非常好的單位，但想進(jìn)華潤(rùn)電力不容易！
華潤(rùn)電力平均工資為7183元/月，年終獎(jiǎng)平均32200元。員工分享說(shuō)：試用期滿正式入職定崗定級(jí)后有五險(xiǎn)二金、住房公積金+企業(yè)年金。公司以年度發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫及取暖費(fèi)、生日福利、通訊費(fèi)等相關(guān)福利和年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。在建項(xiàng)目補(bǔ)貼較高，獎(jiǎng)金系數(shù)是建成運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目?jī)傻饺丁?/p>
據(jù)了解，電力局集體編制不是正式工。
電網(wǎng)全民工和集體工，他們的身份是不同的，全民工是有編制的，是企業(yè)正式的員工，而集體工沒(méi)有正式的編制，在收入方面也是不同的，全民工的收入要高于集體工的收入。集體工應(yīng)該是幾十年前的社會(huì)現(xiàn)象，現(xiàn)在幾乎沒(méi)有集體工這一稱呼了，一般有正式編制職工和和勞務(wù)派遣合同制職工的區(qū)別了一般來(lái)講，勞務(wù)派遣或合同制職工的收入和待遇要低于正式編制職工的待遇。
如果是有公安局直招輔警，也分有編制和無(wú)編制的！有編制的大多可能是工勤類編制！這種有編制輔警人員名額比例比較少！據(jù)報(bào)道，現(xiàn)在全國(guó)輔警也在改革，有些地方城市的公安局在一些特別崗位上，給一部分輔警提供了事業(yè)編制！具體情況，因?yàn)槿珖?guó)各地自身實(shí)際情況不同，不能統(tǒng)一而論！最后，輔警要想成為正式人民警察，只有通過(guò)國(guó)家或者各省市公務(wù)員考試才可以進(jìn)入警察系統(tǒng)，成為有編制的公務(wù)員序列！
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工，沒(méi)有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對(duì)于，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編制職工而言的。區(qū)別主要是3個(gè)方面：
1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會(huì)更低;正式工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯(cuò)。
2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。
3.招聘方式不同：合同工是通過(guò)人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系;正式工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。
安徽省電力公司屬于一個(gè)國(guó)企了，待遇是比較好的，有五險(xiǎn)一金。周末雙休都是按照國(guó)家法定節(jié)假日進(jìn)行放假的，總體來(lái)說(shuō)待遇不錯(cuò)
事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間;或者說(shuō)，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。
1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會(huì)更低;正式工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯(cuò)。
2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。
3.招聘方式不同：合同工是通過(guò)人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系;正式工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。
集體工也是正式編制，教師中也有工人身份的集體工。集體工是八十年代到九十年代，對(duì)具有城鎮(zhèn)戶籍的長(zhǎng)期臨時(shí)工給予轉(zhuǎn)正為集體正式工。也要填寫招工審批表，要參加縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查，并要報(bào)市勞動(dòng)人事局審批。集體工在事業(yè)單位享受與全民固定工同樣的待遇，也是在編的財(cái)政供養(yǎng)人員。
編制在改革開(kāi)放之前就有兩種即全民所有制和集體所有制。所謂全民所有制是指國(guó)營(yíng)企業(yè)職工，教師，醫(yī)院職工，國(guó)家公務(wù)員等。集體所有制是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位的職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有全民所有制編制的工作人員。而個(gè)編制其實(shí)也是單位編制，例如你參加工作了就是工作單位的編制，如果你又去當(dāng)兵了，那就是部隊(duì)的編制。
而個(gè)人編制指的是私人企業(yè)或者說(shuō)是民營(yíng)企業(yè)，它仍然有在編人員和臨聘人員。
為創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。 工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。
