作為一名駐礦安全監(jiān)管員，其崗位職責(zé)涵蓋了廣泛的范圍，需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，以確保礦山安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。以下將詳細(xì)介紹駐礦安全監(jiān)管員的崗位職責(zé)。
1. 安全生產(chǎn)監(jiān)督
負(fù)責(zé)對礦山生產(chǎn)現(xiàn)場的安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正，并制定相關(guān)的整改措施。保障生產(chǎn)作業(yè)的安全性和規(guī)范性，提升礦山安全管理水平。
2. 安全規(guī)章制度執(zhí)行
負(fù)責(zé)落實公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程，加強安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力。
1. 應(yīng)急預(yù)案制定
參與礦山安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制工作，組織演練及時處理各類突發(fā)安全事故，確保突發(fā)事件應(yīng)急處置及時有效。
2. 事故調(diào)查處理
負(fù)責(zé)對礦井事故進(jìn)行調(diào)查及處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施，減少事故發(fā)生率，保障礦山生產(chǎn)和員工安全。
1. 安全設(shè)備監(jiān)測
監(jiān)督安全設(shè)備的運行狀態(tài)，定期檢測其安全性能，確保設(shè)備完好有效，保障作業(yè)安全。
2. 安全技術(shù)培訓(xùn)
組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工安全意識和技術(shù)水平，推廣安全生產(chǎn)知識，減少事故發(fā)生。
1. 部門協(xié)調(diào)溝通
負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，共同推動安全生產(chǎn)工作，保障礦山安全生產(chǎn)的各項工作順利進(jìn)行。
2. 安全評估報告
編制礦山安全評估報告，定期向上級主管部門匯報安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況及存在的問題，及時解決安全隱患，確保礦山安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
1. 安全檢查記錄
定期記錄對礦山安全生產(chǎn)的檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等，形成安全監(jiān)管臺賬，為安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)。
2. 事故報告歸檔
及時歸檔事故處理報告，留存事故調(diào)查處理的記錄，分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的安全工作提供參考依據(jù)。
總的來說，駐礦安全監(jiān)管員是礦山安全生產(chǎn)管理的重要崗位，需要具備豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和專業(yè)知識，做好礦山安全管理工作，保障生產(chǎn)作業(yè)的安全與穩(wěn)定。
煤礦安檢員就是在煤礦井下的安全檢查員,屬于特殊工種,要在井下同工人一同上班,不得少于8小時,但如果你有一定的知識水平和工作能力,有較強的責(zé)任心還是挺有前途的。
煤礦安全員職責(zé)
1、積極宣傳和認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及公司、礦山部相關(guān)安全制度，推動公司、礦山部的安全生產(chǎn)工作順利開展。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱患，有權(quán)采取必要防范措施，令其停止作業(yè)并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，有權(quán)制止“違章作業(yè)”，有權(quán)糾正“違章指揮”。
3、負(fù)責(zé)對新員工和年度、日常全員安全教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)班組安全教育，抓好員工復(fù)工及變換工種教育。
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場重要危險部位的警示、安全標(biāo)語牌的制作和宣傳工作。
5、參加礦山部安全生產(chǎn)會議，定期匯報安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)方面的建議和要求，按時上報安全生產(chǎn)各類報表。
作為駐礦安監(jiān)員每天要檢查好礦工的安全，決不能馬虎這關(guān)系到礦工的生命會影響一個家庭，從嚴(yán)管理是為了礦難盡量不發(fā)生保護(hù)礦工生命安全。
煤礦安檢員是一個煤礦抓安全的最小的管理者，做好一個安檢員~首先你必須要了解井下實際情況，你必須得知道這活是怎么干的，清楚三大規(guī)程，不允許他人違章作業(yè)與違章指揮，要監(jiān)督工程是否按規(guī)程作業(yè)，有沒有“三違”現(xiàn)象。
住礦和駐礦是指在礦山、油田或者其他類似的地方工作時，員工所處的時間和工作安排方式不同的兩種情況。
