1. 高級管理崗的中位數(shù)工資在31600上下浮動，平均薪資在31600左右浮動；
2. 金融崗的中位數(shù)工資在29461上下浮動，平均薪資在29607左右浮動；
3. 技術(shù)崗的中位數(shù)工資在26483上下浮動，平均薪資在26064左右浮動；
4. 銷售崗的中位數(shù)工資在27446上下浮動，平均薪資在24816左右浮動；
研發(fā)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人年薪15-20萬（研發(fā)中心基本碩士起步）
購房政策：本科及以上學(xué)歷人員在公司工作滿一年，購房可享受一次性購房補(bǔ)貼政策，其中博士20萬，碩士15萬，本科5—10萬。
學(xué)歷津貼：碩士400元/月，本科200元/月。
其他福利：繳納五險(xiǎn)一金，設(shè)立自學(xué)成才獎、子女入學(xué)獎、困難職工愛心幫扶基金，發(fā)放工間餐補(bǔ)貼、四季工作服、過節(jié)費(fèi)、年終獎、生日卡、節(jié)假日禮品等，提供單身公寓、免費(fèi)交通車。
聽起來不錯，到我們學(xué)校也來了，但是現(xiàn)在的單位沒法說 其實(shí)那兒都一樣，只要你有能力都能干的好
輝瑞每年的研發(fā)費(fèi)用就在幾十億美元，這也是輝瑞的藥價很高的原因之一，因?yàn)樵谘邪l(fā)過程中，是非常耗費(fèi)資金的。并且還必須通過臨床試驗(yàn)等等。
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準(zhǔn)時下班： 基本準(zhǔn)時下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
oppo的西安研發(fā)中心待遇還是不錯的，OPPO公司OPPO公司平均工資為13829元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，15%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，OPPO公司年終獎平均75671元。
OPPO公司員工分享說：公司一般會為新人提供員工宿舍或者企業(yè)內(nèi)部低價的房源，如果選擇自己在外面租房的話住房補(bǔ)貼也十分可觀，每個月1200元； 無交通補(bǔ)貼，但有班車上下班接送； 有公積金、社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)； 有公司內(nèi)部食堂，但是價格不算便宜。每天九點(diǎn)后會有加班零食。 所以整體的福利制度比較完善。
蘋果上海研發(fā)中心的待遇好
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補(bǔ)助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準(zhǔn)時下班： 基本準(zhǔn)時下班
周六周日是否加班： 周六經(jīng)常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數(shù)： 5 天
保險(xiǎn)及福利（GSM）
社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
西安榮耀軟件開發(fā)工資收入一般是錢一個月，平均工資 ￥ 14.7K/月
當(dāng)然，這個具體多少錢還要以公司的具體通知為主，公司給您開的這個工資肯定是和您工作能力相關(guān)的，你像這里，您這屬于研究前沿的開發(fā)，前沿工資肯定應(yīng)該是比這上下波動的。
比亞迪西安研發(fā)中心的待遇不錯 西安比亞迪的工資待遇通常為6000元左右。年終時,加上各種績效獎金,年薪在150000元左右,甚至更多。
西安比亞迪主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，西安比亞迪通過對800萬澳洲用戶在其平臺上的活動以及數(shù)據(jù)分析得出了澳洲人最向往的雇主榜單，西安比亞迪首屈一指對人才最有吸引力的公司。
很不錯。
綜合工資8000—13000元/月，基本工資4500元+加班費(fèi)（2400—4000元）+崗位補(bǔ)貼（200—800元）+績效獎金（1500—3000元）+節(jié)假日補(bǔ)貼
標(biāo)準(zhǔn)公寓
免費(fèi)提供宿舍（兩人/間），每間宿舍均配有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽臺，每棟樓有洗衣房，電視房，開水房，專職宿管
培訓(xùn)晉升
完善的教育培訓(xùn)體系，暢通的晉升通道。
