改設(shè)度支部，戶部遂廢。
3、市舶司：官署名。掌檢查出入海港的船舶，征收商稅，收購政府專賣品和管理外商等事務(wù)。
4、稅務(wù)處：官署名。1906年（光緒三十二年）設(shè)立，辛亥革命后沿置。除涉及外交支用稅項外，有關(guān)于海關(guān)關(guān)稅事務(wù)，統(tǒng)歸稅務(wù)處核辦，并指揮地方海關(guān)監(jiān)督和通過總稅務(wù)司間接指揮地方稅務(wù)司。設(shè)督辦、會辦、提調(diào)，但實權(quán)均為外籍的總稅務(wù)司操縱。
5、鄉(xiāng)有秩：秦漢鄉(xiāng)官之一。掌聽訟收稅等事?！独m(xù)漢書。百官志五》：“有秩，郡所署，秩百石，掌一鄉(xiāng)人?！弊⒁稘h官》云：“鄉(xiāng)戶五千則置有秩?！?/p>
6、徹侯：爵位名。秦制二等爵之最高一級。漢沿置，后因避武帝諱，改稱通侯，又改列侯。漢代列侯有征收封邑租稅之權(quán)，征收稅以初封時所劃定的戶數(shù)為范圍。大者戶以萬計，小者戶以百計。列侯一般住京師，而不住在封地，其封地行政仍由中央所派的相掌握，列侯本人不予聞。
7、關(guān)內(nèi)侯：爵位名。秦漢時置，為二十等爵的第十九級，位在徹（通）侯之次。一般封有食邑多少戶，有按規(guī)定戶數(shù)征收租稅之權(quán)。南北朝時沿用，僅成為爵位的一種品級。詳見俞正煊《癸已類稿》卷十一“關(guān)內(nèi)侯說”。
8、鹽官：官名。西漢武帝時為專賣鹽鐵，東漢時在隸郡縣設(shè)，主收鹽稅。
9、大使：官名。多指特派出巡之大臣。從隋朝一直延用。元制設(shè)管稅務(wù)者名稅大使。
10、兩稅使：唐代掌管夏、秋兩稅事務(wù)的長官，系臨時派遣，多以鹽鐵轉(zhuǎn)運使兼任。
（1）臺兒莊戰(zhàn)役，百團(tuán)大戰(zhàn)。 （2）《聯(lián)合國家宣言》。 （3）杜魯門主義。兩極格局。 （4）環(huán)境保護(hù)（環(huán)保）；資源利用（能源）；打擊恐怖活動（反恐）；防止核擴散；打擊毒品走私；解決貧富懸殊；解決地區(qū)沖突和民族沖突等。 認(rèn)識：只有團(tuán)結(jié)合作，才能實現(xiàn)共贏；合則兩利，斗則俱傷；相互尊重；團(tuán)結(jié)協(xié)作；平等協(xié)商；互利互惠；共同維護(hù)和平與安全等。
應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急演練是應(yīng)急預(yù)案的實用化中的重要一環(huán)，也是檢驗各項工作準(zhǔn)備的主要手段之一。
應(yīng)急演練，有實操內(nèi)容，也有組織和人員應(yīng)對反咉內(nèi)容。
而應(yīng)急演練的面試題，就是人員應(yīng)對反應(yīng)演練的一種型式！
考題分四部分：
1.詳述啟動預(yù)案后的報警求援程序
2.簡述報火警的三個方面關(guān)鍵要素
3.接引外部救援時的注意事項
4.詳述應(yīng)急信息發(fā)布的管理流程
招儲備干部,一般在臺灣企業(yè)比較多.他們的所謂干部就是以后的主管或技術(shù)專家等等.
這種面試一般比較好過,別當(dāng)心,你注意以下幾點:
1.專業(yè)相對要扎實.你是學(xué)機械,我想象制圖,工藝,加工設(shè)備種類,熱處理方法等等你至少要說得上來;
2.你要真誠,誠懇,有什么說什么,不懂就不懂,別裝懂
3.謙虛虛心,態(tài)度要好
4.表達(dá)決心
5.最好你準(zhǔn)備些問題問他們,不要只是薪酬的問題,你可以問問將來發(fā)展的事情
祝成功!
