做一套SAP系統(tǒng)多少錢？SAP實施服務(wù)費報價多少？
SAP對于不同規(guī)模的企業(yè)有不一樣的產(chǎn)品，價格差異還是挺大的。
如果是超大型企業(yè)那么sap最新的產(chǎn)品S/4 HANA，或者傳統(tǒng)的Business Suite ECC價格基本在600萬以上了。
如果是大型企業(yè)，SAP Business All-in-One的價格基本上在250-600萬之間。
如果是中型或者小型企業(yè)，SAP Business One的價格可以從10萬到兩三百萬不等，根據(jù)客戶企業(yè)規(guī)模、分支機構(gòu)、用戶數(shù)和需求難易程度會有差異。
作為一個SAP ERP項目的費用，一般包含SAP軟件費用、相關(guān)硬件費用、SAP實施費用與其他費用。
SAP實施費用，ERP實施過程中通常由第三方的實施服務(wù)供應(yīng)商提供實施咨詢服務(wù)并收取相應(yīng)費用，包括現(xiàn)狀分析、流程梳理、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、二次開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換、運維支持等內(nèi)容。
第一很難學(xué)，不是學(xué)霸很難當(dāng)顧問。第二門檻高，英語不好很難 第三，沒有項目去做。只能做點維護。第四工作難找。因為這種客戶太少。除非在用SAP的企業(yè)可以考慮第五搞SAP，女生很難嫁出去，因為經(jīng)常飛來飛去，而且眼光會變得很高，普通人看不上，高端人士對這種女生也不感興趣，因為太理性，太聰明，邏輯太強，合作可以，當(dāng)老婆不宜。
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應(yīng)本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應(yīng)該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應(yīng)能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負責(zé)的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負責(zé)的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎(chǔ)市場掌握情況）
SAP 實施顧問的工作壓力較大。壓力一方面來自需要與客戶持續(xù)溝通，弄清楚其企業(yè)運作流程，然后思考如何用 SAP 產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)功能進行適配。若兩者之間存在偏差，需要采取二次開發(fā)的方式，對 SAP 產(chǎn)品進行增強，以達到為客戶流程服務(wù)的目的。
另一方面，如果實施項目時間緊，任務(wù)重，則不可避免的出現(xiàn)加班加點的情況。
最后，SAP 實施通常需要到客戶現(xiàn)場，可能面臨長期出差的局面。
一個合格的 SAP 實施顧問，應(yīng)該至少熟悉一門開發(fā)語言，以及相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識。
所謂 SAP 實施，就是在充分了解客戶企業(yè)的實際業(yè)務(wù)需求之后，運用自己的 SAP 系統(tǒng)經(jīng)驗，研究如何將客戶業(yè)務(wù)運行于 SAP 系統(tǒng)之上。如果客戶某些業(yè)務(wù)流程和 SAP 標(biāo)準(zhǔn)功能有一定的差異，此時需要運用自己的技術(shù)對 SAP 系統(tǒng)進行二次開發(fā)，所以當(dāng)一名合格的 SAP 實施顧問有一定難度。
要成為SAP實施顧問，您可以按照以下步驟入行：
1、學(xué)習(xí)SAP知識：首先，您需要學(xué)習(xí)SAP軟件的相關(guān)知識?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、自學(xué)教材、在線學(xué)習(xí)平臺等途徑來學(xué)習(xí)SAP的基本概念、功能和模塊等。
2、獲得認(rèn)證：完成SAP的培訓(xùn)后，您可以參加SAP認(rèn)證考試。獲得SAP認(rèn)證將證明您具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，并增加您在求職過程中的競爭力。
3、實踐項目經(jīng)驗：在學(xué)習(xí)和認(rèn)證之后，尋找機會來積累實踐項目經(jīng)驗。這可以通過實習(xí)、參與SAP實施項目或者成為SAP項目團隊的一員來實現(xiàn)。實踐項目經(jīng)驗將幫助您更好地理解SAP的實際應(yīng)用和實施過程。
4、持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展：SAP是一個不斷演進和更新的軟件系統(tǒng)，因此持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是非常重要的。保持與SAP最新版本和技術(shù)的接軌，參加培訓(xùn)課程、研討會和行業(yè)會議，以保持自己的專業(yè)知識和技能的更新。
5、建立網(wǎng)絡(luò)和尋找機會：積極參與SAP社區(qū)和行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，與其他SAP專業(yè)人員建立聯(lián)系，并尋找機會來擴展您的職業(yè)發(fā)展?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)會議、加入專業(yè)協(xié)會、參與項目合作等方式來尋找機會。
請記住，成為一名SAP實施顧問需要堅實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、認(rèn)證、實踐和持續(xù)發(fā)展，您可以逐步進入SAP實施顧問的職業(yè)領(lǐng)域，并在此領(lǐng)域取得成功。
不管是SAP，甲骨文，還是國內(nèi)的用友金蝶，都很缺乏這種叫實施顧問的人才，用友專門投資成立了用友管理軟件學(xué)院，培養(yǎng)管理軟件應(yīng)用顧問，畢業(yè)的學(xué)生大多從事實施顧問和售前顧問的工作。
實施工程師這個叫法不是很多，有點實施顧問和技術(shù)顧問兼做的意思吧，個人覺得啊。最近，這個行業(yè)不好進，應(yīng)屆的難度更大，很多應(yīng)屆碩士也是選擇了ERP顧問培訓(xùn)，之后進入到這個行業(yè)，但是入行后的發(fā)展一般都比較好。
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗一個人復(fù)盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實情的細節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因為產(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標(biāo)為導(dǎo)向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調(diào)您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標(biāo)性，回答的方案不要偏離目標(biāo)。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗、離奇的經(jīng)歷?！?/p>
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學(xué)習(xí)能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認(rèn)知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯?；卮饡r我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務(wù)的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計的。回答之后做短暫的停頓，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認(rèn)自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲取？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準(zhǔn)營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應(yīng)對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計的好，為什么？那些設(shè)計的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設(shè)計體會
游戲產(chǎn)品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設(shè)計APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設(shè)計，不過在設(shè)計的時候要記住菲茨定律、?？硕伞W卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計能力與理論基礎(chǔ)。
SAP軟件不實施上線的話，只能使用測試版，不能使用生產(chǎn)版。
SAP2016中國峰會期間，SAP宣布與北京居然之家投資控股集團有限公司（以下簡稱“居然之家”）正式達成合作，并簽署戰(zhàn)略合作備忘錄。
雙方將以SAPHANA內(nèi)存計算平臺為基礎(chǔ)，采用SAP S/4HANA應(yīng)用套件、SAP CRM、SAP Contact Center、SAP Banking等數(shù)字化解決方案，共同打造零售行業(yè)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+最佳解決方案。
