山東3個電建公司，一二公司不錯，領導職工待遇、獎金方面差別不是很大。三公司十萬八千里。所有這類公司，自然是總部環(huán)境好些，去了項目上就是簡易房啊，吃在食堂。要有心理準備。能不進電建就不要進（身邊好多進前不了解，進來后罵娘的）。
兩千多吧，是合同工，可能要分配到別的地方。干個幾年，轉正就能坐辦公室了提到4千左右，干得好月底有獎金大概3錢多吧，有時更多。過萬那不是小員工該有的。
山東電建二公司應該隸屬國家電網(wǎng)公司，總部在濟南。作為一家電力建設單位山東電建二公司是具備相當實力的，當然其建設單位的工作性質決定了它人員流動性比較強，工作條件相對也比較艱苦，如果是就業(yè)這也是應該考慮的。
現(xiàn)在電建公司基本都實行項目經(jīng)理負責制，個人收入要根據(jù)所在項目大小以及利潤來具體確定，收入方面也和個人崗位掛鉤。
因為它工作流動性強，許多高學歷人員都不選擇去哪里，如果個人能力強，那么個人的發(fā)展還是有一定前途的。
屬于一坑人的單位，不能被他國有企業(yè)的外表個迷惑了，內(nèi)部很惡劣，很骯臟。勸各位同志千萬不要上了這條賊船。
還有個山東電力基本建設總公司，都是平級的。歸屬于中國電建集團電力工程事業(yè)部。
山東電建二公司應該隸屬國家電網(wǎng)公司，總部在濟南。
作為一家電力建設單位山東電建二公司是具備相當實力的，當然其建設單位的工作性質決定了它人員流動性比較強，工作條件相對也比較艱苦，如果是就業(yè)這也是應該考慮的。
現(xiàn)在電建公司基本都實行項目經(jīng)理負責制，個人收入要根據(jù)所在項目大小以及利潤來具體確定，收入方面也和個人崗位掛鉤。
因為它工作流動性強，許多高學歷人員都不選擇去哪里，如果個人能力強，那么個人的發(fā)展還是有一定前途的。
很好！山東電信總公司職員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享：職員平均工資為7000元/月（截止2012年），其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
山東衛(wèi)視記者待遇一直備受關注。作為媒體行業(yè)中的一員，記者們承擔著傳遞新聞信息、監(jiān)督社會問題、報道事件現(xiàn)場等重要職責。然而，隨著社會的發(fā)展和媒體行業(yè)的變革，記者的工作環(huán)境和待遇也成為了公眾關注的焦點之一。
山東衛(wèi)視作為一家知名電視臺，擁有著豐富的節(jié)目資源和廣泛的觀眾群體。記者們在這樣一個平臺上工作，意味著他們有更多機會接觸新聞熱點、報道重大事件。然而，與此同時，記者工作的壓力也相對較大，需要在短時間內(nèi)完成大量報道任務。
此外，山東衛(wèi)視記者還需要經(jīng)常外出采訪、趕新聞，這對于記者的身體和心理素質都是一個挑戰(zhàn)。在高強度的工作環(huán)境下，記者們需要保持頭腦清醒、信息敏感，確保新聞報道的及時性和準確性。
記者的工資待遇一直是人們關注的焦點之一。在山東衛(wèi)視，記者的工資待遇如何呢？根據(jù)了解，山東衛(wèi)視的記者工資水平相對較高，一般會根據(jù)記者的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能和所在節(jié)目部門等因素綜合考慮。
除了基本工資外，山東衛(wèi)視記者還可以通過稿酬、加班費等方式增加收入。隨著工作年限的增長、專業(yè)水平的提高，記者的收入也會相應提高。此外，一些有特殊報道貢獻的記者還可以獲得額外的獎金和福利。
除了工資待遇外，記者的福利也是衡量一個媒體單位對待員工的重要標準之一。在山東衛(wèi)視，記者們可以享受到多種福利待遇，比如帶薪年假、社保福利、培訓機會等。
此外，山東衛(wèi)視還注重記者的職業(yè)發(fā)展和晉升機會，為優(yōu)秀的記者提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺。對于那些在新聞報道領域有突出表現(xiàn)的記者，山東衛(wèi)視也會給予相應的晉升和榮譽。
總的來說，山東衛(wèi)視記者待遇在媒體行業(yè)中屬于比較優(yōu)厚的范疇，不僅有相對較高的工資水平，還有多樣化的福利待遇和發(fā)展空間。然而，記者的工作仍然面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，需要保持專業(yè)素養(yǎng)和良好的心態(tài)，為新聞事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
1、提高離退休勞動模范（先進）的榮譽津貼。省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
2、提高農(nóng)業(yè)勞動模范（先進）的榮譽津貼。年滿60周歲且無固定收入的省部級農(nóng)業(yè)勞動模范，每月享受榮譽津貼200元；
3、繼續(xù)對勞動模范（先進）實行醫(yī)療補助，符合基本醫(yī)療保險開支范圍的醫(yī)藥費，由個人承擔部分。
公示結束后,錄用人員辦理相關手續(xù),需提供無犯罪記錄證明。試用期3個月,試用期間薪酬2500元/月。
試用期考核合格的簽訂正式用工合同,底薪4500-6000元/月(含五險一金),另有年終獎、業(yè)務提成、全勤獎、節(jié)日福利等,法定節(jié)假日正常休班。
