勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員工資由正時(shí)工資+績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)人事仲裁系統(tǒng)聘用制專職仲裁員薪酬管理辦法》執(zhí)行，正時(shí)工資根據(jù)薪級(jí)等級(jí)不同而不同。其他福利待遇按各院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不同地區(qū)工資、待遇會(huì)有所不同，具體按照各地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
待遇不高。仲裁員在全國(guó)的平均月薪為￥2,700。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任仲裁員。
仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
(一)從事仲裁工作滿8年的;
(二)從事律師工作滿8年的;
(三)曾任審判員滿8年的;
(四)從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱的;
(五)具有法律知識(shí)、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級(jí)職稱或者具有同等專業(yè)水平的。
仲裁委員會(huì)按照不同專業(yè)設(shè)仲裁員名冊(cè)。
工作性質(zhì)不一樣
專職仲裁員是以仲裁工作為職業(yè)的人員。符合法定條件的人員，經(jīng)過(guò)法定程序可以任命為仲裁員。法定條件是：（1)高等院校畢業(yè)或者具有同等水平，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的；（2)中等法律、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)校畢或者具有同等水平，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的；（3)相當(dāng)高中文化水平。凡具有以上條件之一被任命為仲裁員的，為專職仲裁員。專職仲裁員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，與兼職仲裁員享有同等的權(quán)利，履行同等的義務(wù)
《仲裁法》第十三條，
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任仲裁員。 仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一:
（一）通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格，從事仲裁工作滿八年的；
（二）從事律師工作滿八年的；
（三）曾任法官滿八年的；
（四）從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱的；
（五）具有法律知識(shí)、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級(jí)職稱或者具有同等專業(yè)水平的。仲裁委員會(huì)按照不同專業(yè)設(shè)仲裁員名冊(cè)
勞動(dòng)仲裁員是在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中發(fā)揮重要作用的專業(yè)人士。他們的主要職責(zé)是幫助雇主和員工解決勞動(dòng)糾紛，并確保平等和公正的裁決。作為一個(gè)勞動(dòng)仲裁員，有一定的任職資格是必要的，這些要求確保了他們擁有必要的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理各種類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
成為一名合格的勞動(dòng)仲裁員需要一定的教育背景。通常來(lái)說(shuō)，擁有法學(xué)、勞動(dòng)法或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位是必要條件。這些教育背景能夠確保仲裁員對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入的理解，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)來(lái)做出正確的裁決。
此外，還有一些學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)性的課程可以幫助仲裁員提升專業(yè)知識(shí)和技能。例如，關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的培訓(xùn)課程。這些額外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)可以使仲裁員更加熟悉雇主和員工之間的權(quán)益和責(zé)任，從而更好地處理爭(zhēng)議。
在獲取合適的教育背景之后，勞動(dòng)仲裁員還需要一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。這包括在勞動(dòng)法律領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及其他相關(guān)的工作經(jīng)歷。
在法律領(lǐng)域工作的經(jīng)驗(yàn)可以使仲裁員熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際案件中。在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則可以提供仲裁員處理不同類型糾紛的經(jīng)驗(yàn)，并幫助他們了解各種解決辦法的效果和適用性。
作為一名勞動(dòng)仲裁員，職業(yè)道德也是非常重要的。仲裁員需要具備公正、中立和誠(chéng)信的品質(zhì)，能夠在處理糾紛時(shí)保持客觀和公正，不受外界干擾。
他們還需要具備一定的冷靜和溝通技巧，以確保糾紛的解決過(guò)程能夠順利進(jìn)行。此外，保密和保護(hù)個(gè)人信息的能力也是非常重要的，仲裁員需要確保所有相關(guān)的信息和記錄都得到妥善保管。
勞動(dòng)仲裁員需要良好的語(yǔ)言能力，包括口語(yǔ)和寫(xiě)作能力。他們需要與雙方進(jìn)行溝通和交流，并能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)和裁決。
此外，在一些特定情況下，可能需要掌握其他語(yǔ)言。例如，在處理跨國(guó)公司或外籍員工的案件時(shí)，仲裁員需要能夠理解和使用其他語(yǔ)言來(lái)確保溝通的順利進(jìn)行。
勞動(dòng)仲裁員的任職資格涉及教育背景、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德和語(yǔ)言能力等多個(gè)方面。這些資格要求確保了仲裁員具備必要的專業(yè)知識(shí)和能力，能夠勝任勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的工作。
對(duì)于那些希望成為勞動(dòng)仲裁員的人來(lái)說(shuō)，他們應(yīng)該從早期就開(kāi)始培養(yǎng)相關(guān)的教育背景和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)參與相關(guān)課程和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們可以逐步提升自己的專業(yè)素質(zhì)，并全面了解勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的要點(diǎn)和技巧。
此外，保持職業(yè)道德和不斷提升語(yǔ)言能力也是至關(guān)重要的。勞動(dòng)仲裁員應(yīng)該在職業(yè)道德和技能方面不斷自我約束和改進(jìn)，以提供更好的仲裁服務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁員是一項(xiàng)具有重要意義的職業(yè)。他們?cè)诒Ｗo(hù)雇主和員工權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和確保勞動(dòng)爭(zhēng)議公正解決方面起到了至關(guān)重要的作用。
1、符合《北京仲裁委員會(huì)仲裁員聘用管理辦法》的相關(guān)規(guī)定
2、參加并通過(guò)清華大學(xué)組織的仲裁員培訓(xùn)(第2、3點(diǎn)不分先后)
3、在線提出申請(qǐng)并郵寄附上相關(guān)證明材料
4、本會(huì)進(jìn)行初審
5、初審?fù)ㄟ^(guò)后，與相關(guān)待上會(huì)討論的申請(qǐng)人員進(jìn)行信息核對(duì)，并補(bǔ)充材料
6、提交委員會(huì)紀(jì)律委員會(huì)進(jìn)行審議
7、提交委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議
8、委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò)正式聘為仲裁員
9、列入仲裁員名冊(cè)、在北仲網(wǎng)站上公布、發(fā)放聘書(shū)。
根據(jù)《仲裁委員會(huì)仲裁收費(fèi)辦法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)用，仲裁費(fèi)用包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。
一、案件受理費(fèi)
1、案件受理費(fèi)用于給付仲裁員報(bào)酬、維持仲裁委員會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要開(kāi)支。
2、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)之日起15日內(nèi)，按照仲裁案件受理費(fèi)表的規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)。被申請(qǐng)人在提出反請(qǐng)求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照仲裁案件受理費(fèi)表的規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)。
3、仲裁案件受理費(fèi)表中的爭(zhēng)議金額，以申請(qǐng)人請(qǐng)求的數(shù)額為準(zhǔn);請(qǐng)求的數(shù)額與實(shí)際爭(zhēng)議金額不一致的，以實(shí)際爭(zhēng)議金額為準(zhǔn)。申請(qǐng)仲裁時(shí)爭(zhēng)議金額未確定的，由仲裁委員會(huì)根據(jù)爭(zhēng)議所涉及權(quán)益的具體情況確定預(yù)先收取的案件受理費(fèi)數(shù)額。
4、當(dāng)事人預(yù)交案件受理費(fèi)確有困難的，由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以緩交。
二、案件處理費(fèi)
1、仲裁員因辦理仲裁案件出差、開(kāi)庭而支出的食宿費(fèi)、交通費(fèi)及其他合理費(fèi)用;
2、證人、鑒定人、翻譯人員等因出庭而支出的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、誤工補(bǔ)貼;
3、咨詢、鑒定、勘驗(yàn)、翻譯等費(fèi)用;
4、復(fù)制、送達(dá)案件材料、文書(shū)的費(fèi)用;
5、其他應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人承擔(dān)的合理費(fèi)用。
三、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
1、仲裁費(fèi)用原則上由敗訴的當(dāng)事人承擔(dān);當(dāng)事人部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人各方責(zé)任大小確定其各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用的比例。當(dāng)事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結(jié)案的，當(dāng)事人可以協(xié)商確定各自承擔(dān)的仲裁費(fèi)用的比例。
2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書(shū)或者裁決書(shū)中寫(xiě)明雙方當(dāng)事人最終應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)用金額。
3、仲裁庭依法對(duì)裁決書(shū)中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書(shū)中遺漏的事項(xiàng)作出補(bǔ)正，不得收費(fèi)。
4、申請(qǐng)人經(jīng)書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)，案件受理費(fèi)、處理費(fèi)不予退回。
5、仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，仲裁庭組成前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的，案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。
6、仲裁庭組成后，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況酌情退回部分案件受理費(fèi)。
7、仲裁委員會(huì)收取仲裁案件受理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)使用省、自治區(qū)、直轄市人民政府財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立、健全財(cái)務(wù)核算制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、收支管理，接受財(cái)政、審計(jì)、財(cái)務(wù)、物價(jià)等部門(mén)的監(jiān)督。
不辛苦。
在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)擔(dān)任審理和裁決工作的人員，相當(dāng)于勞動(dòng)仲裁委的法官。勞動(dòng)仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員，兼職由工會(huì)組織、企業(yè)人力資源部門(mén)、律師等人員組成，一般不參與勞動(dòng)仲裁委的日常案件審理。
對(duì)仲裁員有循私舞弊，枉法裁決的情況，可以向仲裁員上級(jí)主管部門(mén)起訴，情況屬實(shí)的該仲裁員會(huì)被解聘。
主 任：羅 藺 市政府法制辦主任
副主任：
付子堂 西南政法大學(xué)校長(zhǎng)
章建東 重慶仲裁委員會(huì)辦公室副主任
齊 文 重慶仲裁委員會(huì)辦公室副主任
委 員:
吳 波 市城鄉(xiāng)建委副主任
汪欽琳 市交委副主任
王 玨 市商務(wù)委副主任
鄭 鍵 市司法局副局長(zhǎng)
文 星 市國(guó)土房管局副局長(zhǎng)
李星強(qiáng) 市國(guó)資委副主任
陳鋼建 市工商聯(lián)副主席
韓德云 市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
王成保 市銀行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
秘書(shū)長(zhǎng)：章建東(兼)
