駕駛的安全性；2.保密性；3.工作時間保證。
所以面試問題需要圍繞以上內(nèi)容進行結(jié)論：一般較低。原因：一方面，120司機職業(yè)特殊，工作條件較為艱苦，工作壓力大，加班較頻繁，在一些地區(qū)還存在安全風(fēng)險。另一方面，120司機的職業(yè)技能門檻相對較低，招聘限制不大，使得供給較為充足，導(dǎo)致薪資水平不高。內(nèi)容延伸：120司機相較于一些其他職業(yè)，如醫(yī)生、銀行家等，待遇普遍較低。但是，在一些特殊情況下，120司機的薪資水平會有所提高，例如參加重大災(zāi)難救援或執(zhí)行危急任務(wù)等情況。此外，隨著社會對醫(yī)療救援服務(wù)的需求不斷增加，對120司機的需求也相應(yīng)增加，帶動其薪資水平的提高。
遼寧省東營市消防員駕駛員的待遇是：B2、A2崗司機5300元/月，A1崗司機6300元/月(含五險一金)，
2、為每人購買意外傷害保險一份。
3、參加工作期間免費提供食宿，實行統(tǒng)一就餐，并按季節(jié)、氣候特點免費發(fā)放制服及其他個人被裝。
4、管理模式：統(tǒng)一實行準軍事化管理，工作滿一個月后，享受每月8天休假時間。
如果正規(guī)的公交駕駛員大約每個月能掙七八千塊錢到一萬元左右，這也是北上廣深的價格。如果要是在一般的中小城市，那么也就是四五千塊錢
1、遵守各項法律、法規(guī)；
2、具有良好的道德品行；
3、熱愛急救醫(yī)療事業(yè)，具有奉獻精神；4、形象良好、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、駕駛技術(shù)嫻熟，能適應(yīng)倒班制崗位工作要求，服務(wù)意識強；
6、無違法犯罪記錄；
7、具有較強的溝通與應(yīng)變能力及良好的團隊合作意識。
120急救中心駕駛員的職責是：1、按照工作要求負責日常急救車駕駛工作；2、負責日常車輛養(yǎng)護及配合急救組完成各項急救任務(wù)；3、協(xié)助處理急救工作中的各類事務(wù)。
120駕駛員面試的注意事項
形象要求：
特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
要對駕駛路線熟：
通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費，另一方面是節(jié)省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
禮貌禮儀：
司機還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說禮貌禮儀
特別重要，比較說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子哦。
安全駕駛知識：
每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關(guān)系到公司的人員和財產(chǎn)損失的問題，所以司機面試的時候必須具備這方面的知識和認識。
車輛維護與保養(yǎng)：
司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養(yǎng)是必須的。包括車內(nèi)的清潔等。這些司機都必須要知道的，最好還會一些簡單的.維修。這樣用人單位會更加喜歡的哦。
節(jié)油控制：
很多單位對司機都有節(jié)油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學(xué)習(xí)并
最多人拿10-15K占 100%。 按區(qū)域,浦東新區(qū)工資￥12.5K。 ￥12.5K/月平均工資 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 1 份職位樣本,截至 2023-06-20 薪酬區(qū)間: 10 - 15K,其中 10-15K 的崗位最多占 100% 100%10-15K 說明:上海拖車司機一個月多少錢? 平均工資 ￥12.5K,其中拿 10-15K 工資的占比最多,達 100%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。對比上海平均工資 ￥22.3K,低 44.0% 。
待遇挺好，月薪5000到8000不等。
救護車屬于特種車輛，要求最低是B2駕駛證?；蚴茿1、A2駕駛證，C1、B2、A3都是不能駕駛救護車的，因為載客汽車上述三種準駕車型準許駕駛的都是7座以下的小型汽車，而救護車一般都是9座以上的中型載客汽車，只是把相關(guān)的座位拆掉，改成了擔架和排椅。
就拿我們所在的五線城市來舉例吧。
我們這邊醫(yī)院的救護車司機，一般就是每個月扣除五險一金以外，基本工資3000左右吧，另外需要值夜班，有加班費，出車有公里補助，綜合下來，雜七雜八，到手也就4000多一點吧。
待遇很不錯，給上五險一金，稅后到手工資在7000-8000元不等，年底有年終獎，還有半年獎金，工資強度比較大，待遇還是不錯的