1. 住礦：住礦是指員工在礦山或者油田內(nèi)部的員工宿舍住宿，在工作期間一直住在礦山或者油田內(nèi)，一般會有一定的休息時間和社交活動，屬于一種近似于“內(nèi)部長期工作”的形式。
2. 駐礦：駐礦是指員工在礦山或者油田內(nèi)只進(jìn)行工作，工作時間大多需要長時間駐留在較為偏遠(yuǎn)或者危險的地區(qū)，不會住在礦山或油田內(nèi)，在工作完成后即離開現(xiàn)場，屬于一種近似于“短期因工作需要工作”的形式。
總體而言，住礦和駐礦都是為了滿足特殊行業(yè)工作需要而采用的不同的工作安排方式，具體應(yīng)該根據(jù)實際工作場景和具體的工作需求作出選擇。
駐礦安監(jiān)員比較好。駐礦安監(jiān)員責(zé)任較大，工作較穩(wěn)定，待遇較低，施工單位穩(wěn)定性較差，目前待遇要好些，但有點辛苦。
如果是駐礦的話，就是上級單位下派的專人，對煤礦的全面安全工作進(jìn)行監(jiān)管，有權(quán)利對監(jiān)管煤礦進(jìn)行安全管理，行政級別與煤礦平級，不受煤礦制約管理。
如果是駐礦的話，就是上級單位下派的專人，對煤礦的全面安全工作進(jìn)行監(jiān)管，有權(quán)利對監(jiān)管煤礦進(jìn)行安全管理，行政級別與煤礦平級，不受煤礦制約管理。
一、具有一定的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)
在日常工作中，安全檢查員每天要對自己查出的問題和隱患進(jìn)行分析、分類、填表，并提出整改意見，如果沒有一定的文化程度是很難勝任這項工作的，這是最基本的條件。煤礦安全檢查工作是一項既要腿勤又要嘴勤， 還又要腦勤會想的管理工作。無論是刮風(fēng)下雨、天寒地凍，還是烈日炎炎，無論是節(jié)假日、還是工作日；只要單位有人上班，井下有人工作，安全檢查員就要負(fù)責(zé)，就得查處隱患、糾正“三違” 、預(yù)防事故。因此，沒有良好的身體素質(zhì)是很難適應(yīng)此項工作的。
二、具有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗和豐富的安全知識
就我們?nèi)A坪縣轉(zhuǎn)型升級的煤礦情況來看，現(xiàn)有的井下安全檢查員大多數(shù)都是來自采掘一線，有的以前沒有做過安全管理工作。所以，要想做一名合格的煤礦安全檢查員就必須進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)、豐富和發(fā)展自己的安全知識、業(yè)務(wù)技能，增強安全監(jiān)管意識。因為，煤礦安全檢查工作就是在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，能發(fā)現(xiàn)問題，會解決問題。所以，沒有足夠的工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗和豐富的安全管理知識是做不好安全檢查工作的。 一個合格的煤礦檢查員必須要有一定的工作經(jīng)驗， 懂生產(chǎn)、會管理，并且能夠及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防施工現(xiàn)場出現(xiàn)的各種不安全行為、不安全因素、潛在危險，以此來彌補管理中的缺陷。作為煤礦安全檢查員主要應(yīng)學(xué)會和掌握以下幾個方面的知識： （1）.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； （2）.安全生產(chǎn)管理知識、技術(shù)知識、職業(yè)健康和安全文化知識，以及有關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，隨時了解和掌握井下生產(chǎn)實際情況 （3）.掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》 ；（4）.掌握煤礦職工勞動保護(hù)、工傷保險知識：5具備事故預(yù)測、分析和現(xiàn)場處置方面的能力； （6）·具有人際關(guān)系學(xué)、行為科學(xué)和心理學(xué)等知識。
第一章 總則
第一條為規(guī)范全縣煤礦駐礦安全監(jiān)督員（以下簡稱駐礦安監(jiān)員）的管理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《四川省安全生產(chǎn)條例》《達(dá)州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈達(dá)州市加強煤礦安全監(jiān)管工作十條措施〉的通知》（達(dá)市府發(fā)〔2021〕15號）以及《煤礦安全規(guī)程》等法律規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱駐礦安監(jiān)員是縣應(yīng)急管理局向煤礦企業(yè)派駐的具有行使煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)的工作人員。
第三條 本辦法適用于開江縣范圍內(nèi)派駐煤礦企業(yè)的駐礦安監(jiān)員的管理工作。
第四條駐礦安監(jiān)員由縣應(yīng)急管理局統(tǒng)一管理。
第五條駐礦安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)按照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察指令對煤礦實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
第六條縣應(yīng)急管理局可根據(jù)實際情況，每個煤礦派駐1名或者2名駐礦安監(jiān)員。駐礦安監(jiān)員實行年度輪崗交換，原則上一年調(diào)整一次。
