北京京東計算機(jī)崗工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有57位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，北京京東計算機(jī)崗平均工資為12359元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北京京東計算機(jī)崗年終獎平均30220元。
不是很累，數(shù)據(jù)分析師最主要的重心在于“分析”，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策的動力。當(dāng)然數(shù)據(jù)分析師，還需要把數(shù)據(jù)通過淺顯易懂的圖表形式展現(xiàn)出來，無論是餅狀圖，曲線圖，柱狀圖等等。關(guān)于加班，如果工作僅局限于機(jī)械化的數(shù)據(jù)分析工作，那么，面臨的選擇可能會有“加班”。
待遇非常不錯，屬于高薪職業(yè)。緊缺人才。
數(shù)據(jù)分析師就業(yè)形勢屬于良好。分析師的能力差距還挺大的，待遇差距也是很大，應(yīng)該說找一個不難，待遇好平臺好，還是需要看個人能力的。數(shù)據(jù)分析師這份直接的需求主要集中于北上廣等一線城市，杭州亦是一個不錯的選擇。在求職時可以廣泛的考慮這三個區(qū)域，對于其他的城市由于需求量較小不利于廣泛的選擇。
據(jù)了解，京東采銷崗位的待遇相較于其他電商公司是相對比較高的，包括薪資、福利和晉升機(jī)會等方面。
在薪資方面，實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的制度，可以根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績的不同給予相應(yīng)的獎勵，而且還有各種社保和商業(yè)保險以及餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇。
另外，京東也非常注重員工的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，提供多種崗位輪換和管理培訓(xùn)計劃，讓員工可以不斷學(xué)習(xí)、成長和提升自己的職業(yè)技能和能力。因此，京東采銷崗位待遇相對較好，是一份令人向往的工作。
1、機(jī)械設(shè)備、五金交電、建筑材料、電子產(chǎn)品、文化用品、照相器材、計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備、化妝品及衛(wèi)生用品、化工產(chǎn)品體育用品、紡織品、服裝、日用品、家具、金銀珠寶首飾、避孕器具、飼料、新鮮水果、蔬菜、工藝禮品、鐘表眼鏡、玩具、汽車和摩托車配件、儀器儀表、陶瓷制品、橡膠及塑料制品、花卉、裝飾材料、通訊設(shè)備的批發(fā)、零售、進(jìn)出口及傭金代理、預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品、保健食品。
2、醫(yī)用電子儀器設(shè)備、醫(yī)用光學(xué)器具、儀器及內(nèi)窺鏡設(shè)備、醫(yī)用超聲儀器及有關(guān)設(shè)備、物理治療及康復(fù)設(shè)備、植入材料和人工器官、醫(yī)用化驗和基礎(chǔ)設(shè)備器具、醫(yī)用高分子材料及制品。
3、手術(shù)室、急救室、診療室設(shè)備及器具、醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料。技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)、軟件設(shè)計。委托生產(chǎn)電子產(chǎn)品、照相器材、計算機(jī)軟硬件及其輔助設(shè)備、代理進(jìn)出口業(yè)務(wù)、設(shè)備安裝、維修、驗光、配鏡。倉儲服務(wù)、提供勞務(wù)服務(wù)、組裝計算機(jī)。
還行吧，工資組成底薪+提成+績效獎金 能活
經(jīng)營分析管理崗的核心職責(zé)包括但不限于：
* 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場趨勢，為決策提供依據(jù)； * 通過對企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機(jī)會，為優(yōu)化運(yùn)營提供策略建議； * 監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），確保企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成； * 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門合作，以確保戰(zhàn)略的有效實施。 經(jīng)營分析管理崗需要有豐富的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的商業(yè)洞察力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息，為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。同時，他們還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，以推動跨部門合作和團(tuán)隊協(xié)同工作。在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境下，經(jīng)營分析管理崗的重要性不言而喻。他們是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心力量。因此，企業(yè)應(yīng)該重視這個崗位的發(fā)展，為其提供足夠的支持和資源，以培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的經(jīng)營分析管理團(tuán)隊。
為了成為經(jīng)營分析管理崗人才，還需要注重以下幾個方面：
* 不斷積累行業(yè)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)，形成自己的專業(yè)知識和見解； * 關(guān)注企業(yè)和行業(yè)的趨勢變化，及時調(diào)整自己的思路和策略； * 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，為未來的晉升做好準(zhǔn)備； * 建立良好的人脈關(guān)系，與同行、客戶和合作伙伴保持良好關(guān)系。 總之，經(jīng)營分析管理崗是企業(yè)不可或缺的關(guān)鍵角色。他們是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心力量。企業(yè)應(yīng)該重視這個崗位的發(fā)展，為其提供足夠的支持和資源，以培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的經(jīng)營分析管理團(tuán)隊。而對于個人來說，成為經(jīng)營分析管理崗人才也是一項具有挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)選擇。1. 經(jīng)管管理體系建設(shè) 推動建設(shè)京東物流各級機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理體系建設(shè)，包括：打造業(yè)務(wù)健康度、網(wǎng)絡(luò)健康度、組織健康度的綜合診斷模型，驗證并推動診斷模型在一線落地實施，推動各級機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理流程機(jī)制建設(shè)；
2. 評價與榮譽(yù)體系建設(shè) 設(shè)計符合公司業(yè)務(wù)特點和戰(zhàn)略導(dǎo)向的區(qū)域評價及榮譽(yù)體系，激勵區(qū)域良性競爭；
3. 區(qū)域賦能 推動各級機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理能力建設(shè)，包括：經(jīng)營管理能力標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)等；
4. 綜合數(shù)據(jù)分析 對數(shù)據(jù)非常敏感，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)操作技巧，支持跨業(yè)務(wù)線、多維度、綜合型數(shù)據(jù)分析結(jié)果輸出；
5. 跨部門管理與推動 統(tǒng)籌集團(tuán)或區(qū)域多個部門的溝通協(xié)調(diào)與項目管理，從全國一盤棋的角度把控各項目間的進(jìn)程和實施進(jìn)展，并最終取得優(yōu)秀結(jié)果；
比較累，看種類，一般是倉庫，配送，撿貨的一般4500-5000，分揀打包員少點，是計件。倉庫是搬運(yùn)貨物撿貨、分揀，就是到倉庫里面把網(wǎng)上的訂單選在籃子里面，然后推車到分揀處，分揀處通過傳送帶打包貨物，然后就是配送了。
