待遇一般，包吃一頓不包住。普工的話幾乎都要加班，晚上還有周六，周日不定期加班。至于后勤人員，周六統(tǒng)一要加班，另外周一至周五晚上加班是沒有加班費的。至于工資的話，普工我是不大了解，后勤的話要看那個部門，不過也不會差到那里。
應(yīng)屆畢業(yè)生的話，最高不會2200，此為包含周六加班的工資，有工作經(jīng)驗的，最高也不會超過2600.
廈門弘信電子科技有限公司（2011廈門十佳雇主） 系廈門市重點民營企業(yè)廈門弘信創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司（2008廈門十佳雇主之一）的下屬控股子公司，薪資待遇：綜合工時，基本工資1100元，超出月工時加班費為9.48元/小時，節(jié)假日加班18.97元/小時，月收入2000元―3500元。
試用期間各部門達產(chǎn)可享受工段績效，轉(zhuǎn)正后達產(chǎn)可享受公司績效和工段績效100-500元。
試用期滿后，能力較強人員將有機會提升崗位和工資。
全空調(diào)車間，安全生產(chǎn)。
每月18日發(fā)放工資，公司免費提供防靜電服，提供食堂，夜班補貼5元/天。
公司福利：提供五險一金，生日禮金。
工資是一般,工資有加班的時候在2500到3000，基本上還算比較遵守勞動法。
弘信電子（300657）主營業(yè)務(wù)：柔性印制電路板、軟硬結(jié)合板及背光模組的研發(fā)、設(shè)計、制造和銷售。
弘信電子2023一季報顯示，公司主營收入6.4億元，同比下降17.67%；歸母凈利潤-7449.22萬元，同比下降107.53%；扣非凈利潤-8196.13萬元，同比下降92.7%；負債率59.56%，投資收益-122.5萬元，財務(wù)費用1409.4萬元，毛利率2.74%。
中山弘景光電工資￥10-15K占比最多占 19.6%,2023年較2022年下降5%。
碩士工資￥25.8K。 全部( 61 ) 應(yīng)屆生( 1 ) 本科( 30 ) 碩士( 3 ) ￥13.4k 單位￥,月薪 中山 全國 中山 深圳
說明:中山弘景光電工資統(tǒng)計來自于近一年56條工資數(shù)據(jù),
其中“建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類”職位最多,占50% 中山弘景光電薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:10-15K 10.7%3-4.5K
松山湖天弘電子廠是一家生產(chǎn)電子元件和線路板為主的工廠，是一家私營企業(yè)，發(fā)展前景比較好，工廠設(shè)有食堂有宿舍，有生活用品發(fā)放，為員工安排生日聚會，為員工購買社保，，節(jié)假日安排休息，每天上班十一個小時，工資有五千左右每個月，松山湖天弘電子廠待遇還不錯。
不是。
公司屬于民營控股股份制企業(yè)。在去年年底公司引入廈門海翼集團有限公司（系國貿(mào)控股系2022年《財富》世界500強榜單排名第106位）。本次海翼投資的參股，標(biāo)志著公司在集團層面實現(xiàn)了與廈門市國有企業(yè)的混合所有制改革。柔性電子系廈門市十大未來產(chǎn)業(yè)之一，蘊含著巨大的前景和機會，通過本次混改，公司的股東結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，資源整合能力也大大增強，有利于公司更加堅決地投入研發(fā)和技術(shù)升級，更加前瞻性地布局柔性電子前沿技術(shù)。
興弘電子，大型電子廠現(xiàn)訂單需要，誠聘純25元/小時工+暑假工/正式工， 部門自選?。。。ㄈ肼毆剟?000元）
月6000以上，無套路，不收任何收費用。當(dāng)天安排住宿（離廠滿一個月可以二次進廠）
我們的優(yōu)勢：
1、崗位任選，入職可預(yù)支生活費300-600元;
1、加班多（每月上280-330小時）、人性化加班，可自行選擇加班多與少;
2、工資高，薪資福利有保障、晉升空間大;
3、四到八人間宿舍，配套設(shè)施完善，條件優(yōu)越，
4、提供吃入職當(dāng)天發(fā)飯卡
5、入職簽訂正式勞動合同;(可自己選是否買社保五險)
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一、招聘要求：
1、年滿18－－45周歲，學(xué)歷不限;
2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認真;
3、持有本人有效身份證，不過期，不消磁;
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二、崗位職責(zé)：
1、普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、學(xué)徒工、品管員、物料、線外、測試、學(xué)徒等等。
2、主要從事電子產(chǎn)品、手機配件和電腦配件等制造工藝，分流水線作業(yè)與非流水線作業(yè);
3、大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，有長白班崗位，也有兩班倒崗位，隨機安排?！緧徫徊贿m應(yīng)者，可調(diào)換崗位】
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三、薪資福利
【正式工】基本底薪2300-2650元/月，每月全勤獎600~900元（當(dāng)月上班工時x3=全勤獎）
1、人性化加班制度，由于現(xiàn)在是旺季，加班一般為3-4小時/天;
2、加班費按國家加班要求規(guī)定：平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍;
3、薪資詳情=底薪2300-2650元+績效獎金+生產(chǎn)獎金+季度獎金+年度獎金+全勤獎;
4、月收入約：5500-6500元/月
【小時工】工價25元/小時（部門自選）
1、平均10-12小時/天，工資250-300元/天
2、每月上班26-30天，月均工資6000-7500/月