第七條駐礦安監(jiān)員履行職責(zé)不受任何煤礦企業(yè)和個人以任何借口干涉、拒絕、阻撓。
第二章 工作職責(zé)和行為規(guī)范
第八條駐礦安監(jiān)員應(yīng)按下列要求履行工作職責(zé)：
（一）監(jiān)督所駐煤礦依法辦礦，監(jiān)督檢查正常生產(chǎn)煤礦采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照合法有效情況和正常建設(shè)的項目審批文件齊全有效情況。
（二）監(jiān)督所駐煤礦按規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配齊管理人員和特種作業(yè)人員；定期檢查“五長”、副總工程師、“五科”、“五隊”、專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)與在崗情況和從業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗情況。
（三）監(jiān)督正常生產(chǎn)（建設(shè)）的煤礦嚴(yán)格按照縣級煤礦安全監(jiān)管部門或行業(yè)管理部門批準(zhǔn)的采、掘工作面組織生產(chǎn)、建設(shè)，監(jiān)督隱患整改的煤礦按照限定的作業(yè)范圍、限定的作業(yè)人數(shù)進(jìn)行井下隱患整改，監(jiān)督長期停產(chǎn)停工煤礦不得擅自復(fù)產(chǎn)復(fù)工。
（四）監(jiān)督所駐煤礦落實“以風(fēng)定產(chǎn)”、“定崗定員”制度和最大下井作業(yè)人數(shù)公示制度，嚴(yán)格按照縣級以上煤礦安全監(jiān)管部門或行業(yè)管理部門核定的井下作業(yè)人數(shù)組織作業(yè)，并從入井登記、礦燈發(fā)放、自救器發(fā)放、人員位置監(jiān)測系統(tǒng)管控每班井下人數(shù)。
（五）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格執(zhí)行井下密閉、柵欄備案管理及啟封報批制度，督促建立密閉管理臺賬，加強井下密閉動態(tài)變化管控。
（六）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格落實火工產(chǎn)品井下炸藥庫儲存及使用管理制度。
（七）監(jiān)督所駐煤礦落實各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門的監(jiān)管監(jiān)察指令，督促按照“五落實”要求進(jìn)行隱患整改或停產(chǎn)整頓。
（八）監(jiān)督所駐煤礦按規(guī)定開展風(fēng)險辨識評估及管控、開展隱患排查及整治、持續(xù)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作，定期向縣級煤礦安全監(jiān)管部門報送整改進(jìn)度情況。
（九）監(jiān)督煤礦企業(yè)完善安全避險“六大系統(tǒng)”和綜合信息 化管理系統(tǒng)。
（十）監(jiān)督所駐煤礦做好應(yīng)急處置工作，嚴(yán)格落實停電停風(fēng)、瓦斯超限、井下異常涌水、汛期極端天氣、地質(zhì)災(zāi)害等緊急情況停產(chǎn)撤人制度。
（十一）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。
（十二）及時向縣級煤礦安全監(jiān)管部門報告所駐煤礦發(fā)生安全事故、存在的違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)行為、主要負(fù)責(zé)人變更、承包 分包等情況。
第九條 駐礦安監(jiān)員履行安全監(jiān)督職責(zé)時，具有下列權(quán)利：
（一）有權(quán)參加所駐煤礦安全工作會議、參與煤礦安全生產(chǎn)重大決策活動，有權(quán)對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級主管部門 有關(guān)安全規(guī)定的行為提出處理意見；
（二）有權(quán)掌握和了解煤礦的安全生產(chǎn)規(guī)劃、圖紙資料、管理制度和安全技術(shù)措施、安全投入、勞動組織和實際生產(chǎn)作業(yè)情況；
（三）有權(quán)定期或不定期進(jìn)入作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督檢查，對安全設(shè)備、設(shè)施及現(xiàn)場管理人員、特種作業(yè)人員的安全行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時提出整改要求、建議措施，并督促落實；
（四）有權(quán)對“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的責(zé)任人員提出責(zé)任追究建議，并根據(jù)煤礦企業(yè)管理獎懲辦法提出獎懲建議；
（五）有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，當(dāng)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及工人生命安全的緊急情況時，有權(quán)責(zé)令立即停止作業(yè)、撤出井下人員；
（六）有權(quán)對忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進(jìn)行檢舉，對隱瞞事故責(zé)任者提出控告，受到打擊報復(fù)和迫害時，有權(quán) 向上級主管部門投訴和控告。
