1、根據(jù)商管公司區(qū)域內(nèi)招商營運(yùn)部門提出的企劃、營銷活動(dòng)方案，結(jié)合自身企劃營銷專業(yè)所學(xué)，進(jìn)行前期市場調(diào)研及價(jià)格分析并及時(shí)上報(bào)區(qū)域成本負(fù)責(zé)人;
2、根據(jù)集團(tuán)總部及區(qū)域成本負(fù)責(zé)人的要求，結(jié)合企劃營銷專業(yè)知識(shí)與區(qū)域內(nèi)招商營運(yùn)部門一起對(duì)擬定的企劃、營銷活動(dòng)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)及價(jià)格優(yōu)化，并及時(shí)反饋區(qū)域成本負(fù)責(zé)人;
3、協(xié)助區(qū)域成本負(fù)責(zé)人進(jìn)行企劃運(yùn)營類非工程成本的動(dòng)態(tài)管理及監(jiān)控，按總部要求編制各類成本報(bào)表;
4、經(jīng)辦企劃運(yùn)營類項(xiàng)目招標(biāo)，參與合同管理及工程變更管理;
5、負(fù)責(zé)審核區(qū)域公司內(nèi)企劃運(yùn)營類相關(guān)工程預(yù)算及結(jié)算;
6、配合區(qū)域成本負(fù)責(zé)人對(duì)本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價(jià);
7、配合區(qū)域成本負(fù)責(zé)人開展其他各類成本管理工作;
8、經(jīng)辦檔案管理，參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及其他部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
成本經(jīng)理在企業(yè)中擔(dān)任重要的角色，他們負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理企業(yè)的成本和費(fèi)用，為企業(yè)的決策提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息。成本經(jīng)理的崗位價(jià)值體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 成本控制和優(yōu)化：成本經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實(shí)施成本控制策略，通過分析和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)成本，幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置，降低成本，提高效率和盈利能力。
2. 預(yù)算規(guī)劃和管理：成本經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和管理企業(yè)的預(yù)算，確保預(yù)算與實(shí)際成本的控制和核對(duì)。他們與各個(gè)部門合作，確保預(yù)算的合理分配和使用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
3. 決策支持：成本經(jīng)理通過對(duì)成本和費(fèi)用進(jìn)行分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營決策提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。他們參與制定價(jià)格策略、產(chǎn)品定價(jià)和市場定位等決策，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢(shì)。
4. 績效評(píng)估和報(bào)告：成本經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和管理成本績效指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的成本和費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。他們生成財(cái)務(wù)報(bào)告和績效分析，向管理層提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息，幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營狀況和業(yè)績。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：成本經(jīng)理參與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，通過對(duì)成本和費(fèi)用的分析和控制，幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，提高財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展能力。
總而言之，成本經(jīng)理通過對(duì)成本和費(fèi)用的管理和分析，為企業(yè)提供決策支持、成本控制和優(yōu)化、預(yù)算規(guī)劃和管理等方面的價(jià)值，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和業(yè)務(wù)發(fā)展起到重要的作用。
產(chǎn)品經(jīng)理筆試過了之后，一般安排在一周之內(nèi)進(jìn)行面試。不過也有可能筆試過了在筆試地點(diǎn)稍作等待，出筆試成績之后，篩選出一部分人來緊接著安排hr面。
筆試和面試的時(shí)間不宜隔得太久，畢竟在人才市場上，產(chǎn)品經(jīng)理找工作的時(shí)間在1~3個(gè)星期，部分城市比如上?？赡軙r(shí)間更長一點(diǎn)，但總體比較短，所以隔得太久，可能通過筆試的產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)就職其他公司。
不需要，作為一個(gè)經(jīng)理首先要具備協(xié)調(diào)綜合處理事物的能力，其次才是拿的出手的技術(shù)，所以成本經(jīng)理首先要會(huì)協(xié)調(diào)，其次懂成本預(yù)算大框架即可
面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什么特長，學(xué)習(xí)和社會(huì)經(jīng)歷，取得過什么成就，對(duì)本工作有什么心得體會(huì)，對(duì)未來有什么計(jì)劃，對(duì)本公司有什么看法等等。
最重要的是自我介紹時(shí)要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個(gè)草稿，自己多練習(xí)一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。
成本經(jīng)理應(yīng)該加強(qiáng)工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo)。
成本經(jīng)理是負(fù)責(zé)企業(yè)成本管理和控制的專業(yè)人員，主要職責(zé)包括：
定期分析企業(yè)各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)并提出建議。成本經(jīng)理需要利用會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的成本進(jìn)行分類、匯總和統(tǒng)計(jì)，并針對(duì)性地提出成本降低、效率提高等方案。
制定成本控制策略和計(jì)劃。成本經(jīng)理需要與企業(yè)高層管理者密切合作，參與制定公司成本控制政策，并根據(jù)實(shí)際情況制定具體的成本控制計(jì)劃。
監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的成本控制工作。 成本經(jīng)理需要與企業(yè)各個(gè)部門保持溝通，了解其成本狀況，指導(dǎo)和協(xié)助他們制定成本控制措施，并監(jiān)督執(zhí)行效果。
評(píng)估成本控制的效果。 成本經(jīng)理需要定期對(duì)成本控制措施的有效性進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化成本管理和控制的方法，確保企業(yè)的成本得到最大程度的優(yōu)化和控制。
管理團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)員工。成本經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)成本管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)和培養(yǎng)員工，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成本管理能力。
綜上所述，成本經(jīng)理需要具備深厚的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)、戰(zhàn)略管理能力、團(tuán)隊(duì)管理技巧以及較強(qiáng)的溝通能力，才能夠有效地管理和控制企業(yè)的成本。
成本合約經(jīng)理是有前途的。任何企業(yè)都要考慮它的經(jīng)營成本，如果經(jīng)營成本太高不利于企業(yè)的正常發(fā)展，降低企業(yè)的經(jīng)營成本也是非常重要的工作，而專門從事成本控制和成本管理的合約經(jīng)理崗位則是非常重要的工作崗位，對(duì)許多企業(yè)來說應(yīng)該畢不可少的，所以成本合約經(jīng)理的前途非常好。
筆試內(nèi)容包括語文、數(shù)學(xué)、英語等基礎(chǔ)知識(shí)，以及對(duì)于快遞行業(yè)相關(guān)知識(shí)的考察。
在語文方面，需要求職者能夠熟練運(yùn)用漢字和語法，表達(dá)思想清晰得當(dāng)。
數(shù)學(xué)方面主要考察應(yīng)聘者的基本計(jì)算能力，如百分比計(jì)算、比例計(jì)算等。
英語方面主要考察應(yīng)聘者的閱讀理解和基本語法掌握情況。
在快遞行業(yè)相關(guān)知識(shí)方面，需要求職者了解快遞業(yè)的基本流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。
此外，還會(huì)涉及到應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力等方面的考核。
延伸內(nèi)容：
針對(duì)攬投部經(jīng)理職位特點(diǎn)，還會(huì)加入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力方面的考察。
攬投部經(jīng)理需要具備一定的組織策劃和管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
還需要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行良好的溝通與合作，提升公司整體形象和品牌聲譽(yù)。
一般銀行客戶經(jīng)理招聘考試的筆試考試內(nèi)容為EPI、英語、綜合知識(shí)和性格測(cè)試等。除了筆試之外，銀行招聘環(huán)節(jié)還有公告發(fā)布、網(wǎng)申、宣講會(huì)初面、面試和體檢。主要篩選環(huán)節(jié)為網(wǎng)申、筆試和面試。
網(wǎng)申主要是根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行修改簡歷，筆試則是EPI、英語、綜合知識(shí)等內(nèi)容，面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等。
筆試的考試形式為上機(jī)考試，近兩年由于客觀原因多采用在線機(jī)考，而在之前更多的是線下組織在機(jī)房進(jìn)行考試，面試在去年也采取過線上面試的形式進(jìn)行嘗試。
筆試內(nèi)容中的EPI和公務(wù)員招聘考試中的行測(cè)比較類似，但是題量大題型簡單。而綜合知識(shí)考的為學(xué)科知識(shí)，涉及到管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等等，包含多個(gè)學(xué)科。
