不知道你問的是現(xiàn)在執(zhí)行的職級還是原來縣以下的職級，所以把公務員的幾個概念都給你說以下吧， 一是職級和職級序列，二是職務和職務層次，三是公務員級別。
一是職級，這是2019年6月1日，新公務員法規(guī)定的，和領導職務并行的一種新的晉升通道，是由原來模非領導職務改造過來的，和2015年實施的縣處級以下職級還不一樣。職級分為綜合管理類，行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類。綜合管理類來舉例子，設置一二級巡視員，對應廳局級，設置一到四級調研員，對應縣處級，設置一到四級主任科員，對應鄉(xiāng)科級，另外還設置一二級科員，對應原來的科員和辦事員！職級最大的區(qū)別是按照編制核定職數(shù)，和原來非領導職務按照領導職數(shù)核定職數(shù)不一樣，這樣縣處級以下機關比較得實惠！
二是職務是國家規(guī)定的領導干部類別，比如省長，市長，縣委書記等，一般分為行政職務，黨務職務和群團職務，這些都是領導職務！職務層次就是職務的高低，分為正國級，副國級，省部級正職，省部級副職，廳局級正職，廳局級副職，縣處級正職，縣處級副職，鄉(xiāng)科級正職，鄉(xiāng)科級副職等10個等次，目前職務最低的鄉(xiāng)科級副職。至于目前有些股級干部，不好意思，國家不承認，只是地方特色而已！另外職務除了領導職務，原來還有非領導職務，設置巡視員，調研員，主任科員，現(xiàn)在都沒有了！
三是公務員級別，這是中國特色管理方式的提現(xiàn)，我國公務員設置一到二十七級公務員，實行分級管理，但目前主要和工資有關系，基本工資里面的級別工資就是公務員級別和檔次對應的標準！不同領導職務層次和職級層次對應不同的級別，會對應不同的工資待遇！
基本概念幫你理清楚，希望對你能夠有所幫助。
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