這個要看面試的崗位是什么財能具體回答吧，如果是外企這種工作強度比較大的企業(yè)的話，可以說希望能夠擁有一個比較富有激情的團(tuán)隊，這樣能快速讓自己進(jìn)入。
如果是國企這種比較穩(wěn)定型的崗位，可以說希望能夠擁有一個比較團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，等等?？傊詈檬且鶕?jù)自己的實際情況來回來
在今天競爭激烈的職場環(huán)境中，公司越來越注重員工的綜合能力和思維方式。辯證思維作為一種重要的思維方式，能夠幫助個人更好地理解問題、分析局勢、解決挑戰(zhàn)。因此，很多公司在面試中都會設(shè)置關(guān)于辯證思維的問題，以考察應(yīng)聘者的思考能力和邏輯推理能力。接下來，我們就來看一些常見的關(guān)于辯證思維的面試題。
辯證思維是指通過對事物的全面認(rèn)識和分析，抓住事物的矛盾、發(fā)展的規(guī)律，從而實現(xiàn)對問題的綜合性把握和全面性處理。舉例如下，當(dāng)我們面對一個復(fù)雜的問題時，不能只看到問題背后的主要矛盾，還要注意到事物發(fā)展的動態(tài)變化和內(nèi)在聯(lián)系，綜合分析問題的各個方面，找到解決問題的更有效途徑。
在工作中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和問題，而辯證思維幫助我更好地處理這些情況。我會嘗試從多個角度看待問題，不固執(zhí)于一種解決方案，而是嘗試找到最合適的解決途徑。通過辯證思維，我能夠更快地理清事物的矛盾，抓住關(guān)鍵問題，提出解決方案，并不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
矛盾統(tǒng)一的辯證法是辯證思維的核心概念之一，它指的是事物發(fā)展過程中的矛盾在一定條件下達(dá)到統(tǒng)一的狀態(tài)。在工作中，我經(jīng)常遇到各種矛盾和沖突，而矛盾統(tǒng)一的辯證法幫助我更好地理解和處理這些情況。我會嘗試尋找矛盾的根源，通過調(diào)節(jié)矛盾雙方的關(guān)系，找到達(dá)到統(tǒng)一的平衡點，從而更好地推動工作的進(jìn)展。
在上一份工作中，我負(fù)責(zé)一個跨部門項目的協(xié)調(diào)工作，面臨著各個部門之間的利益沖突和合作問題。通過辯證思維，我首先分析了各個部門之間的矛盾和沖突的根源，然后與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，尋找共同利益點，推動各方形成合作共識，最終成功地推動了項目的順利完成。這個案例不僅展現(xiàn)了我的辯證思維能力，也體現(xiàn)了團(tuán)隊合作的重要性。
在團(tuán)隊中，我會通過培訓(xùn)、分享經(jīng)驗和給予指導(dǎo)等方式，幫助團(tuán)隊成員了解和運用辯證思維。我會鼓勵團(tuán)隊成員不斷提出問題、挑戰(zhàn)和改進(jìn)建議，引導(dǎo)他們從多個角度思考和分析問題，培養(yǎng)他們的全面思維和邏輯推理能力。同時，我也會鼓勵團(tuán)隊成員之間的交流和協(xié)作，共同探討解決問題的更好方法，促進(jìn)團(tuán)隊整體的發(fā)展和提升。
辯證思維是一種非常重要的思維方式，它能夠幫助個人更好地理解、分析和解決問題，提高工作效率和創(chuàng)新能力。在面試過程中，應(yīng)聘者應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備關(guān)于辯證思維的問題，展現(xiàn)自己的思考能力和邏輯推理能力。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們可以不斷提升自己的辯證思維能力，更好地適應(yīng)職場發(fā)展的需要，取得工作上的成功成就。
護(hù)士面試問題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點，能及時準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計劃。同時掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，主動與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
主考官是希望通過這個問題，了解一些求職者對工作壓力的應(yīng)對情況：是消極逃避還是積極應(yīng)對？求職者在回答以往的工作壓力時，同樣也沒必要就壓力談壓力，而要注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。 所以，在回答的時候，不應(yīng)該直接說“從沒有工作壓力”這樣讓人聽起來不可信的話。可以從工作中產(chǎn)生壓力的原因（而且這個原因必須是合情合理的）開始說起，要說清楚是怎樣因為壓力而使你通過什么方式去求知，因而獲得了解決的方法。最后一定要說明，壓力反而是你的動力，使你從中獲得了樂趣。不要透露出應(yīng)付壓力的消極思想。 以下的回答可以參考： “我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，所以就需要縝密的思考和妥善的規(guī)劃。我的工作壓力多產(chǎn)生在新工作的計劃和初級實施階段，因為這時候總是會產(chǎn)生很多新的問題。這樣就需要我不斷學(xué)習(xí)新的知識，來應(yīng)對工作壓力，直到全部工作順利完成。雖然剛開始有壓力，但那份成就感卻也是讓人滿足而且值得回味的?！?/p>
了解你在家庭嗯，Zhong的位置及你對家庭的責(zé)任感和承擔(dān)的義務(wù)以及你和家人的親情關(guān)系等等。
答：當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯！