第十條 駐礦安監(jiān)員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守下列行為規(guī)范：
（一）工作報告制度。駐礦安監(jiān)員每天如實填寫《駐礦日志》，并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣應(yīng)急管理局煤監(jiān)股，每周五和每月底前書面報送所駐煤礦的周、月工作報告，并將每月工作報告抄送產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
（二）加強現(xiàn)場監(jiān)管。加強對所駐煤礦“采、掘、機(jī)、通、運、排”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況，對查出的問題隱患，按照“五落實”原則，督促煤礦企業(yè)整改。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。駐礦安監(jiān)員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，2人駐礦的煤礦必須保證每天至少有1人在礦，工作時間不少于40個小時（含培訓(xùn)和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和請假銷假制度，嚴(yán)禁脫崗漏檢。
（四）駐礦盯守制度。嚴(yán)格落實駐礦安監(jiān)員駐礦盯守制度，堅持24小時駐礦，正常生產(chǎn)（建設(shè)）礦井原則上每月下井不得少于15次。
（五）班前會制度。駐礦安監(jiān)員每月參加所駐煤礦的班前會不少于10次（特殊情況除外），并做好會議記錄。
（六）請銷假制度。駐礦安監(jiān)員嚴(yán)格請銷假制度：請假1天由本人寫出書面請假條，經(jīng)縣應(yīng)急管理局煤監(jiān)股負(fù)責(zé)人簽批，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦；請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經(jīng)縣應(yīng)急管理局煤監(jiān)股負(fù)責(zé)人審查同意，并報局分管領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后，請假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦。駐礦安監(jiān)員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。
（七）所駐煤礦與駐礦安監(jiān)員或其直系親屬有利害關(guān)系的，須申請回避，請求重新安排。
（八）上班前及上班期間一律不準(zhǔn)飲酒。
第三章 培訓(xùn)
第十一條 駐礦安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)每年到有資質(zhì)的三級及以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受為期一周的業(yè)務(wù)知識繼續(xù)教育培訓(xùn)。縣應(yīng)急管理局每年對駐礦安監(jiān)員進(jìn)行為期兩周的政策法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)。
第四章 考核與獎懲
第十二條對駐礦安監(jiān)員的履職考核按日常履職考核、年度考評相結(jié)合原則進(jìn)行。實行目標(biāo)管理考核（按百分制進(jìn)行考核）。
第十三條日常履職考核：由縣應(yīng)急管理局對駐礦安監(jiān)員的履職實施日?？己?，每季度進(jìn)行匯總。有下列行為之一的，視為日常考核不合格。
（一）駐礦安監(jiān)員每月下井不低于15次，少一次，扣5分；
（二）未能及時制止煤礦企業(yè)擅自增加采掘頭面，擅自啟封井下密閉的，一次分別扣10分、15分；
（三）不能在現(xiàn)場監(jiān)督解決危及人身安全隱患的，一次扣5分；
（四）下井前及工作期間飲酒的，一次扣15分；
（五）利用工作職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”的，一次扣15分；
（六）工作期間無故脫崗的，一次扣5分；
（七）所駐煤礦在同一地點、同一環(huán)節(jié)連續(xù)3次被上級有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)同一安全隱患的，扣10分；
（八）發(fā)現(xiàn)所駐煤礦存在重大安全生產(chǎn)隱患，不采取措施的，扣15分；
（九）所駐煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)未帶班下井、未與工人同進(jìn)同出，駐礦安監(jiān)員未能制止的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；
（十）發(fā)現(xiàn)所駐煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、特種作業(yè)人員未持證上崗的，駐礦安監(jiān)員未能制止的，發(fā)現(xiàn)一次，扣5分；
（十一）監(jiān)管礦井發(fā)生一般輕傷、重傷事故，分別扣10分和20分。
第十四條 年度考核：縣應(yīng)急管理局根據(jù)駐礦安監(jiān)員日?？己撕蛯嶋H工作情況進(jìn)行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等級，考核以安全風(fēng)險獎勵金為依據(jù)，考核劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，其中優(yōu)秀為100分，稱職為70分以上，不稱職為70分以下，考核結(jié)果由縣應(yīng)急管理局備案。
（一）優(yōu)秀：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，出色完成工作任務(wù)，督促煤礦隱患整改效果明顯且安全狀況取得明顯好轉(zhuǎn)。
（二）稱職：較好履行崗位職責(zé)，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務(wù)。
（三）不稱職：工作中不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求的；工作責(zé)任心不強，不能按時保質(zhì)完成年度工作任務(wù)的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀(jì)的；在工作中造成嚴(yán)重失誤的；所駐煤礦發(fā)生死亡事故的。
第十五條在年度考核中有下列行為之一的，由縣應(yīng)急管理局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵：
（一）及時發(fā)現(xiàn)煤礦重大事故隱患，督促煤礦整改到位，防止煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生的；
（二）在事故搶險救災(zāi)過程中有突出貢獻(xiàn)的；
（三）年度考核優(yōu)秀的；
（四）其他獎勵情形參照《事業(yè)單位人事管理條例》。
第十六條縣應(yīng)急管理局建立駐礦安監(jiān)員獎懲制度，通過實行每月工作補貼和安全風(fēng)險金制度，實現(xiàn)對駐礦安監(jiān)員獎勵和懲罰。
第十七條駐礦安監(jiān)員每人每年繳納5000元風(fēng)險金（年終考評合格者，所交風(fēng)險金可結(jié)轉(zhuǎn)為次年風(fēng)險金；考評不合格者， 風(fēng)險金不予退還并按相關(guān)規(guī)定處理），駐礦安監(jiān)員認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，每月按750元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補貼（不含下井補貼、交通費和電話費）。
第十八條駐礦安監(jiān)員認(rèn)真履職，所駐煤礦礦全年未發(fā)生安全事故的，年終由縣人民政府按所交風(fēng)險金6倍標(biāo)準(zhǔn)給予每名駐礦安監(jiān)員一次性安全獎勵；駐礦安監(jiān)員所駐煤礦全年發(fā)生1起瓦斯、水害或其他一般傷亡事故的，取消全年風(fēng)險金獎勵；因監(jiān)管不力、不到位的，按相關(guān)規(guī)定問責(zé)。
第十九條駐礦安監(jiān)員未按要求嚴(yán)格履行職責(zé)，按以下規(guī)定抵扣每月工作補貼：
（一）未嚴(yán)格履職，每月下井次數(shù)未達(dá)到要求的（特殊情況除外），少一次扣100元工作補貼，扣完為止；
（二）每月按要求參加所駐煤礦班前會10次（特殊情況除外），少一次扣50元，月末在工作補貼中抵扣；
（三）每月未按規(guī)定時間按報送資料的（特殊情況除外），每次扣50元，月末在工作補貼中抵扣。
第六章 經(jīng)費保障
第二十條駐礦安監(jiān)員工作經(jīng)費由縣應(yīng)急管理局向縣政府申請，以專項補助形式列入縣級財政預(yù)算，每月工作補貼由縣應(yīng)急管理局根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放給駐礦安監(jiān)員。
第七章 法律責(zé)任
第二十一條駐礦安監(jiān)員有下列情況之一的，將視情節(jié)給予組織處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）越權(quán)行駛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理權(quán)的；
（二）徇私舞弊、濫用職權(quán)的；
（三）隱瞞所駐煤礦事故；
（四）對群眾舉報置之不理造成嚴(yán)重后果的；
（五）泄露安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查重要信息的；
（六）對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為不予查出的；
（七）利用職務(wù)之便，有領(lǐng)取煤礦“工資”、收受煤礦好處費或紅包現(xiàn)金等“吃、拿、卡、要”行為的。
有前款第（七）項所列行為的，一次性扣除當(dāng)月工作補貼， 給予留用半年處理。
第二十二條縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)受理任何單位和個人對駐 礦安監(jiān)員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告。駐礦安監(jiān)員要自覺接受有關(guān)部門、煤礦及其職工、群眾和社會的監(jiān)督。
第八章 附則
第二十三條本辦法自2022年2月1日起施行，有效期5年，期滿自行廢止。
是個好工作！目前我國礦區(qū)安全現(xiàn)狀距離發(fā)達(dá)國家較遠(yuǎn)，礦難事故時有發(fā)生。安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)員，那一定是責(zé)權(quán)利相結(jié)合的一個崗位，出了問題可能要追究刑事責(zé)任，這對我國礦井安全起到很大促進(jìn)作用，相信你們一定會沖在生產(chǎn)第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題……把個人的得失置之度外。
