目前對(duì)于保密員津貼還未有統(tǒng)一的文件規(guī)定，但部分單位根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)從事保密工作的人員發(fā)放了津貼。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
并不是的
首先，公務(wù)員的工資包括基本工資丶職務(wù)工資和津補(bǔ)貼。每個(gè)人是什么級(jí)別丶什么職多丶多少工齡丶有多少津貼，所有的公務(wù)員都是一樣的。所以說(shuō)，大家雖然不在同一個(gè)單位上班，可相互之間只要了解了對(duì)方的工齡丶職務(wù)或級(jí)別，不需要打聽(tīng)就可以大致知道對(duì)方每個(gè)月的工資情況。
其次，每次行政事業(yè)單位加工資后，為了便于大家更清楚地了解自己的增資情況，單位財(cái)務(wù)部門(mén)都會(huì)把大家的工資情況在政務(wù)公開(kāi)欄里公布出來(lái)，內(nèi)容包括調(diào)整前的工資情況丶調(diào)整后的工資情況和凈增資額，一目了然。
由此可見(jiàn)，公務(wù)員的工資收入沒(méi)有什么秘密可言，在同一個(gè)單位里是公開(kāi)的。
謝邀，這不是你決定的，是你的專業(yè)和內(nèi)容決定的，老師讓你填保密就保密，沒(méi)說(shuō)就不用
不能
華為保密柜目前有兩大重要隱患：
1、在保密柜查看保密文檔后，切換到桌面或打開(kāi)其他程序，這時(shí)再次進(jìn)入保密柜還是需要密碼的，應(yīng)該已經(jīng)退出了保密柜。然后打開(kāi)程序列表會(huì)發(fā)現(xiàn)剛才打開(kāi)的保密文檔完全在其中，可以輕易看到。
2、文檔都是由隨系統(tǒng)安裝的WPS打開(kāi)的，每次打開(kāi)文檔，WPS會(huì)在保密柜外它自己特定的位置保留一個(gè)臨時(shí)文件。這時(shí)保密文檔已經(jīng)裸奔在外了。
不完全保密。因?yàn)楸Ｃ芸爝f公司確實(shí)采取了一些措施來(lái)保護(hù)客戶信息的安全，比如對(duì)快遞員進(jìn)行背景調(diào)查、使用加密包裝等。但是在實(shí)際操作中，由于人為因素和技術(shù)手段的限制，還是有可能會(huì)出現(xiàn)信息泄露的情況，例如快遞公司員工的疏忽，或者黑客攻擊等。因此，在選擇使用保密快遞時(shí)，也需要根據(jù)情況做出權(quán)衡。值得一提的是，除了使用快遞外，還有其他更安全的方式可以傳遞保密信息，比如面對(duì)面交流、加密郵件等。
保密發(fā)貨，真的是比較保密的，假如你買(mǎi)的是特別隱私的東西，它的包裝會(huì)非常的嚴(yán)實(shí)
在人類的社會(huì)生活中，總是存在某些需要限定知悉范圍的信息或事項(xiàng)，是謂秘密。根據(jù)涉及利益的主體不同，可分為國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私。
持有秘密的主體，可以是個(gè)人、家庭、機(jī)關(guān)單位或社會(huì)組織，可以是政黨集團(tuán)或國(guó)家。之所以要保密，是因?yàn)槊孛芤坏┏鲋し秶?，失去控制，就?huì)損害特定主體的安全和利益。而這其中，最重要、也最特別要保護(hù)的就是國(guó)家秘密。
可以保密的，快遞箱上不會(huì)標(biāo)注什么商品。
這邊需要每一個(gè)公民守好自己的責(zé)任嚴(yán)格規(guī)范言行,切實(shí)做到不泄密、不傳密,真正將保密工作要求落到實(shí)處。只有增強(qiáng)保密意識(shí)，才能夠讓整個(gè)國(guó)家和社會(huì)處于一個(gè)安全的狀態(tài)
12345保密投訴后需要解除保密的話，您可以使用你當(dāng)時(shí)撥打12345投訴的手機(jī)號(hào)碼再次致電12345，告知工作人員您要接觸保密就可以了。
一般保密的話會(huì)帶給職能部門(mén)后期調(diào)查造成一些麻煩，因?yàn)闊o(wú)法找到投訴人的聯(lián)系方式，無(wú)法調(diào)查取證。但是也是支持市民進(jìn)行保密投訴的。
