副主任護(hù)師職責(zé) ：
一、在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
二、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。
三、了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
四、主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
五、對本科護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
六、組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。
七、帶教護(hù)理系和護(hù)理專科學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。
八、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)。
九、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。
十、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
十一、對全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
享受髙級職稱待遇。
副主任護(hù)師和副主任醫(yī)師一樣，都是副高級職稱，享受高級職稱待遇。
近些年來，隨著教育事業(yè)的發(fā)展，護(hù)士專業(yè)不僅僅是初中畢業(yè)女生唯一的選擇，髙中畢業(yè)女生也選擇學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)。還有些衛(wèi)校和醫(yī)學(xué)院釆取五年制專業(yè)提升護(hù)士的學(xué)歷，畢業(yè)后取得大專文憑，為今后從事護(hù)士專業(yè)晉升職稱打好基礎(chǔ)。
我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)蓬勃發(fā)展，護(hù)理專業(yè)有越來越多的副髙職稱，這對于提高護(hù)理質(zhì)量，改變護(hù)理知識結(jié)構(gòu)是大有好處的。
副主任護(hù)師的月薪一萬左右。
在醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)中副主任醫(yī)師和護(hù)士的待遇。相對來說還是比較高的，一般基本工資在4000~5000左右，如果加上相關(guān)的績效補(bǔ)貼和一些科主任的待遇的話，每月的收入在1萬以上，如果是東部沿海地區(qū)的發(fā)達(dá)城市或者是一些重點(diǎn)醫(yī)院，年綜合收入可以在30萬~35萬左右。
含金量高。副主任護(hù)師屬臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理行業(yè)的專家級人才，在享受副主任護(hù)師的高職稱工資待遇的同時，還可享受政府部門的特殊專家津貼。
如果你作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的護(hù)士，晉升為副主任護(hù)師，將承擔(dān)對普通護(hù)士（護(hù)理人員）的帶教學(xué)習(xí)任務(wù)，對他們的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)或監(jiān)督管理。
副主任護(hù)士職稱晉升流程？
我來回答一下這個問題。副主任護(hù)士職稱晉升還是非常難的，在取得主管護(hù)士的基礎(chǔ)上，工作一定的年限，達(dá)到晉升副主任護(hù)師的年限后，還要有論文，出書和科研成果，理論考試通過后，還要考計(jì)算機(jī)，論文答辯，評委現(xiàn)場給分。等候結(jié)果。
報考副主任護(hù)師需準(zhǔn)備的材料有： (1)本人身份證原件及復(fù)印件； (2)年度高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名表； (3)畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件及復(fù)印件； (4)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及注冊證書、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書等材料的原件及復(fù)印件。
PS：另外，衛(wèi)生高級職稱考生由本人按規(guī)定自行攜帶以下有關(guān)證明材料到指定的考試報名點(diǎn)報名。條件如下：
1、具有相應(yīng)專業(yè)?？疲〉弥鞴茏o(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿7年。
2、具有相應(yīng)專業(yè)本科，取得主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。
3、具有相應(yīng)專業(yè)碩士，認(rèn)定主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿4年。
4、具有相應(yīng)專業(yè)博士，認(rèn)定主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿2年。
關(guān)于教齡、護(hù)齡津貼作為離、退休生活補(bǔ)貼基數(shù)的規(guī)定。1986年9月29日，國家教委《關(guān)于教齡、護(hù)齡津貼作為計(jì)算離、退休人員生活補(bǔ)貼基數(shù)的通知》規(guī)定：根據(jù)勞人薪[1986]60號《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員獎勵工資問題的通知》第一條“基本工資包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼(包括教齡、護(hù)士工齡津貼)”和關(guān)于教齡、護(hù)齡津貼可以作為計(jì)算離、退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)基數(shù)的通知精神，凡原享受教齡、護(hù)齡津貼的教職員離、退休時，可根據(jù)國家規(guī)定的離、退休生活費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，將教齡、護(hù)齡津貼作為計(jì)算離，退休生活補(bǔ)貼基數(shù)，從1989年9月1日起執(zhí)行?！ ?于護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)提高部分計(jì)入離、退休費(fèi)基數(shù)的規(guī)定。1988年12月12日，人事部、衛(wèi)生部、財政部印發(fā)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》規(guī)定：“根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于提高部分專業(yè)技術(shù)人員工資的通知》的規(guī)定，從1988年10月起，將國家機(jī)關(guān)：事業(yè)單位護(hù)士現(xiàn)行的各級工資標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資之和)均提高10%?！本唧w實(shí)施辦法是．凡從事護(hù)士工作滿20年及其以上的護(hù)士(系指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作的護(hù)士、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師)，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)離休、退休時，其工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分，均計(jì)入離、退休費(fèi)基數(shù)。提高工資標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士、從事護(hù)士工作不滿20年的，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，工資標(biāo)準(zhǔn)提高部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)；從事護(hù)士工作滿20年及其以上，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事其他工作的，仍按提高的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
副主任護(hù)師 1、具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，取得主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿7年。
