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中國(guó)十九冶集團(tuán)怎么樣,有發(fā)展前途嗎?

時(shí)間:2025-01-24 19:32 人氣:0 編輯:招聘街

一、中國(guó)十九冶集團(tuán)怎么樣,有發(fā)展前途嗎?

公司都會(huì)會(huì)提供良好的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬福利,執(zhí)行公司統(tǒng)一的薪酬分配體系,同崗?fù)瓴⑻峁┙∪奈咫U(xiǎn)兩金、年休假、員工體檢等福利。總之,待遇是很好的,發(fā)展前景良好,每年和每季度都會(huì)有相應(yīng)的績(jī)效考核,工資待遇根據(jù)個(gè)人能力而定

二、中國(guó)十九冶集團(tuán)怎么樣,薪資福利是怎么的?

中國(guó)十九冶屬于央企,或許許多人還不了解這個(gè)公司,它是新興企業(yè),處于正轉(zhuǎn)型土建行業(yè),工資待遇肯定不會(huì)差,當(dāng)然對(duì)于工資高低這塊,還得看自己的水平,公司五險(xiǎn)兩金,總體還不錯(cuò),總之,高水平自然得高工資。

三、十九冶集團(tuán)多少員工?

公司現(xiàn)有員工6千人,其中,具有中、高級(jí)的工程、經(jīng)濟(jì)類人員1500余人,各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理近400人。下設(shè)八個(gè)區(qū)域分公司、九個(gè)專業(yè)分公司、八個(gè)全資子公司、一個(gè)控股公司;擁有資產(chǎn)15.8億元,各類機(jī)械設(shè)備2800多臺(tái)套。

四、中國(guó)幾冶是最好的,十九冶怎么樣?

作為從中冶跳槽出去的我應(yīng)該最有發(fā)言權(quán)了。首先,中冶總體發(fā)展已經(jīng)完全落后其他幾大建筑央企,要不然也不會(huì)被五礦兼并,其次,在中冶系統(tǒng)內(nèi)最能打的是寶冶,總部在上海,其次是十七冶,五冶每年的新簽合同額還算可以,十九冶在中冶系統(tǒng)排名中游

五、中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司是工地嗎?

中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司不是工地,是有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)。中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司由中國(guó)第十九冶金建設(shè)有限公司吸收合并中冶十九建設(shè)有限公司組建成立,為中國(guó)冶金科工股份有限公司全資子公司。公司注冊(cè)地在四川省攀枝花市,經(jīng)營(yíng)指揮中心在四川省成都市,簡(jiǎn)稱“中國(guó)十九冶集團(tuán)”。

六、中國(guó)十九冶是中國(guó)中冶分公司嗎?

中國(guó)十九冶不是中國(guó)中冶分公司。中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司為中國(guó)冶金科工股份有限公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)指揮中心在四川省成都市,簡(jiǎn)稱“中國(guó)十九冶集團(tuán)”,是隸屬國(guó)資委的大型中央企業(yè)。 成立于1966年的中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司。

七、中冶建工集團(tuán)待遇?

中冶建工的待遇還是比較不錯(cuò)的。公司給員工提供了各種保險(xiǎn)福利,福利待遇豐富。此外,公司也有營(yíng)養(yǎng)午餐,節(jié)日福利等福利政策。

中冶建工發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò),員工的晉升機(jī)會(huì)也非常好。對(duì)于優(yōu)秀的員工,公司也會(huì)給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。另外,公司的工作氛圍也很良好,員工之間互相支持和合作??偟膩?lái)說(shuō),在工作文化以及待遇方面,中冶建工還是值得考慮的。

八、中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司上海分公司介紹?

簡(jiǎn)介:中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司上海分公司成立于2013年07月19日,主要經(jīng)營(yíng)范圍為接受隸屬企業(yè)的委托辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等。

法定代表人:周大力 成立時(shí)間:2013-07-19 工商注冊(cè)號(hào):310113001069689 企業(yè)類型:有限責(zé)任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)

公司地址:上海市寶山區(qū)蘊(yùn)川路5475號(hào)2033室

九、四川十九冶集團(tuán)現(xiàn)狀?

發(fā)展勢(shì)頭很好。

中國(guó)十九冶成功入圍2022年四川企業(yè)100強(qiáng)榜單,位列榜單第35位。

近年來(lái),中國(guó)十九冶持續(xù)鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、育新板,統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,公司黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,呈現(xiàn)出指標(biāo)向好、結(jié)構(gòu)向優(yōu)、動(dòng)能向新的良好態(tài)勢(shì),改革轉(zhuǎn)型“穩(wěn)”的基礎(chǔ)不斷夯實(shí),高質(zhì)量發(fā)展“進(jìn)”的活力持續(xù)釋放,內(nèi)部管理“細(xì)”的局面逐步形成,風(fēng)險(xiǎn)防控“準(zhǔn)”的能力日漸提升,人才隊(duì)伍“強(qiáng)”的因素持續(xù)累積,黨風(fēng)廉政“嚴(yán)”的氛圍持續(xù)營(yíng)造,各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異成績(jī)。

十、請(qǐng)問(wèn)中冶的十九冶怎么樣?待遇好嗎?

十九冶目前在轉(zhuǎn)型升級(jí),今年8月對(duì)薪酬制度進(jìn)行了改革,目前新入職員工到手5000+還不算各類節(jié)假日福利和住房補(bǔ)貼以及績(jī)效工資,在絕大多數(shù)國(guó)企中工資處于中上水平。只要你肯做事,能干事,十九冶會(huì)給你提供平臺(tái)。

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