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四、【住宿】【飲食】
·工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。
·住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，空調(diào)宿舍;周圍綠化好，空氣清新。
·宿舍環(huán)境:：6-8人間宿舍，電視機，空調(diào)，冷熱水供應(yīng)。
·當(dāng)天入職簽訂勞務(wù)合同發(fā)廠牌安排宿舍
·食堂海納百川，提供優(yōu)質(zhì)食材，各種菜式任君挑選;
·精選優(yōu)質(zhì)肉類，新鮮蔬菜，保證員工的飲食質(zhì)量;
·食堂內(nèi)置飲料，小型超市。
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五、合同協(xié)議
合同：簽訂深圳市正規(guī)勞動合同，如有其他福利則另簽補充福利協(xié)議，確保福利如實發(fā)放;
保險：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險
福利：五險一金、每月發(fā)放生活用品、每周發(fā)放水果、每月聚餐、生日禮金、婦女節(jié)禮金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等。
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1 待遇較好2 天弘基金是國內(nèi)領(lǐng)先的資產(chǎn)管理公司之一，具有優(yōu)秀的管理能力和強大的實力，因此員工的待遇相對較好，包括薪資、福利、獎金等方面都能得到較好的保障和回報。3 此外，天弘基金公司還推行多元化的員工福利計劃，如彈性工作制度、培訓(xùn)與發(fā)展計劃、健康方案等，旨在幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃，提高生活品質(zhì)和福利水平。
最近，元宇宙這個概念如同漣漪般在科技界和商業(yè)領(lǐng)域引發(fā)了廣泛關(guān)注。作為一個擁有豐富技術(shù)積累和行業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)，弘信電子對元宇宙的探討也逐漸浮出水面。今天，我想和大家聊聊弘信電子在這一領(lǐng)域里的探索與實踐。
元宇宙的定義并不簡單，它不僅僅是一個虛擬世界的集合，還涵蓋了社交、娛樂、商業(yè)等多種元素。弘信電子在這個新興領(lǐng)域的探索主要集中在以下幾個方向：
我認為弘信電子在元宇宙的各項布局將為其未來的發(fā)展編輯新的篇章。隨著越來越多的企業(yè)紛紛進入這個領(lǐng)域，競爭也會日益激烈。在這個過程中，弘信電子的領(lǐng)先地位將依賴于其扎實的技術(shù)積累和持續(xù)的創(chuàng)新精神。
當(dāng)然，許多人可能會問：弘信電子進入元宇宙的目標(biāo)是什么呢？答案其實很簡單：為用戶提供更好的體驗以及更廣泛的應(yīng)用場景。通過不斷革新技術(shù)，弘信電子希望能夠吸引更多的用戶，尤其是年輕一代，他們已經(jīng)成為了數(shù)字時代的先鋒。
說到這里，不禁讓我回想起以前的一次展會，當(dāng)時弘信電子展示了他們最新研發(fā)的VR設(shè)備，觀眾們紛紛駐足體驗，現(xiàn)場氣氛熱烈。這樣的體驗正是弘信電子所追求的，通過技術(shù)讓虛擬世界變得觸手可及。
展望未來，弘信電子在元宇宙的布局不僅僅關(guān)乎公司自身的發(fā)展，更關(guān)乎整個行業(yè)的發(fā)展。通過多方合作，弘信電子希望能夠為元宇宙的發(fā)展貢獻力量，推動行業(yè)的進步。
在探索之旅中，弘信電子必將遭遇挑戰(zhàn)，但我相信，以他們的專業(yè)性和創(chuàng)新潛力，這些挑戰(zhàn)終將轉(zhuǎn)化為新的機遇。在這個充滿可能性的時代，弘信電子的每一步都值得我們期待。
弘信醫(yī)療科技（Hengxin Medical Technology）是一家致力于推動醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的公司，專注于研發(fā)和生產(chǎn)高品質(zhì)的醫(yī)療設(shè)備和解決方案。作為行業(yè)領(lǐng)先者，我們不斷追求卓越，致力于為全球患者提供更好的醫(yī)療體驗和更有效的治療方案。
我們的使命是通過創(chuàng)新科技和卓越服務(wù)，改善醫(yī)療保健行業(yè)的現(xiàn)狀，為人類的健康作出重要貢獻。我們致力于為醫(yī)療機構(gòu)提供可靠的設(shè)備和解決方案，為醫(yī)生和患者創(chuàng)造更好的工作和治療環(huán)境。
我們致力于為醫(yī)療機構(gòu)和患者提供全方位的醫(yī)療設(shè)備和解決方案，涵蓋診斷、治療、康復(fù)等多個環(huán)節(jié)。我們的產(chǎn)品包括但不限于：
除了產(chǎn)品本身，我們還提供定制化的解決方案，根據(jù)客戶需求量身定制專屬方案，為醫(yī)療機構(gòu)提供更全面的支持和服務(wù)。
作為一家以創(chuàng)新聞名的公司，弘信醫(yī)療科技不斷推出顛覆性的產(chǎn)品和解決方案，取得了一系列令人矚目的成就。我們的創(chuàng)新成果主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
這些創(chuàng)新成果不僅提升了我們的技術(shù)實力，也贏得了市場和客戶的認可，使弘信醫(yī)療科技成為醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
作為一家引領(lǐng)醫(yī)療科技創(chuàng)新的企業(yè)，弘信醫(yī)療科技將繼續(xù)不懈努力，不斷為客戶提供更先進、更可靠的產(chǎn)品與服務(wù)。我們將秉承使命和價值觀，不斷探索前行，為人類的健康事業(yè)貢獻力量。
