屬于電力系統(tǒng)的一個單位，10年據(jù)說魯能要收購高科通信，后來的情況未知。業(yè)務(wù)應(yīng)該蠻不錯，產(chǎn)品都是電力系統(tǒng)配套的，根本不愁銷路。
頻繁，至少一半時間，工作軟環(huán)境比較差，主要是管理混亂，待遇一般跟你業(yè)績有關(guān)。整體感覺前景堪憂。
烽火通信科技股份有限公司平均工資為11586元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月
工資待遇：
工資收入 月薪:15000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班
中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪
烽火科技在武漢還是比較有名的，是國企，待遇也不錯。除非你找到比這個好很多的公司。班里的同學(xué)家在武漢的很想去，可惜沒去成。希望你能好好珍惜。
高科環(huán)保工程集團有限公司是一家成立于1996年的公司。就待遇方面而言，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)源，該公司的工資待遇整體上在約￥3K-10K之間。其中，最多的人（占比約66.7%）的工資在￥3K-4.5K范圍內(nèi)。另外，有數(shù)據(jù)顯示，2023年與2022年相比，該公司的工資水平下降了約9%。
除了基礎(chǔ)工資外，還有關(guān)于該公司工作壓力方面的信息。根據(jù)一項調(diào)查，6人中有100%的人反饋經(jīng)常需要加班。此外，該行業(yè)內(nèi)的人士表示，由于疫情影響和行業(yè)特點，環(huán)保行業(yè)內(nèi)的工作強度和福利待遇出現(xiàn)了不同程度的波動。
簡介：廣州市高科通信技術(shù)股份有限公司于1995年9月注冊成立，作為民營企業(yè)，我們走過了快速的發(fā)展歷程。
創(chuàng)業(yè)初期，全年產(chǎn)值只有45萬，到2001年產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)。
致力于為電信運營商提供覆蓋窄帶業(yè)務(wù)到寬帶業(yè)務(wù)的接入產(chǎn)品，為通信網(wǎng)絡(luò)提供全面的接入網(wǎng)解決方案。
客觀來說，有優(yōu)點也有缺點。就研發(fā)來講，公司的平臺在STP領(lǐng)域算是比較高的，像一些行業(yè)技術(shù)研討會之類的，可以學(xué)到的東西也挺多的，同事之間挺好相處的，董事長非常看重研發(fā)這方面，薪資待遇也算可以。但是這家公司有個致命的缺點，就是不按時發(fā)工資，工資發(fā)放非常不及時，經(jīng)常性的拖欠員工工資，不會不發(fā)，但就是會拖著晚發(fā)。及其不適合需要還房貸的年輕人。
聽說做鐵路方面的，挺正規(guī)，看好
中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪...
