上海的交協(xié)警七點上班，十九點下班
身高達到1米65以上，經(jīng)過體能測試，有1千米要求4分20秒，還有一個一分鐘俯臥撐，不少于35個，引體向上不少于7個。
然后去當?shù)氐墓簿秩?，每年有部分的公安局或者交警隊都會有招聘輔警的一些通告，其他身份證還有相關的畢業(yè)證進去報名就可以了。
報名者需具備仨條件報名者需符合3個條件：
1.長春市非農(nóng)業(yè)戶口（不含外四縣及雙陽，部隊復員軍人可優(yōu)先錄?。?，18-35周歲（1975年7月31日以后出生），具有高中或中專以上文化程度。
2.身高1.70米以上，身材勻稱，體重不低于55公斤，裸眼視力不低于4.4，無色盲。身體健康，五官端正。
3.本人沒有任何前科劣跡，家庭成員及主要社會關系中無重大政治問題和刑事犯罪行為。
山東協(xié)警工資待遇
你是否對山東協(xié)警的工資待遇有所疑惑？作為一名協(xié)警，工資的問題一直備受關注。在本文中，我們將為您詳細解析山東協(xié)警的工資待遇，幫助您對其有一個清晰的了解。
山東協(xié)警的薪資構成主要包括基本工資、津貼、獎金等。
1.1 基本工資
基本工資是協(xié)警的核心收入，它按照所在崗位和職務進行劃分。一般來說，協(xié)警的基本工資是根據(jù)其單位和具體崗位進行綜合測算的。
1.2 津貼
在基本工資之外，協(xié)警還可以享受一些津貼，比如崗位津貼、工齡津貼、交通津貼等。這些津貼的金額根據(jù)當?shù)卣吆蛥f(xié)警的實際情況而定。
1.3 獎金
協(xié)警還有可能獲得一些獎金，比如勞動競賽獎金、榮譽獎金等。這些獎金的發(fā)放根據(jù)具體單位的政策而定。
山東協(xié)警的工資待遇水平相對較高。根據(jù)不完全統(tǒng)計，目前山東地區(qū)基層協(xié)警的平均月工資在3000-5000元之間。
一般來說，協(xié)警的工資會隨著工作年限的增加而逐步提高。同時，不同地區(qū)、不同單位的工資待遇也存在一定的差異。有些單位的協(xié)警工資甚至可以達到6000元以上。
需要說明的是，協(xié)警的具體工資水平還受到一些其他因素的影響，比如職級、績效等。因此，不同的協(xié)警個體之間的工資待遇可能存在一定的差異。
為了保障協(xié)警的合法權益，山東省制定了相關政策和法規(guī)，對協(xié)警的薪酬進行保障。
一方面，協(xié)警的薪酬支付由所在單位負責，單位必須按時足額支付工資，并提供相應的社會保險和福利。
另一方面，山東省制定了一系列的法規(guī)來規(guī)范協(xié)警的工資管理，杜絕拖欠工資、隨意調(diào)整工資等現(xiàn)象的發(fā)生。如協(xié)警工資支付暫行規(guī)定、協(xié)警待遇保障辦法等，都對協(xié)警的工資待遇進行了明確的規(guī)定。
山東協(xié)警的工資一般在每個月的固定日期發(fā)放。具體的發(fā)放時間根據(jù)不同的單位而異，一般會提前通知協(xié)警。
協(xié)警可以通過自己所在單位的工資平臺或者工資卡查看工資的具體數(shù)額和發(fā)放情況。如有發(fā)放問題，可以及時與單位的財務部門聯(lián)系。
除了基本工資以外，協(xié)警還有一些增加收入的途徑。
5.1 加班收入
如果協(xié)警在單位需要加班工作，那么可以按照相應的標準享受加班費。加班費的計算方式根據(jù)單位的具體規(guī)定而定。
5.2 崗位補貼
一些特殊崗位的協(xié)警可能會獲得額外的補貼，來補償特殊工作環(huán)境帶來的不便。這些補貼的金額和發(fā)放標準由單位自行設定。
5.3 獎勵收入
協(xié)警還有可能獲得一些獎勵收入，比如抓捕犯罪嫌疑人、破獲案件等。這些獎勵的金額根據(jù)實際情況而定。
通過以上對山東協(xié)警工資待遇的詳細解析，我們可以得出結論：山東協(xié)警的工資待遇相對較高，平均月工資在3000-5000元之間，甚至有些單位可以達到6000元以上。同時，協(xié)警的工資待遇還受到單位、工作年限、個人績效等因素的影響，存在一定的差異。
在保障方面，山東省通過相關政策和法規(guī)來保障協(xié)警的薪酬權益，單位必須按時足額支付工資，并提供相應的社會保險和福利。
協(xié)警在增加收入方面可以通過加班收入、崗位補貼、獎勵收入等途徑來增加自己的收入。
希望本文對您了解山東協(xié)警工資待遇有所幫助，同時也希望山東協(xié)警們能夠獲得更好的工資待遇，展現(xiàn)自己的價值和能力。
作為交警協(xié)警，工資待遇一直是大家關注的焦點之一。交警協(xié)警的工資待遇主要根據(jù)相關法規(guī)和政策進行確定，下面是一些關于交警協(xié)警工資待遇的詳細介紹。
交警協(xié)警的基本工資是根據(jù)所在地區(qū)的工資標準進行確定的。一般情況下，交警協(xié)警的基本工資會根據(jù)工作年限和職務等級逐年遞增。
除了基本工資外，交警協(xié)警還可以通過績效考核來獲取績效工資?？冃ЧべY是根據(jù)個人績效和單位績效來確定的，表現(xiàn)出色的交警協(xié)警可以獲得相應的獎金。
交警協(xié)警還可以享受一些特殊津貼，如住房津貼、交通津貼、通訊津貼等。這些津貼可以根據(jù)工作地區(qū)的不同而有所差異。
由于交警協(xié)警的工作性質(zhì)，經(jīng)常需要加班工作。在一般情況下，加班工作可以獲得額外的加班費，這也是交警協(xié)警收入的一部分。
為了激勵交警協(xié)警工作積極性，各地都設立了相應的獎勵制度。比如，交警協(xié)警在工作中表現(xiàn)突出、立下功勛，可以得到表彰和獎勵，這也會增加其工資收入。
交警協(xié)警的職務晉升也會直接影響其工資待遇。隨著職務的提升，交警協(xié)警的工資水平也會相應提高。
作為公務員群體，交警協(xié)警也享有相應的社會保障待遇。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金等。
交警協(xié)警工資待遇是由多個方面組成的，包括基本工資、績效工資、津貼、加班費、獎勵制度、職務晉升和社會保障等。交警協(xié)警的工資待遇與其個人素質(zhì)和工作表現(xiàn)有關，優(yōu)秀的交警協(xié)警能夠獲得更好的工資待遇。
沒啥區(qū)別，相同點都是協(xié)警，共同點都是公安機關的警務輔助人員，公安協(xié)警里面包含交通協(xié)警。而交通協(xié)警是公安協(xié)警的一個分支。
現(xiàn)在不叫協(xié)警了，協(xié)警是2002年取消派出所治安聯(lián)防隊以后叫協(xié)警，那時協(xié)警都是4050人員屬于政府安置的公益性崗位。后來逐步正規(guī)一些給協(xié)警著裝了但區(qū)別正式警服。最近這些年更好一些，輔警隊伍有了地方法規(guī)，也不再是勞務派遣制員工了，而是直簽。
應該算是有前途吧。交通協(xié)警一般都是公安機關交通警察部門的輔助人員。交通協(xié)警就和城管大隊的協(xié)管員一樣。都屬于是政府的公益性崗位。交通協(xié)警主要負責協(xié)助正式的交通警察進行執(zhí)勤工作。交通協(xié)警沒有執(zhí)法權也沒有人民警察和國家公務員的身份。只是公安機關的臨聘輔助人員。雖然薪資較低。但可以鍛煉自己的個人工作能力。也是一份非常不錯的工作。
我就是協(xié)警，一年29600.扣除保險什么的，到手一個月1800
一，不遲到不早退
二，愛崗敬業(yè)
三，努力提高自身素質(zhì)，包括身體素質(zhì)、文化素質(zhì)等等
直接去所在所在地的警務督察去投訴。