2、具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。3、具有相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，認(rèn)定主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿4年。4、具有相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位，認(rèn)定主管護(hù)師資格后，從事本專業(yè)工作滿2年。衛(wèi)生部衛(wèi)生技術(shù)人員職稱及晉升條例規(guī)定具備下列條件者可晉升為主任護(hù)師： 1．精通本科（本專業(yè)，下同）理論，掌握國內(nèi)外本科技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就應(yīng)用于實(shí)際工作（中醫(yī)藥專業(yè)須精通中醫(yī)藥理論，對經(jīng)典醫(yī)著有所研究）； 2．有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練地掌握本科技術(shù)操作，解決本科復(fù)雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語，并有較高水平的科學(xué)論文或著作； 3．善于指導(dǎo)本科全面業(yè)務(wù)，能為醫(yī)療、教學(xué)和科研培養(yǎng)出高級人材； 各級衛(wèi)生技術(shù)人員晉升時，其考核（或考試）的內(nèi)容和辦法，可根據(jù)本省、市、自治區(qū)實(shí)際情況由衛(wèi)生局自行規(guī)定。 如：廣東省護(hù)理專業(yè)主任護(hù)師資格條件 評定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理專業(yè)主任護(hù)師須精通本學(xué)科基本理論和專業(yè)知識，掌握相關(guān)學(xué)科知識，及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)新理論、新技術(shù)，根據(jù)國家和本地區(qū)專業(yè)發(fā)展的需要，確定本專業(yè)工作和研究的方向；有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題，工作業(yè)績顯著，取得重大(要)價值的臨床技術(shù)或研究成果，公開發(fā)表、出版高水平的論文、著作；學(xué)術(shù)造詣較高，有組織、指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才的能力，是本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；熟練運(yùn)用一門外國語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范?！ 〉谝粭l 適用范圍 本資格條件適用于取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊，現(xiàn)直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員?！ 〉诙l 思想政治條件 遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱職以上?！ ∪维F(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報： (一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報； (二)受記過以上處分或已定性為二、三級醫(yī)療事故直接責(zé)任者，延遲2年申報； (三)弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報； (四)有敲詐、勒索病人及其親屬財物行為已受到查處或定性為一級醫(yī)療事故直接責(zé)任者，延遲4年申報； (五)違反《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者，延遲2年申報；情節(jié)嚴(yán)重的，延遲5年以上申報?！ 〉谌龡l 學(xué)歷、資歷條件 獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得副主任護(hù)師資格后，受聘副主任護(hù)師職務(wù)5年以上?！ 〉谒臈l 外語條件 具備下列條件之一： (一)熟練掌握一門外語。參加全國或全省統(tǒng)一命題考試，成績符合規(guī)定要求； (二)符合下列條件之一者，可免試外語： 1.獲博士學(xué)位 2.任現(xiàn)職期間公派出國留學(xué)或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學(xué)習(xí)或工作1年以上。 第五條 繼續(xù)教育條件 任現(xiàn)職期間，按照《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要，參加以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的要求并提交有效證明?！ 〉诹鶙l 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件 任現(xiàn)職期間，必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)： (一)每年從事專業(yè)技術(shù)工作35周以上，獨(dú)立承擔(dān)?？谱o(hù)理查房工作，每年進(jìn)行專科查房10次以上； (二)有豐富的護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決復(fù)雜疑難的技術(shù)問題，有處理突發(fā)事件的護(hù)理搶救工作能力； (三)組織、指導(dǎo)本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，開展系統(tǒng)化整體護(hù)理模式病房管理工作，熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作； (四)根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，確定并主持本專業(yè)重要科研項(xiàng)目的研究，或?qū)鴥?nèi)外最新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐1項(xiàng)以上； (五)熟練正確地指導(dǎo)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員開展工作，培養(yǎng)專門人才，承擔(dān)大、中專護(hù)理教學(xué)工作，并進(jìn)行學(xué)術(shù)報告或講座3次以上?！ 〉谄邨l 業(yè)績成果條件 任現(xiàn)職期間，必須具備下列條件： (一)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，業(yè)績突出； (二)取得下列有較高學(xué)術(shù)價值的本專業(yè)科技成果之一 1.國家、省(部)級科技成果獎或市(廳)級科技成果一、二等獎獲獎項(xiàng)目的主要完成人(以獎勵證書為準(zhǔn))； 2.市《廳)級科技成果三等獎獲獎項(xiàng)目的主要完成人(前三名，以獎勵證書為準(zhǔn))； 3.市(廳)級以上立項(xiàng)科研課題的課題負(fù)責(zé)人(以項(xiàng)目申請書為準(zhǔn))，課題執(zhí)行情況良好，取得階段性成果?！ 〉诎藯l 論文、著作條件 任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本學(xué)科有較高學(xué)術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一： (一)出版著作1部以上(主聚作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上； (二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中，國家級1篇以上)； (三)在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中，國家級2篇以上)?！ 〉诰艞l 破格條件 確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職期間業(yè)績卓著，學(xué)術(shù)和護(hù)理技術(shù)上有重大突破，雖不具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位)，但取得副主任護(hù)師資格后，受聘副主任護(hù)師職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位)，取得副主任護(hù)師資格后，受聘副主任護(hù)師職務(wù)3年以上。并具備下列條件 (一)取得本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的科技成果，具備下列條件之一： 1.國家級科技成果獎或省(部)級科技成果一、二等獎獲獎項(xiàng)目的主要完成人(以獎勵證書為準(zhǔn))； 2.省(部)級科技成果三等獎或市(廳)級科技成果一等獎獲獎項(xiàng)目的主要完成人(前二名，以獎勵證書為準(zhǔn))； 3.市(廳)級科技成果二等獎獲獎項(xiàng)目1項(xiàng)以上的主要完成人(前二名，以獎勵證書為準(zhǔn))； 4.市(廳)級科技成果三等獎獲獎項(xiàng)目2項(xiàng)以上的主要完成人(前三名，以獎勵證書為準(zhǔn))?！ ?二)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文、著作，具備下列條件之一： 1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上(其中，國家級1篇以上)； 2.在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文6篇以上(其中，國家級期刊3篇以上)。
