這個比較靈活，我這邊給一個面試（筆試）樣例，主要從技術(shù)+管理兩個方面開展：
一、業(yè)務(wù)需求分析題（70分）
某公司對部門員工績效考核，考核分定量和定性二類考核，每類有多個考核項目，每個考核項目有多個考核指標。
（一）、需求分析舉例（20分）
1、模擬實際工作遇到案例分析（5分）。
2、考核項目模擬舉例（5分）。
3、考核方案舉例（10分）
（二）、解答問題（50分）
1、請分析業(yè)務(wù)，作業(yè)務(wù)流程圖（5分）
2、請設(shè)計“績效考核管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)表（15分）
3、通過編碼實現(xiàn)對部門員工考核評分基本功能。（偽代碼或說明“評分算法”）（20分）
4、多年數(shù)據(jù)，如何提高查詢效率。（10分）
二、管理題。（30分）
1、 怎樣管理項目？（6分）
2、 怎樣管理團隊？（6分）
3、 請設(shè)計高并發(fā)處理方案（10分）
4、 如何提高研發(fā)效率（8分）
歡迎關(guān)注我、歡迎吐槽評論。
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Java 最常見的 208 道面試題：第十九模塊答案
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應(yīng)本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應(yīng)該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應(yīng)能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負責(zé)的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負責(zé)的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎(chǔ)市場掌握情況）
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗一個人復(fù)盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實情的細節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因為產(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標為導(dǎo)向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調(diào)您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標性，回答的方案不要偏離目標。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗、離奇的經(jīng)歷?！?/p>
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學(xué)習(xí)能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯?；卮饡r我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務(wù)的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計的。回答之后做短暫的停頓，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲?。浚ū┞读藢Ψ焦究赡芤?~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應(yīng)對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計的好，為什么？那些設(shè)計的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設(shè)計體會
游戲產(chǎn)品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設(shè)計APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設(shè)計，不過在設(shè)計的時候要記住菲茨定律、希克定律、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計能力與理論基礎(chǔ)。
首先，面試的問題會涉及到相關(guān)保溫材料產(chǎn)品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經(jīng)驗及氣得的成績簡述。
在如今競爭激烈的技術(shù)行業(yè)，JAVA的應(yīng)用越來越廣泛。無論是應(yīng)聘JAVA開發(fā)崗位還是其他與JAVA相關(guān)的職位，面試官都會對候選人的JAVA技能進行考察。面試題是衡量候選人技能的重要指標之一。所以，提前準備一些常見的JAVA面試題是非常必要的。
下面是一些常見的JAVA面試題：
JAVA是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，具有跨平臺性、可移植性、垃圾回收和自動內(nèi)存管理等特點。
面向?qū)ο缶幊淌且环N編程范式，通過將數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)的函數(shù)封裝到對象中，實現(xiàn)了代碼的模塊化和可重用性。
類是定義對象的模板，對象是類的實例。
繼承是一種代碼重用的機制，通過繼承一個已有的類，新建的類可以直接繼承原有類的屬性和方法，并可以在此基礎(chǔ)上進行擴展。
多態(tài)性是指同一操作作用于不同的對象，可以有不同的解釋和不同的執(zhí)行結(jié)果。
抽象類是用來定義規(guī)范，不能實例化。接口是一組方法的集合，所有實現(xiàn)該接口的類都必須實現(xiàn)這些方法。
異常處理是一種處理程序運行過程中出現(xiàn)的錯誤或異常情況的機制。常見的異常包括NullPointerException、ArrayIndexOutOfBoundsException等。
反射是指在運行時根據(jù)類的全限定名獲取類的信息，可以動態(tài)地創(chuàng)建對象、調(diào)用方法等。應(yīng)用場景包括動態(tài)代理、依賴注入等。
通過對常見的JAVA面試題的準備，你可以更好地應(yīng)對技術(shù)面試，提高成功率。希望本文對你有所幫助，祝你在面試中取得好成績！
感謝閱讀！
Q1.自我介紹
“自我介紹有兩個作用，一是破冰，二是引起面試官的興趣，一般需要準備30s和2min時長兩個版本。提煉簡歷上你想被面試官關(guān)注的關(guān)鍵信息，介紹自己與產(chǎn)品相符的性格特質(zhì)或是著重描述與產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。切忌對著簡歷照本宣科?！?/p>
Q2.推薦一款A(yù)PP，并說明推薦這款A(yù)PP的原因
這個問題可以同時體現(xiàn)面試者在產(chǎn)品認知上的深度和廣度。深度上，可以從產(chǎn)品的內(nèi)容、UI/UX設(shè)計、功能甚至是商業(yè)模式等角度切入介紹這款產(chǎn)品的優(yōu)勝之處；廣度上，可以介紹一些新奇有趣的產(chǎn)品。選擇小眾的產(chǎn)品，即使你說的不好，但是面試管可能也不知道這款產(chǎn)品。
Q3. A、B兩款產(chǎn)品你覺得有什么區(qū)別？
公司層面，可以分析兩款產(chǎn)品之間商業(yè)模式、發(fā)展趨勢等方面的不同（如: 淘寶做平臺，京東自運營）；產(chǎn)品層面，可以分析兩款產(chǎn)品核心功能、UI/UX設(shè)計等方面的不同；用戶層面，可以分析兩款產(chǎn)品目標用戶、使用場景等方面的不同。
Q4.你覺得怎么樣的產(chǎn)品才算是一款成功的產(chǎn)品？
每個人對成功的定義都是不一樣的，是否滿足了用戶需求甚至改變了用戶習(xí)慣，亦或有百萬級用戶，還是有穩(wěn)定而有效的盈利模式，都是判斷一款產(chǎn)品是否成功的標準之一。在面試回答這個問題時，可以結(jié)合一款你熟悉的產(chǎn)品，向面試官展示你思考這個問題的邏輯（如: 我認為滴滴打車算是一款成功的產(chǎn)品，它極大地顛覆了人們的打車方式，雖然現(xiàn)在還在燒錢階段，但是滴滴打車即將成為騰訊進入車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的重要門票）。
Q5.如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求？
這個問題可以在很大程度上反映面試者對用戶需求的理解，需求搜集、分析、篩選、驗證等方法論都是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該掌握的理論基礎(chǔ)。在這個問題中，可以嘗試從用戶的核心需求切入，參考二八原則，只有少部分產(chǎn)品能滿足大部分產(chǎn)品的需求，因此只有用戶普遍存在的需求才構(gòu)成產(chǎn)品需求。在這個基礎(chǔ)上，還可以參考less is more法則，專注于某個領(lǐng)域的需求，簡化功能保持產(chǎn)品的簡潔（如: 之前很火的“臉萌”，專注卡通頭像）。
Q6.你覺得你有什么特質(zhì)，讓你比別人更適合產(chǎn)品經(jīng)理這個職位？
這個問題也可以換成: 你知不知道產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的，考察的是產(chǎn)品經(jīng)理的基本素質(zhì)。拋開絕大多數(shù)需要工作之后才能理解的模塊不談，作為一個產(chǎn)品小白，可以從邏輯能力、溝通能力、執(zhí)行力等與產(chǎn)品經(jīng)理息息相關(guān)的綜合能力切入，或是從自己對產(chǎn)品的熱愛以及為此做過的努力（寫用戶體驗報告等）切入。
Q7.如果要你從零開始做一款產(chǎn)品，你需要做些什么？
這個問題簡單粗暴，就是想問你是否了解產(chǎn)品開發(fā)流程，以及你理解中，產(chǎn)品經(jīng)理在其中扮演的角色。沒有實際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的話，很難將這個問題拓展開來展示，可簡單總結(jié)一下產(chǎn)品開發(fā)流程的幾個階段，然后就把話題聚焦回需求，從需求搜集、分析、驗證等角度切入和面試官分享自己對這些模塊的理解。
Q8.如果產(chǎn)品開發(fā)過程中有一個需求必須延期，你怎么辦？
這個問題和如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求有異曲同工之妙，都可以從核心需求的角度切入。如果這個需求是核心需求，那就要盡可能尋找更多的支持和資源完成這個需求；如果這個需求不是核心需求，那就可以考慮將這個需求延期到下一版更新迭代中去。
Q9.如果老板和你產(chǎn)生分歧，不支持你提出的需求，你怎么辦？
這個問題是在考察團隊溝通技巧。對于產(chǎn)品小白而言，用數(shù)據(jù)說話是比較容易切入的角度。首先要和老板再一次解釋這個需求的由來和場景等等，再次溝通無果的情況下，可以做小型問卷或是AB測試，嘗試用數(shù)據(jù)說服老板。
Q10.你有什么問題想要問我的嗎？
可以適當總結(jié)一些比較nice的問題，做到加深印象，把面試延長的效果。建議不要問薪資或是私人問題；也不要什么也不問浪費掉一個機會。
一般來說會有以下問題：
1、 你是如何理解客戶經(jīng)理這個職位？
2、 你認為客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求是什么？
3、 客戶經(jīng)理日常工作有哪些？
4、 你認為客戶經(jīng)理應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
5、 你覺得就應(yīng)聘這個崗位你有哪些優(yōu)勢？
6、 你認為你還有哪些弱點對該工作不利的？
7、 談?wù)劶偃缒銘?yīng)聘上客戶經(jīng)理這個職位你今后的工作規(guī)劃或者說怎樣開展工作？
8、 談?wù)劽鎸Υ煺酆鸵庖姺制缒闳绾稳プ? 9、 談?wù)勗谟龅郊m纏或麻煩客戶，你的解決方法? 10、為什么要參加這個崗位競聘？ 11、你認為客戶經(jīng)理在市場的推廣中起到什么作用？
12、你認為客戶經(jīng)理應(yīng)該如何為公司創(chuàng)造價值？
13、你認為移動公司客戶經(jīng)理成功的要點是什么？ 微笑最重要。。。
在準備面試過程中，了解并掌握常見的Java面試題是非常重要的。這些問題涵蓋了Java編程語言的各個方面，包括基礎(chǔ)知識、核心概念以及高級特性。通過熟悉這些問題和對應(yīng)的解答，可以幫助面試者更好地展現(xiàn)自己的技能和經(jīng)驗。
在Java面試中，基礎(chǔ)知識是最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵的部分。以下是一些常見的基礎(chǔ)問題：
這些問題涉及到Java的基本概念和語法，面試者應(yīng)當能夠清晰地解答并且展示出對Java的理解。
除了基礎(chǔ)知識，面試者還需要了解Java的核心概念，例如：
這些問題考察了面試者對于Java面向?qū)ο缶幊谭妒降睦斫庖约捌湓趯嶋H開發(fā)中的應(yīng)用。
在掌握了Java的基礎(chǔ)知識和核心概念之后，面試者還需要了解Java的高級特性，如：
這些問題考察了面試者對于Java編程語言的深入理解以及其在實際項目中的應(yīng)用經(jīng)驗。
除了具備扎實的技術(shù)知識外，面試者還需要掌握一些面試技巧，例如：
這些技巧可以幫助面試者在面試過程中更好地展現(xiàn)自己，吸引面試官的注意并獲得成功。
通過掌握Java的基礎(chǔ)知識、核心概念和高級特性，并且掌握一定的面試技巧，面試者將能夠在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，獲得更多機會。不斷學(xué)習(xí)和提升自己在Java編程領(lǐng)域的技能，是每個Java開發(fā)者邁向成功的關(guān)鍵。
希望以上Java面試題分享對您有所幫助，預(yù)祝您在未來的面試中取得成功！
在Java面向?qū)ο缶幊讨?，選擇結(jié)構(gòu)是一種常見的控制流語句，用于根據(jù)不同的條件執(zhí)行不同的代碼塊。Java switch語句是一種有效的方法，用于在給定一系列值的情況下執(zhí)行不同的操作。在這篇文章中，我們將深入研究Java switch語句，并提供一些常見的面試題示例，幫助您更好地理解和掌握這一概念。
Java switch語句是一種用于根據(jù)表達式的值選擇要執(zhí)行的代碼塊的多路分支語句。它允許我們根據(jù)不同的條件執(zhí)行不同的操作，比起使用一連串的if-else語句，Java switch語句通常更簡潔和易讀。
下面是Java switch語句的基本語法：
switch (expression) { case value1: // 代碼塊1 break; case value2: // 代碼塊2 break; ... default: // 默認代碼塊 }在這個語法中，expression通常是一個整數(shù)值或枚舉，case關(guān)鍵字后面跟著一個值，如果表達式的值與某個case后面的值匹配，則執(zhí)行相應(yīng)的代碼塊。如果沒有匹配的case，則執(zhí)行default代碼塊（可選）。
讓我們通過一個簡單的示例來說明Java switch語句的工作原理：
int day = 3;
String dayName;
switch (day) {
case 1:
dayName = "Monday";
break;
case 2:
dayName = "Tuesday";
break;
case 3:
dayName = "Wednesday";
break;
// 其他case
default:
dayName = "Invalid day";
}
System.out.println("Today is " + dayName);
在這個例子中，根據(jù)day的值，將會輸出Today is Wednesday。
下面是一些常見的Java switch面試題示例，幫助您練習(xí)和加深對switch語句的理解：
Java switch語句是一種有用的控制流結(jié)構(gòu)，可以讓我們根據(jù)不同的條件執(zhí)行相應(yīng)的代碼塊。通過本文的學(xué)習(xí)，您應(yīng)該能更好地掌握和運用Java switch語句，同時也能在面試中更加游刃有余地回答與之相關(guān)的問題。希望這些內(nèi)容對您有所幫助，謝謝閱讀！
