社區(qū)網(wǎng)格員的面試包括以下部分內(nèi)容：
1. 關(guān)于工作職責(zé)和社區(qū)服務(wù)概念的理解；
2.關(guān)于街道或 社區(qū)服務(wù)工作的相關(guān)知識；
3.對政策法規(guī)的熟悉度；
4.服務(wù)意識和工作態(tài)度；
5.熟悉街道或社區(qū)服務(wù)活動的開展情況。
專職網(wǎng)格員是政府出資招聘的專門工作人員，而社區(qū)網(wǎng)格員有聘請的社區(qū)離退休人員，有的是志愿者參與工作中來的
在網(wǎng)格員面試中，考官會問一些關(guān)于城市管理、社區(qū)治理、工作經(jīng)驗等方面的問題，以了解應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。首先，考官會問應(yīng)聘者對于網(wǎng)格化管理的理解和認(rèn)識，以及對于網(wǎng)格員工作的了解程度。應(yīng)聘者需要清楚地闡述網(wǎng)格化管理的意義和目的，以及網(wǎng)格員的職責(zé)和工作內(nèi)容。
其次，考官會詢問應(yīng)聘者在社區(qū)管理方面的經(jīng)驗和能力。這方面的問題主要是了解應(yīng)聘者是否有過社區(qū)管理的工作經(jīng)驗，是否有相關(guān)的專業(yè)知識和技能，以及如何應(yīng)對常見的社區(qū)管理問題。
最后，考官會問一些關(guān)于個人素質(zhì)和能力的問題。這方面的問題包括應(yīng)聘者的工作態(tài)度、溝通能力、團隊合作能力、應(yīng)對緊急情況的能力等。應(yīng)聘者需要清楚地表達自己的優(yōu)勢和特長，并且舉出相關(guān)的事例來證明自己的能力。
總之，在網(wǎng)格員面試中，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出自己的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)，以及對城市管理和社區(qū)治理的深刻理解和認(rèn)識。只有通過面試，才能成為一名合格的網(wǎng)格員，為城市的發(fā)展和社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出貢獻
網(wǎng)格員考試不難,主要考查時事、農(nóng)村管理、基本的法律常識、社區(qū)知識、社區(qū)公共服務(wù)等方面的內(nèi)容。相信只要大家努力,多練練題,過關(guān)是沒有問題的。
網(wǎng)格員考試一般分為筆試和面試。筆試合格了方可進入面試環(huán)節(jié),面試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試,通過對應(yīng)聘者過去的行為進行全方位的了解,從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。面試過關(guān)以后還得參加體檢和政審,合格后方可上崗。
網(wǎng)格員是群眾與政府間的溝通橋梁，是整個網(wǎng)格化服務(wù)管理工作中不可或缺的部分他們每天都會拿一本工作日志，到自己的網(wǎng)格區(qū)域轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看群眾有什么代辦服務(wù)，有沒有什么新情況，老人家里有什么需要。還有網(wǎng)格內(nèi)居民的需求和愿望，生活中遇到的問題和困難?？梢哉f，一本小小的日志真實地反映著社區(qū)的社情民意。
網(wǎng)格員是化解社會矛盾，服務(wù)社區(qū)居民的群體。主要承擔(dān)治安秩序維護、矛盾糾紛化解、 實有人口管理、便民利民服務(wù)等任務(wù)。
網(wǎng)格員工作職責(zé)： (1)信息采集，采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息 (2)綜治維穩(wěn)，及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、不安全隱患等 (3)勞動保障，協(xié)助社區(qū)及相關(guān)部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協(xié)助公安、司法行 政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員等進行幫教和管控 (4)民政服務(wù)，服務(wù)幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體 (5)計劃生育，為育齡群眾服務(wù)，向她們宣傳國家的計劃生育政策等知識，使計劃生育 政策能惠及到符合的每個人。 (6)食品安全，保障轄區(qū)居民食品安全，宣傳食品相關(guān)法律法規(guī)。 (7)其它工作，完成分包領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)(村)委主任交辦的其它工作任務(wù)。
點擊社區(qū)，然后找到網(wǎng)格員點一下報名就可以
1.采集基礎(chǔ)信息
全面采集、動態(tài)掌握并及時上報網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)人口、房屋、社保、訴求、就業(yè)、安全、穩(wěn)定等情況，突出做好民生服務(wù)、困難群眾、社會穩(wěn)定“三本臺賬”建設(shè)，做到底子準(zhǔn)、情況清、動向明。
2.聯(lián)絡(luò)社情民意
做好網(wǎng)格居民與社區(qū)管理站之間的信息溝通、情況通報，及時收集社情民意，反映居民的訴求和愿望，做好登記上報和情況反饋工作，依法維護居民合法權(quán)益。
3.調(diào)解矛盾糾紛
主動開展網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛排查化解，最大限度地把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)、解決在網(wǎng)格內(nèi);對現(xiàn)場未能化解的矛盾糾紛，及時錄入上報，對重大或突發(fā)事件第一時間上報。
4.服務(wù)特殊人群
準(zhǔn)確掌握網(wǎng)格內(nèi)特殊人群的基礎(chǔ)信息及情況變化，配合相關(guān)職能部門開展幫教服務(wù)工作。
5.巡查社會治安
協(xié)助指導(dǎo)開展治安群防群治，隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預(yù)防、勸告、疏導(dǎo)、教育等工作。
6.倡導(dǎo)文明新風(fēng)
積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)居民改善人居環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，著力解決“臟、亂、差”和大操大辦、鋪張浪費等問題，大力倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。
7.代辦居民事項
熟悉掌握各項居民事務(wù)辦理條件、流程，協(xié)助行動不便的居民申請辦理計劃生育、低保、困難救助、經(jīng)濟適用房、廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗失業(yè)登記等民生事項。
8.組織文體活動
協(xié)助和指導(dǎo)開展群眾文體活動、科學(xué)技術(shù)文化學(xué)習(xí)活動，豐富群眾文化生活，提高群眾的科學(xué)文化水平和精神文明程度。
9.宣傳政策法規(guī)
宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民素養(yǎng)。
10.完成上級交辦的其他工作事項。
面試工作程序及要求
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2、面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。
面試注意事項
1、請考生認(rèn)真閱讀公告及發(fā)放的考生須知和考場規(guī)則，提前選擇出行方式，妥善安排行程。
2、考生需攜帶本人身份證和面試通知書(兩證缺一不可)，考生需在面試當(dāng)日上午7:00前，到達考點存放隨身物品，開考前30分鐘(上午8:00前)，未到達候考室的，視為自動放棄面試資格。
3、面試期間實行封閉管理，本人面試結(jié)束后解除封閉?？忌坏脭y帶電子記事本、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員要求關(guān)閉電源交由工作人員集中保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶的，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消面試資格。
4、對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
如果是去參加網(wǎng)格員面試的話，建議最好還是正裝參與面試。畢竟網(wǎng)格員的面試也是比較正式的，如果穿著過度隨意的話，那么首先在印象分上就會大打折扣。
但如果自己實在沒有正裝的話，也應(yīng)該選擇一套看起來整潔而不浮夸的衣服去參加網(wǎng)格員的面試，以便給考官留下一個比較好的印象。
