東電效力不錯(cuò)，待遇也可以，以你的學(xué)歷剛進(jìn)去可能是2500以上吧
東方電機(jī)是一家不錯(cuò)的企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模不錯(cuò)，員工福利待遇好，正式工有社保購(gòu)買，有全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，工資有五千以上，有住宿補(bǔ)貼，待遇不錯(cuò)。
你算問(wèn)對(duì)人了，我就是東方電氣集團(tuán)的一個(gè)下屬公司的，東方電機(jī)的一線工人尤其是技術(shù)工人待遇相當(dāng)好，大約在4000到7000不等或更多，福利也很好，給人的感覺(jué)就是怎么老發(fā)錢呀。此外，東方汽輪機(jī)、重機(jī)和鍋爐的待遇那也是相當(dāng)優(yōu)越。
待遇還行，就看你要求高不呢。
具體問(wèn)題你可以再給我提問(wèn)，我就是這個(gè)廠的！研究生去京東方待遇很好。
京東方研發(fā)部的待遇和前景很不錯(cuò)。研發(fā)部最有前途，京東方技術(shù)研發(fā)崗，現(xiàn)在來(lái)說(shuō)是研發(fā)這方面很出色的一個(gè)地方了，它的前景很好，我覺(jué)得未來(lái)在我國(guó)可以成為前三。
京東方研發(fā)工程師要比IT運(yùn)維工程師高不少，碩士生剛進(jìn)去做這2個(gè)崗位工資差異倒不大的，500之內(nèi)，但轉(zhuǎn)正之后的年薪能差到起碼1萬(wàn)以上。
作為中國(guó)最大的電機(jī)制造企業(yè)之一，東方電機(jī)擁有多個(gè)部門，涵蓋了各個(gè)電機(jī)領(lǐng)域。但究竟東方電機(jī)的哪個(gè)部門是最好的呢？這是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。
在評(píng)選最好的部門時(shí)，我們需要考慮多個(gè)因素，包括業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)份額等等。下面將對(duì)東方電機(jī)的幾個(gè)主要部門進(jìn)行評(píng)價(jià)與比較。
東方電機(jī)的電機(jī)研發(fā)部門一直以來(lái)都是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。他們聚集了一批頂尖的工程師和科研人員，致力于電機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新和提升。通過(guò)不斷推出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高性能電機(jī)產(chǎn)品，電機(jī)研發(fā)部門在市場(chǎng)上贏得了良好的聲譽(yù)。
與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，東方電機(jī)的電機(jī)研發(fā)部門在技術(shù)上更具優(yōu)勢(shì)。他們采用了先進(jìn)的仿真技術(shù)和精密測(cè)試設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能的穩(wěn)定。同時(shí)，電機(jī)研發(fā)部門也與多所知名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)電機(jī)技術(shù)的研究。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，東方電機(jī)的銷售與市場(chǎng)部門起到了至關(guān)重要的作用。他們負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣和客戶服務(wù)等工作，為公司帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn)。
銷售與市場(chǎng)部門的成功在于他們深入了解客戶需求，并能夠提供全方位的解決方案。他們與客戶保持密切的溝通，及時(shí)反饋客戶的意見(jiàn)和建議。此外，銷售與市場(chǎng)部門還積極參與行業(yè)展覽和技術(shù)交流會(huì)，擴(kuò)大公司的知名度和影響力。
東方電機(jī)的生產(chǎn)與制造部門是公司運(yùn)營(yíng)的重要支撐。他們負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)組裝和質(zhì)量控制等工作。生產(chǎn)與制造部門注重生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升，通過(guò)引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備和優(yōu)化生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)成本的降低和產(chǎn)品交付周期的縮短。
生產(chǎn)與制造部門還注重質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照ISO質(zhì)量管理體系運(yùn)作。他們采用先進(jìn)的質(zhì)檢設(shè)備和檢測(cè)方法，確保電機(jī)產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
東方電機(jī)的服務(wù)與售后部門為客戶提供全方位的服務(wù)支持。無(wú)論是產(chǎn)品安裝調(diào)試還是故障排除，他們都能及時(shí)響應(yīng)，并提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)。服務(wù)與售后部門的高效運(yùn)作為客戶解決了后顧之憂，提升了公司的客戶滿意度。
此外，服務(wù)與售后部門還負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶的技術(shù)人員，使其對(duì)產(chǎn)品的使用和維護(hù)更加熟練。他們通過(guò)建立良好的客戶關(guān)系，贏得了客戶的信任和長(zhǎng)期合作。
綜合考慮以上幾個(gè)部門的表現(xiàn)，我認(rèn)為東方電機(jī)的電機(jī)研發(fā)部門是最好的。他們的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。通過(guò)持續(xù)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，電機(jī)研發(fā)部門為東方電機(jī)贏得了市場(chǎng)份額和利潤(rùn)增長(zhǎng)。
當(dāng)然，其他部門的貢獻(xiàn)也是不可忽視的。銷售與市場(chǎng)部門的努力推動(dòng)了公司的業(yè)務(wù)拓展，生產(chǎn)與制造部門的高效運(yùn)作保證了產(chǎn)品質(zhì)量和交貨周期，服務(wù)與售后部門的及時(shí)響應(yīng)和專業(yè)支持贏得了客戶的信賴。
以客觀而全面的角度來(lái)看，東方電機(jī)的各個(gè)部門相互協(xié)作，共同推動(dòng)了公司的發(fā)展。他們的努力和成績(jī)也得到了市場(chǎng)和客戶的肯定。
看你是正式員工還是社會(huì)用工。 正式員工一般（助理經(jīng)理級(jí)別的作為例子吧）月入工資卡5000吧，公積金2500左右，年終獎(jiǎng)看完成業(yè)績(jī)情況，一般有10-20W吧。 社會(huì)用工一般為年薪制，平均下來(lái)每月大概5000吧。
東方電氣股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有99位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東方電氣股份有限公司平均工資為8474元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東方電氣股份有限公司年終獎(jiǎng)平均21000元。
東方電氣股份有限公司員工分享說(shuō)：最近剛漲一次，也是七八年才張，上漲幅度不大，估計(jì)就10%。主要有崗位公司、職稱公司和績(jī)效組成。崗級(jí)高的工資還是比較高，不過(guò)國(guó)企吃大鍋飯，干得多也不會(huì)比不干活兒多好多。但是相對(duì)輕松的環(huán)境比較適合女性朋友。至于想要掙大錢、努力靠加班多掙錢的就別考慮了，不適合。最近也在改革，以后可能會(huì)多勞多得吧。
東方物產(chǎn)是老公司，待遇還是可以的，東方物產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司于1992年5月19日在上海市工商局登記成立。法定代表人季振峰，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括金屬材料，機(jī)電設(shè)備，木材，建材，水泥，玻璃等。
東方物產(chǎn)是東方集團(tuán)旗下核心產(chǎn)業(yè)板塊之一，專業(yè)經(jīng)營(yíng)大宗商品的國(guó)際貿(mào)易及套利交易業(yè)務(wù)。東方物產(chǎn)板塊旗下設(shè)有6家公司，2家海外平臺(tái)，注冊(cè)資本雄厚。
東方電氣巴基斯坦真納水電項(xiàng)目都是研究生。光工資就兩千美金。其他的美譽(yù)還有盧比發(fā)。
