節(jié)能環(huán)保一直是當今社會關(guān)注的熱點話題，隨著人們對環(huán)境保護意識的提高，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注并實施節(jié)能環(huán)保的措施。在能源產(chǎn)業(yè)中，龍源電力作為一家有著悠久歷史和豐富經(jīng)驗的企業(yè)，積極響應國家政策，不斷推動綠色發(fā)展，為中國節(jié)能環(huán)保事業(yè)做出了積極貢獻。
隨著全球化進程的加快，環(huán)境問題日益凸顯，氣候變暖、環(huán)境污染等諸多問題給人類社會和自然環(huán)境帶來了巨大的挑戰(zhàn)。因此，實施節(jié)能環(huán)保措施已經(jīng)成為當前社會發(fā)展的必然選擇。節(jié)能環(huán)保不僅可以減少對資源的消耗，提高能源利用率，還可以降低環(huán)境污染，保護生態(tài)環(huán)境，提升人們的生活質(zhì)量。
作為一家以能源為主營業(yè)務的企業(yè)，龍源電力一直將節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。公司不僅在技術(shù)研發(fā)方面不斷創(chuàng)新，提高發(fā)電效率，減少能源浪費，還在生產(chǎn)過程中采取各種措施，減少對環(huán)境的影響。
通過引進先進的生產(chǎn)設備和技術(shù)，龍源電力不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源消耗，降低排放物的產(chǎn)生，實現(xiàn)了節(jié)能減排的目標。同時，公司還加大對清潔能源的開發(fā)利用，逐步減少對傳統(tǒng)能源的依賴，向可持續(xù)發(fā)展邁進。
除此之外，龍源電力還注重員工節(jié)能環(huán)保意識的培養(yǎng)，積極開展節(jié)能減排的宣傳教育活動，引導員工從日常生活做起，踐行節(jié)能環(huán)保理念。公司建立了完善的節(jié)能環(huán)保管理體系，推動全員參與，共同推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
多年來，龍源電力致力于節(jié)能環(huán)保工作，取得了顯著成果。公司不僅實現(xiàn)了能源利用效率的提升，降低了生產(chǎn)成本，還大幅減少了對環(huán)境造成的影響，得到了社會各界的一致認可。
截至目前，龍源電力通過改造升級，提高了發(fā)電效率，降低了二氧化碳等溫室氣體的排放量。公司還積極參與各種節(jié)能減排活動，推動清潔能源的發(fā)展，為國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境保護作出了積極貢獻。
面對日益嚴峻的環(huán)境挑戰(zhàn)，龍源電力將繼續(xù)堅持節(jié)能環(huán)保的發(fā)展道路，加大科研投入，推動技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升綠色發(fā)展水平。公司將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，助力中國建設資源節(jié)約型和環(huán)保型社會。
同時，龍源電力將積極響應國家政策，加大環(huán)保力度，全面推進綠色發(fā)展，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標貢獻自己的力量。相信在全社會共同努力下，節(jié)能環(huán)保事業(yè)一定會取得更大的成就，讓人們生活在一個更加清潔、美好的環(huán)境中。
是的。龍源電力集團是中國國電集團公司的全資企業(yè)，成立于1993年1月，是經(jīng)國務院經(jīng)貿(mào)辦批準，在國家工商行政管理局登記注冊成立，是北京新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)認定并注冊登記的高新技術(shù)企業(yè)。1999年6月，根據(jù)原國家電力公司決定，龍源集團與中國福霖風能開發(fā)公司（簡稱福霖公司）、中能電力科技開發(fā)公司（簡稱中能公司）進行合并重組，將福霖公司和中能公司的資產(chǎn)并入龍源集團。
龍源電力和龍源技術(shù)都是中國國電集團公司旗下控股公司。
煙臺龍源電力技術(shù)股份有限公司是由中國國電集團公司控股的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事電力領(lǐng)域燃燒控制設備及系統(tǒng)的研究開發(fā)，設計制造、現(xiàn)場調(diào)試、人員培訓、技術(shù)咨詢等業(yè)務。
龍源電力集團股份有限公司前身為龍源電力集團公司,成立于1993年1月,是國內(nèi)最早從事新能源開發(fā)的電力企業(yè)之一。中國國電集團公司合并持股比例為63.68%,為公司控股股東。
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龍源電力集團股份有限公司最早前身為龍源電力技術(shù)開發(fā)公司，成立于1993年1月，隸屬于國家能源部。1999年6月，龍源、中能、福霖三家公司合并重組為龍源電力集團公司。2002年底，公司在電力體制改革中劃歸中國國電集團公司。
國投電力好
作為國投集團的電力業(yè)務主體，公司緊緊圍繞“四個革命、一個合作”國家能源安全戰(zhàn)略，進一步深入領(lǐng)會中央有關(guān)會議精神，扎實推進集團“1331”總體構(gòu)想，貫徹集團提出的“十四五”各項工作的總體要求，把握經(jīng)濟發(fā)展機遇，堅持穩(wěn)中求進，加快研究“碳達峰、碳中和”應對措施，進一步加大新能源項目開發(fā)力度，提高新能源裝機占比，確保公司“十四五”期間實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展，為建設“新國投”貢獻力量。
截至2019年底，龍源電力控股裝機容量22157兆瓦，其中風電控股裝機容量20032兆瓦，火電控股裝機容量1875兆瓦，其他可再生能源控股裝機容量250兆瓦。
龍源電力唐堅的籍貫是山東省榮成市。作為國有企業(yè)的高管，唐堅在電力行業(yè)擁有著豐富的管理經(jīng)驗和深厚的專業(yè)技能，在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策上發(fā)揮著重要作用。他積極推進公司的技術(shù)創(chuàng)新和改革，為提高企業(yè)的競爭力和業(yè)績做出了重大貢獻。唐堅的個人背景和職業(yè)經(jīng)歷展現(xiàn)了他對行業(yè)的深刻理解和對公司的執(zhí)著追求，為龍源電力的前景發(fā)展注入了新的動力。
龍源電力的正式員工待遇可以說是相當不錯的，具體表現(xiàn)在多個方面。首先，從薪酬角度來看，龍源電力的正式員工月薪普遍較高，且薪酬結(jié)構(gòu)相對合理。根據(jù)不同崗位和地區(qū)的差異，月薪水平也會有所不同。但總體來說，龍源電力的薪酬水平在電力行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，能夠為員工提供具有競爭力的薪資待遇。其次，在福利待遇方面，龍源電力為員工提供全面的社會保障和福利支持。除了五險一金之外，公司還會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的年終獎金和其他福利待遇。此外，公司還為員工提供豐富的培訓和晉升機會，幫助員工提升職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。在工作環(huán)境方面，龍源電力注重員工的身心健康和工作體驗。公司為員工提供寬敞明亮的辦公環(huán)境和舒適的工作設施，讓員工在愉悅的氛圍中工作。同時，公司還注重員工的心理健康，為員工提供心理咨詢服務和豐富的文化活動，幫助員工緩解工作壓力和保持身心健康。綜上所述，龍源電力的正式員工待遇非常優(yōu)厚，不僅薪酬水平高、福利待遇全面，而且工作環(huán)境舒適、文化氛圍濃厚。這些優(yōu)秀的待遇和福利能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入龍源電力，共同推動公司的發(fā)展。
1、筆試就是簡單的行測，一般40分鐘，40個題。
2、面試也很簡單，結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹后，問問優(yōu)劣勢和工作地點什么的。
3、另外作為工程項目類的企業(yè)，舉止言行樸實一些會有好處。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。
