黨務干事是個好崗位。因為黨務干部主要從事各單位的黨務工作，崗位重要，使命光榮，特別是黨的十八大后，各級領導和組織十分重視黨建黨務工作，為黨務干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了一個良好平臺，黨務干事可以放開手腳，大展宏圖。
但是，黨務干事是務虛崗位，沒有社會上有的人認為的實權，所以，必須擺正心態(tài)，耐得住寂寞，守得住清貧，做一個讓黨組織放心的優(yōu)秀干部。
第1條 黨務工作處處長是指導基層進行安全教育的責任人，對基層安全教育負責。強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。
第2條 在黨委領導下抓好日常工作，督促黨的安全生產方針、政策和廠部指示精神在企業(yè)貫徹執(zhí)行。
第3條 圍繞安全生產協(xié)調和督促黨群部門落實安全生產責任制。
第4條 參與企業(yè)安全文化建設，指導宣傳輿論部門搞好安全宣傳。
第5條 圍繞安全生產，有針對性地做好思想政治工作。
第6條 深入基層調查研究，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型、以點帶面，推進安全雙基建設。
（二）責任追究
第7條 有下列情形之一的應負領導責任
(1)未建立本單位的安全生產責任制、明確各類人員職責導致工作不協(xié)調影響工作的；
(2)未堅持好對員工進行安全教育長效機制，造成員工安全意識淡薄的；
(3)未能及時協(xié)調好黨、政、工、團之間的關系，影響安全生產的。
第8條 有下列情形之一的應負直接責任
(1)不能按時參加廠安全生產辦公會議，及時傳達安全會議精神導致嚴重后果的；
(2)當出現(xiàn)安全事故時，不按廠新聞發(fā)言人口徑播發(fā)有關新聞，造成影響的；
(3)外出需向黨委副書記請假并批準。擅離職守造成管理空崗或導致不良后果的；
(4)未堅持好對員工進行正確安全輿論引導，造成員工安全意識淡薄的；
(5)其他由上級機關按有關規(guī)定追究的責任。
黨務工作處副處長安全生產責任制
（一）安全職責
第1條 在處長領導下 搞好思想發(fā)動工作，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。
第2條 抓好所分管的日常工作，督促黨的安全生產方針、政策和廠部指示精神在企業(yè)貫徹執(zhí)行。
第3條 圍繞安全生產協(xié)調和督促黨群部門落實安全生產責任制。
第4條 參與企業(yè)安全文化建設，指導宣傳輿論部門搞好安全宣傳。
第5條 圍繞安全生產，有針對性地做好思想政治工作。
第6條 深入基層調查研究，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型、以點帶面，推進安全雙基建設。
謝謝邀請?；A黨務培訓，無非是三大塊：1.基礎工作流程，技能，可以以黨章為主；2.具體實操，請一些經(jīng)辦人員講解下；3.時事政治，黨中央一些最新的指示精神等。
不可以這兩個崗位各有各的活，黨務代表企業(yè)，工會代表職工，如果是同一個人，那就成了左手右手互掐的局面了
干事指的是做事情的人，也就是按照各項規(guī)章制度踏實做事情的人。干事主要就是履行自己的職責，做自己應你該做的事，而且也是自己所做的事采取負責任的態(tài)度。
優(yōu)秀干事指的是做事很優(yōu)秀的人，也就是說所做的事情能夠多次獲得他人的好評。優(yōu)秀干事說明其辦事能力或者動手能力極強。
1. 工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
2. 優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
3. 工作上勤勤懇懇，積極肯干，認真負責，相關知識水平也在工作中不斷提高。
就是涉及中國共產黨的事務，一般居委會或者社區(qū)黨務工作者都是黨建部門的！??！
2017年12月20日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
《條例》根據(jù)《中國共產黨章程》制定。是為了貫徹落實黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，加強和規(guī)范黨務公開工作，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好了解和參與黨內事務，動員組織人民群眾貫徹落實好黨的理論和路線方針政策，提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。
《條例》共二十七條，自2017年12月20日起施行。
設定目標（可以有點難度，根據(jù)切實情況）
做計劃（全面，具體，重點突出）
準備工作（三套方案，輔助工具，）
行動執(zhí)行力（大量的有效行動）
反省總結。
能干事不代表你有機會做。出來干事遇到的最大問題是機會，當你有一個機會，你把他干漂亮了，會幫你贏得下一次機會。說明你能干事，這是職場最基本的，如果你連最基本的能干事都沒有，那你在職場上就沒有任何價值了。職場上不是一個人在干事，是一群人在干事，這就考驗你是否會干事的能力！
