陜西煤炭研究所還是不錯的。以“創(chuàng)新科技、創(chuàng)造幸?！睘槠髽I(yè)使命，在“支撐煤炭，引領(lǐng)煤化，拓展多元”的發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，將于五年內(nèi)投資建成占地約300畝的西安總部基地和占地約500畝的華縣工業(yè)化試驗基地。
員工規(guī)模將達到500余名，并且每位工作人員的薪酬底薪都在五千元左右，節(jié)假日還有獎金或者禮物。
特點：
在陜西煤業(yè)化工技術(shù)研究院的員工當中，碩士及以上學歷和擁有中高級技術(shù)職稱的員工將占80%以上。通過全體員工的努力，公司將用一流的技術(shù)創(chuàng)造出一流的效益，最終將公司打造成為國際一流的綜合性能源化工科技企業(yè)。
工資。上海消防研究所工作人員年薪可以達到12萬-20萬,工資是非常高的。
待遇。上海消防研究所工作人員享受五險一金等福利,還有公積金、車補、食補等福利,待遇很好,是非常值得去的。
上海飛機廠研究所待遇好，新入職的碩博生，有助房補貼，六險一金外加補充公積金，每月到手津貼1萬貮仠左右，如是有上海戶口，還可以分褔利房，當然這是搞飛機設(shè)計。
這個華為長春研究所的待遇是相當不錯的，不論是從各項福利和工資都是比較高的，畢竟華為也是一家大的私營企業(yè)，而且在國內(nèi)也是一家上市公司，可以說，長春研究所的待遇是相當好的。
中船711所的真實待遇很好。
各類畢業(yè)生在見習期間或初期考核后，其年收入為：博士研究生6—7萬元，碩士研究生5—6萬元。同時享受醫(yī)療保險、住房公積金、意外傷害保險等方面的待遇。 具備碩士及以上學歷的畢業(yè)生，均具有國家事業(yè)單位的編制。
待遇在同行業(yè)稍好一些。武漢有幾個中船重工的所，709總體來說靠前，712所可能稍微好一些，但關(guān)鍵還是要看你進的科室怎么樣。很簡單的一個問題，要看您對待工作的態(tài)度以及對自己的要求；加上命運的安排吧！
農(nóng)機研究所的待遇還是相當好的。由于農(nóng)業(yè)機械是發(fā)展農(nóng)業(yè)的有力保障，而且農(nóng)業(yè)機械化建設(shè)是今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向，作為農(nóng)機研究所主要從事農(nóng)業(yè)機械方面的產(chǎn)品研究，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供高效的農(nóng)機設(shè)備等，因此農(nóng)機研究所的前景是非常好的，待遇也會非常好。
在華為成都研究所待遇還是很好的。具體待遇如下。
1. 工作經(jīng)驗為應(yīng)屆生的，中位數(shù)工資在16564上下浮動，平均薪資在17758左右浮動；
2. 工作經(jīng)驗為1-2年的，中位數(shù)工資在20986上下浮動，平均薪資在20018左右浮動；
3. 工作經(jīng)驗為3-4年的，中位數(shù)工資在24464上下浮動，平均薪資在25093左右浮動；
4. 工作經(jīng)驗為5-6年的，中位數(shù)工資在25057上下浮動，平均薪資在26324左右浮動
7171研究所隸屬于中國航天科技集團公司第九研究院，
員工有國家規(guī)定的五險一金，平均月薪也較高，不同崗位工資收入有所不同，
如果是博士引進，年薪就有20來萬，還有分配住房，季度獎、年終獎也是可觀。并且還有其他福利。
當然，要進7171所也是挺難的。
第一，南京14所，福利是很好 買房子都有補貼的 但是要博士才行的。
第二，南京28所，以通信軟件，通信系統(tǒng)和相關(guān)工程為主，工資也不錯。
第三，南京中電科技55所
第四，南京中船724所，
第五，南京航天科工8511所，
