是三級甲等醫(yī)院，有事業(yè)單位編制，有五險還有住房公積金，工資待遇普遍平均在3500-4000（科室醫(yī)生，主治還有主任醫(yī)師薪水更高），碩士生3年后就可以評定主治醫(yī)師。
單位不錯可以去應(yīng)聘。醫(yī)院雙職工的待遇就是在發(fā)放過年過節(jié)福利的時候，醫(yī)院雙職工是要發(fā)放兩份福利的。而且由于是醫(yī)院雙職工，所以在醫(yī)院有特需時刻，需要連續(xù)值班，不能回家的情況下，只要是醫(yī)院雙職工的，那么，只需要其中一方在醫(yī)院連續(xù)值班，不回家，另外一方可以正常下班回家照顧家庭。
過南京這邊吧，如果距離南京不遠(yuǎn)，南京的康復(fù)醫(yī)院比較多，有不少三甲醫(yī)院。個人建議可以到三甲醫(yī)院的南京同仁醫(yī)院康復(fù)科去看看啊，技術(shù)很不錯的。環(huán)境優(yōu)美，技術(shù)不錯，最重要的床位很足有300多張
比亞迪在深圳工資待遇不怎么樣，能不來的就不要來了，工資基本就是你面試時談的基本工資，至于績效是不固定的，是你基本工資的33%，沒有年終獎，沒有福利，面試時會說有年終獎，其實去了啥都沒有，基本的辦公用品都要自己花錢買，逢年過節(jié)啥都不會發(fā)，午飯自己花錢，宿舍雖然沒有多少錢，但是根本就不是人住的，五險一金交的特別少，醫(yī)?？ú荒茉谒幍曩I藥，加班沒有加班費(fèi)，員工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特別晚忘記了打卡，你就認(rèn)栽吧，相當(dāng)于你沒上班，會被扣績效，盡管你的領(lǐng)導(dǎo)知道你來了，而且是因為加班太忙忘記了打卡，領(lǐng)導(dǎo)不會給你說明的，扣你工資就好了。
所以比亞迪每個月由于員工忘記打卡能賺一大筆。廉價勞動力。
深圳的房子想都不要想，根本買不起，大家都去惠州買，開車要一個小時，自己想像吧。
而且工作效率差，無效會議特別多，一個會能開五個半小時，啥問題沒解決。
管理特別亂。
而且由于離職率較高，公司只針對高層像人一樣對待，因為這些人相對比較穩(wěn)定，其他員工你就累死吧，屁毛沒有。
你離職的那個月，盡管你上了一個月的班也不會給你發(fā)績效的。
待遇相對較好。因為唐山中心醫(yī)院是一家大型綜合醫(yī)院，擁有較為完善的醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)力量，因此擁有非常多的患者，職工的工作壓力也比較大。但從另一個角度來看，唐山中心醫(yī)院還為職工提供了較為優(yōu)厚的薪資待遇，同時還有完善的社會保障和福利政策，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等等，可以讓職工的生活得到較好的保障。此外，唐山中心醫(yī)院還為職工提供了完善的培訓(xùn)機(jī)會，讓他們不斷提升自己的醫(yī)療技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)。因此，從綜合的角度來看，唐山中心醫(yī)院的職工待遇相對較好。
在中國，醫(yī)院護(hù)工是醫(yī)療系統(tǒng)中非常重要的一部分。他們?yōu)榛颊咛峁┗镜淖o(hù)理和照料，是病房的中堅力量。然而，對于很多人來說，護(hù)工行業(yè)并不為人所熟知，很少有人了解他們的待遇如何。所以，今天我們就來探討一下醫(yī)院護(hù)工的待遇怎么樣。
護(hù)工的工作內(nèi)容和要求
首先，讓我們先來了解一下護(hù)工的工作內(nèi)容和要求。作為醫(yī)院的護(hù)工，他們的主要任務(wù)是提供患者的日常照料和護(hù)理工作。這包括幫助患者完成個人清潔衛(wèi)生，更換床單和床單等基本工作。此外，護(hù)工還負(fù)責(zé)給予患者藥物和飲食上的協(xié)助，定期測量患者的體溫、脈搏和呼吸等生命體征。
此外，護(hù)工還需要具備一定的技能和素質(zhì)。他們需要接受相關(guān)的培訓(xùn)，并且具備一定的醫(yī)學(xué)知識和護(hù)理技能。同時，護(hù)工還需要具備細(xì)心、耐心和責(zé)任感等職業(yè)素養(yǎng)，以便更好地照顧和服務(wù)患者。
護(hù)工的待遇和薪資
那么，護(hù)工的待遇和薪資如何呢？實際上，護(hù)工的待遇和薪資在不同的醫(yī)院和地區(qū)可能存在一定的差異。一般來說，大型三甲醫(yī)院的護(hù)工待遇相對較好，薪資也相對較高。而在一些小型醫(yī)院或者地區(qū)醫(yī)院，護(hù)工的待遇可能會有所下降。
具體來說，護(hù)工的薪資主要由基本工資和績效工資組成?；竟べY是根據(jù)護(hù)工的職稱、工作經(jīng)驗和工作等級等來確定的，一般會有一定的工資底薪。而績效工資則是根據(jù)護(hù)工的工作表現(xiàn)來確定的，包括護(hù)理質(zhì)量、工作態(tài)度和工作量等方面的評價。
除了工資，護(hù)工還享受一些福利待遇，例如五險一金、帶薪休假、全勤獎等。此外，一些大型醫(yī)院還會為護(hù)工提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會，以提升其專業(yè)素質(zhì)和水平。
護(hù)工的職業(yè)發(fā)展
對于護(hù)工來說，職業(yè)發(fā)展也是非常重要的。在職業(yè)發(fā)展方面，護(hù)工可以通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修來提升自己的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。他們可以參加相關(guān)的培訓(xùn)課程，獲取更多的證書和資質(zhì)，進(jìn)一步提高自己的護(hù)理水平和職業(yè)競爭力。
另外，護(hù)工還可以通過不斷積累工作經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)級別和職稱。他們可以逐步從初級護(hù)工升級為高級護(hù)工或護(hù)師，從而獲得更好的待遇和發(fā)展機(jī)會。
此外，一些護(hù)工還可以選擇進(jìn)一步深造，通過考取本科或碩士學(xué)位，從事相關(guān)的護(hù)理管理和教學(xué)工作。這樣不僅可以獲得更高的職位和待遇，還可以對整個護(hù)理行業(yè)產(chǎn)生更大的影響力。
總結(jié)
綜上所述，醫(yī)院護(hù)工是醫(yī)療系統(tǒng)中非常重要的一部分，他們?yōu)榛颊咛峁┗镜淖o(hù)理和照料。護(hù)工的工作內(nèi)容主要包括患者的日常照料和護(hù)理工作，要求他們具備一定的醫(yī)學(xué)知識和護(hù)理技能。護(hù)工的待遇和薪資在不同的醫(yī)院和地區(qū)可能存在差異，一般來說，大型三甲醫(yī)院的護(hù)工待遇相對較好。護(hù)工的職業(yè)發(fā)展也非常重要，他們可以通過學(xué)習(xí)和進(jìn)修提升自己的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。希望通過今天的分享，能更好地了解醫(yī)院護(hù)工的待遇和職業(yè)發(fā)展情況。
民辦中醫(yī)院普通職工待遇因環(huán)境而異。民營的工資都是拿提成的，一個人感冒來看病本來吃點(diǎn)藥就好了的，如果你把他搞了在醫(yī)院住院打點(diǎn)滴或者住上個十天半月再好的話這樣你工資就高了。
鐵路正式職工待遇還是不錯的。工資到日就發(fā)，從不托欠。各種節(jié)日加班都有加班費(fèi)，各種獎金也不少。四季服裝，冬發(fā)冬裝，夏發(fā)夏裝，春秋發(fā)春秋裝。職工過生日給送生日蛋糕，體現(xiàn)了對職工的關(guān)懷。逢年過節(jié)還為職搞生活。所以有熱愛鐵路工作的青年快來加入吧。
待遇還不錯的
陽光保險公司平均工資為7337元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。 陽光保險公司年終獎平均10414元。
陽光保險公司員工分享說：崗位級別有很多，什么陽光啊，翡翠啊，百合啊，級別分明，工資待遇也差很多哦。 在這里工作，主要是看業(yè)績的，業(yè)績好你就升，工資也會多，反之亦然。做得好的話，月工資都是上萬的，因為提成還不錯。
大港油田公司平均工資為7258元每月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000一6000元，20%的工資收入位于區(qū)間8000一10000元，根據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大港油田公司年終獎平均34250元。有職工宿舍，職工可以住在宿舍里，不收費(fèi)，而且每月的午餐費(fèi)在1000元左右，待遇還是不錯的
