待遇如下：
武漢京東方工資￥10-15K占比最多，占28.6%，2023年較2022年下降14%。按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥26.2K，碩士工資￥35.2K，博士工資￥38.1K。按地區(qū)統(tǒng)計，北京工資￥29.9K，蘇州工資￥23.6K。
在2020年的財報中，京東物流集團對每位一線員工的年均支出近11萬元，
一二線城市的快遞員的員工工資已經(jīng)過萬。就在近日，京東集團再次宣布用兩年的時間將員工的工資由14薪漲至16薪，看完這個消息之后，不少網(wǎng)友表示，劉強東沒有變，還是那個拿員工當(dāng)兄弟的大強子。
劉強東的身上從始至終保持著草莽氣息，喜歡稱兄道弟，喜歡江湖義氣。拿員工當(dāng)兄弟的劉強東出生于江蘇宿遷，宿遷的另外一個名人是兩年多年前的西楚霸王項羽
侍遇還是不錯的，交五險一金，每天工作時間八個小時，工作也不箅太累，每個月工資都是在柒仟元以上，年中有奘金一萬伍仟元左右，一日三餐全部在公司食堂吃飯免費還提供住宿，但是他招收的一線員工條件是非常高的，一定要專科以上的學(xué)歷才可是，并且不是長年招工。
江鈴一線員工是比較辛苦的，這個大家都知道，一線員工肯定沒有管理層的工作輕松，一線員工一個月只安排兩天休息，其他時候都是上班，需然也有社保買 節(jié)假日休息，有生活用品發(fā)放，也有全勤獎，但工作時間長，白天上班八個小時，晚上還要加班三個小時，工資四千到五千左右，待遇一般。
京東員工福利待遇具體如下：根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，京東平均工資為13816元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，京東年終獎平均21928元。 京東員工分享說：晉升較慢，工資這個了解的不是很清楚，太敏感的問題了沒有具體了解過。
配送員辛苦，收入還可以。大促時候基本過完。福利還是可以的。就是下班時間不固定。
中小城市普通的3500－4500.旺季4500－5500
京東養(yǎng)車員工的待遇是：公司給交納五險一金。每月有4天的輪流排休。免費提供員工宿舍，四或者六人間。不住宿有100元房補，每年兩個季度的有300元不等的嚴寒酷暑補貼。平時倉庫還給員工發(fā)福利，或者中秋春節(jié)公司給員工發(fā)禮盒等。
京東外包員工的待遇一般！
不管那家公司外包都一樣，薪資和待遇遠遠比不上正式員工的待遇，相對來水，京東程序員可能會比很多同等級大公司要好多，因為及時是京東外包，但是五險一金和正式員工繳納比例一樣，其他工資可能會少一點，再就是如果公司那天說不要你了，你可以直接走人，正式員工可以申請勞動仲裁。
京東正式員工的收入6000~7000左右 ，京東是聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較領(lǐng)先的行業(yè) 。不僅工作量充足 ，而且福利待遇也非常不錯 。他們的工資是按底薪和提成來計算 ，提成是按你接單的數(shù)量來獎勵 ?，F(xiàn)在網(wǎng)購平臺越來越方便 ，大家的購物習(xí)慣已經(jīng)慢慢的從實體店轉(zhuǎn)移到了線上模式 。京東以質(zhì)量為先的原則 。很受到顧客的青昧 。 在京東做正式員工工資并不低 ，當(dāng)然這也不是絕對 ，也有旺季跟淡季之分 。旺季時候有可能比這個更多 。
1、比本科生貌似多400塊，轉(zhuǎn)正后大概2500吧，決不會比2500多。以后漲工資看你是不是骨干，還有工齡，總之年輕人肯定吃虧。而且漲幅不大。
2、每年據(jù)效益好壞多發(fā)2~5個月工資，沒有其他獎金，逢年過節(jié)極少發(fā)錢。極少發(fā)東西。
3、福利么，法律規(guī)定必須有的都有，沒規(guī)定的肯定沒有。工資外的收入基本沒有，福利實在是和效益不成正比。
4、對于碩士生來說發(fā)展空間不大，別說碩士生，我個人覺得對優(yōu)秀的本科生來說也是這樣。
5、如果你不看重待遇，鍍鉻金，混點工作資歷，再跳槽，做個跳板還是不錯的。
