不存在好于不好的問題。街道城市協(xié)管員有點城管的意味，但沒有城管部門的執(zhí)法權；社區(qū)工作者有點社會工作者的味道，但給人的感覺是個自愿者。由于這兩個職位都不是傳統(tǒng)的被大眾認可的崗位，所以工作起來會難度很大，想出成績也可能需要更多的努力和智慧。
社區(qū)協(xié)管員工作職責:一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。 二、負責辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作?！ ∪?、負責采集本轄區(qū)內就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機構(市勞動力市場)。 四、負責按省、市要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內個體私營經(jīng)濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。 五、負責做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作?！ ×?、市、區(qū)勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務?！ ∩鐓^(qū)勞動保障工作考核內容 一、機構設置 要求：有編制部門下發(fā)的社區(qū)勞動保障工作機構文件，有機構標識?！ 《⑷藛T配備 要求： ?、侔匆?guī)定配備人員，專職工作人員不少于1人，聘用勞動保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動保障政策，了解并掌握計算機應用基本知識。 ?、谕赣萌藛T簽訂聘用合同，按規(guī)定參加社會保險，并交納社會保險費?！ 、燮赣霉ぷ魅藛T的工資不低于規(guī)定標準(按我市最低工資標準執(zhí)行)?！ ∪?、經(jīng)費保障 要求：①辦公及人員經(jīng)費納入財政預算，工作經(jīng)費標準明確?！ 、诠ぷ鹘?jīng)費能保證工作需要，到位及時。 四、場地設施 要求：①辦公場地和辦公設備利用充分，沒有擠占、挪用現(xiàn)象。 ?、诜沾翱谝?guī)范。 ?、蹅溆袡n案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ?、俳⒐ぷ髦贫龋_辦事程序，服務流程上墻，工作欄填寫規(guī)范，內容準確，調整及時?！ 、陂_展政策咨詢、業(yè)務查詢工作?！ 、劢M織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)?！ 、茏龊酶黝惢A臺賬。主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機。 ?、萁⑤爡^(qū)退休人員基本信息卡(庫)，實現(xiàn)信息管理微機化?！ 、拚{查掌握轄區(qū)內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，并定期對信息進行維護?！ ×?、目標任務 ?、俜e極開展"社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)"活動，開發(fā)社區(qū)崗位，安置"4050"人員達100％。 ?、趧趧雨P系、工資發(fā)放、財務管理規(guī)范，并參加社會保險?！ 、鄹黜椆ぷ饔蟹桨浮⒂写胧?、有小結?！ 、軣o"4050"人員投訴?！ 、萃瓿尚略鼍蜆I(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標任務，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎資料。 ?、薹e極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。通過信用社區(qū)和創(chuàng)業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建，促進創(chuàng)業(yè)與信用社區(qū)的有機結合。 ?、叻e極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，搞好到期貸款的回收?！ 、喾e極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，并扶持其進行創(chuàng)業(yè)活動?！ 、嵬瓿善髽I(yè)退休人員進社區(qū)的前期準備工作?！ ∑摺⑿畔⒔y(tǒng)計 ?、俳y(tǒng)計報表使用微機管理，報表來源真實，上報準確及時。 ②每季度至少上報1篇就業(yè)再就業(yè)工作信息。
以下是一些常遇見的問題：
1、簡單的介紹下自已
2、你學的不是這個專業(yè)為什么要來當協(xié)管員？
3、協(xié)管員工作比較苦，經(jīng)常要加班，甚至有時候有一定的危險你能承受嗎？
其實不管問什么主要是
一考察你的態(tài)度，態(tài)度很重要，認可什么不認可什么，對待一些問題是持什么樣的原則
二看你處理事務（尤其是危機突發(fā)事件）的能力，應急能力，包括執(zhí)行力、管理和協(xié)調指揮能力 按照這樣的思路和你觀察的其他協(xié)管日常工作，去想一想如何回答這些問題，就靠譜了
類似于一般事業(yè)單位公招，公務員公招的結構化面試，主要考察應試者的應變能力，組織協(xié)調能力，處理應急問題的能力，還有處理人際關系的能力的試題
就是關系硬不硬，在這里說太多都沒用，形式如流水，哥們。
你關系不硬，考在好，在認真也沒機會上位。面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什么特長，學習和社會經(jīng)歷，取得過什么成就，對本工作有什么心得體會，對未來有什么計劃，對本公司有什么看法等等。
最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。
社區(qū)協(xié)管員是公益性崗位，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放。社區(qū)委員應該是社區(qū)居委會委員，是社區(qū)居委會行政班子成員，如果是專職社區(qū)工作者就享受當?shù)夭坏陀谏缙焦べY水平的工資待遇，如果是兼職則沒有工資待遇。
顧名思義，就是協(xié)助管理的人員，一般從事執(zhí)法輔助工作。
不是把。。
你婆婆什么思想。。。這樣的職務是沒有編制的。待遇不會太好，可能和村官差不多，一千多把。工作內容可能也不多，只能說沒有前途。。
我覺得應該是公文寫作之類的考試？或者是和申論差不多的！ 準備一些時下流行的政治詞匯，學習實踐科學發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)什么的 ？？
時下的政治熱點，百姓、社會關注的熱點，等等 題型，我想是不是會有材料分析、歸納問題，提出問題，解決問題?。浚?/p>
還是網(wǎng)上交流吧 其實這些都是建議，關鍵還是靠你自己。
我覺得考城管協(xié)管員，肯定要涉及城管難的問題，執(zhí)法方面的問題，你可以搜搜公務員 考試申論熱點里面關于城管的相關材料，總結出一個大體的提綱，如何做好新時期城管工作人員？？
我覺得肯定得有這么一大題，題目可能是列舉一些城管執(zhí)法工作過程中的一些問題，讓聯(lián)系實際談談怎么做好城管工作人員！
