專技崗分為十三個等級，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。每個級別晉升條件不一樣，如12級晉升11級需要2年以上。9級晉升8級需要3年以上。
專技崗位晉升條件
（1）專業(yè)技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核準后實行總量控制、統(tǒng)一管理。
（2）競聘專業(yè)技術各等級崗位，除須具備相應等級專業(yè)技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業(yè)技術層級的任職條件。
（3）競聘專業(yè)技術五級崗位，除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應符合市里規(guī)定五級崗位準入條件，且在專業(yè)技術六級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業(yè)技術六級、七級崗位工作年限之和）；競聘專業(yè)技術六級崗位除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術七級崗位工作3年以上。
（4）競聘專業(yè)技術八級崗位，除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術九級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業(yè)技術九級、十級崗位工作年限之和）；競聘專業(yè)技術九級崗位除應符合國家、省規(guī)定的
專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術十級崗位工作3年以上。
（5）競聘專業(yè)技術十一級崗位除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術十二級崗位工作2年以上。
（6）各地、各單位可以根據(jù)本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少于上述規(guī)定最低年限。
專業(yè)技術崗位等級晉升辦法是通過職稱評聘，正常情況下，剛進入事業(yè)單位的人員都是13級，而試用期過后轉正定級的時候可以定為12級。
專業(yè)技術崗位小級別的晉升相對是比較容易的，比如12級晉升11級，都是初級崗位，一般只需要12級聘用兩年后就可以了。
而大級別的晉升就比較困難了，比如11級晉升10級，是由初級崗位晉升到中級崗位，這種首先需要個人符合相關條件，即取得了中級職稱，然后還需要單位有相應的中級崗位職數(shù)，并且領導同意聘用，才可以由11級晉升到10級。
而且只能晉升到最低的那個等級，就是初級崗位晉升中級崗位，只能晉升到10級，而不能直接跨到9級或8級。
專業(yè)技術人員有以下職業(yè)：
工程類：注冊建造師、注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊安全工程師
、注冊設備工程師、造價工程師
及助理工程師
等級別的工程技術人員；
農(nóng)業(yè)類：農(nóng)牧師等技術人員；
衛(wèi)生技術類：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師
、主治醫(yī)師等技術人員；
教學類：教授、副教授、助理教授、高級教師、教師等人員(含高等院校、中等專業(yè)學校、技工學校、中學、小學)；
經(jīng)濟類：經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員；
企業(yè)法律顧問類：一級企業(yè)法律顧問、二級企業(yè)法律顧問、三級企業(yè)法律顧問；
會計類：高級會計師
、會計師、助理會計師
、會計員；
統(tǒng)計類：統(tǒng)計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；
翻譯類：翻譯、助理翻譯等人員；
圖書資料、檔案館的館員、助理館員、文博人員、新聞、出版人員
律師類：高級律師、一級律師、二級律師、三級律師
公證類：一級公證員、二級公證員、三級公證員；
專門從事某種技術崗位的工作
1.專技崗尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術人才崗位。從事專業(yè)技術崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等。
2.隨著2006年的事業(yè)單位改革以來，專業(yè)技術人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟來源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。
3.專技崗工作具體可分成5種類型：教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位；地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位；文化藝術表演團體；體育運動員；金融單位。
專業(yè)技術人員到機關事業(yè)單位工作，轉崗視情況而定，這里主要是涉及編制的問題，所以到機關不好轉，但事業(yè)單位比較好轉，但都是有途徑的。
1.到事業(yè)單位上班。由于專業(yè)技術人員也是事業(yè)編制，所以不涉及轉編的問題，涉及的僅是專業(yè)技術崗位的問題，也就是轉職稱問題。比如，你原來是中級工程師，但新單位沒有中級工程師崗位，而只有中級經(jīng)濟師，需要轉崗。這時，單位需要重新聘任，將你的中級工程師轉為中級經(jīng)濟師，這樣你在新的單位可以繼續(xù)享受中級職稱待遇。
2.到行政單位上班。由于專業(yè)技術人員是事業(yè)編，而行政單位是行政編，這個時候涉及轉編的問題。這種情況就比較麻煩了，首先需要新的單位有空編，然后需要你表現(xiàn)特別優(yōu)秀，這樣可以通過調(diào)任的形式讓你實現(xiàn)轉編。轉編需要經(jīng)過審查、報批、投票、公示等各個環(huán)節(jié)，不過你轉編后就成為公務員了。
主要區(qū)別是工作性質(zhì)不同
專技崗位是為專業(yè)技術人員設置的，工作性質(zhì)是從事技術指導、技術監(jiān)管工作。
管理崗位工作性質(zhì)一般都是行政事務工作。
工程師對應主任科員，高級工程師對應處級調(diào)研員。
高校專業(yè)技術崗位
指專業(yè)技術職務，它是根據(jù)實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。
中國從1986年起實行專業(yè)技術職務聘任制度。目前設置的專業(yè)技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
這要看黨員是否從事專業(yè)技術，如果有從事專業(yè)技術的經(jīng)驗，如實填寫。
對于國有企業(yè)來說，把員工分成幾個種類，一般有管理人員、技能人員、科技人員。其中，管理和科學技術人員可以稱為專業(yè)技術人員。這個年限是填寫你在專業(yè)技術崗位工作了幾年。如果一直是專業(yè)技術人員，這個年限就和你的工齡一樣。
專門從事某種技術崗位的工作。
尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術人才崗位。
①教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業(yè)技術職務來體現(xiàn)的特點，實行專業(yè)技術職務等級工資制。
②地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業(yè)技術職務崗位工資制。
③文化藝術表演團體， 根據(jù)藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
④體育運動員，根據(jù)其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根據(jù)其擔負著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。
