從今年到我們學(xué)校招聘的情況來看差不太多?？淳唧w是什么分公司了。
太重的設(shè)計院很不錯，實力很強，待遇也不錯，而且太重在天津新成立了濱海公司，以后會慢慢向天津濱海新區(qū)轉(zhuǎn)移，發(fā)展不錯。
徐工也有幾個分公司、研究所不錯，不過我忘了叫什么了。其他的那些分公司只能說一般吧。
具體還得去和他們談了才知道，不同的子公司待遇也不盡相同。
個人建議，目前太原薪資待遇最好的企業(yè)當屬各大房企——恒大、萬科、碧桂園、融創(chuàng)、綠地，基本上月薪萬元以上，建議回太原可以暫時考慮這些企業(yè)。其他傳統(tǒng)國有企業(yè)，如煤炭、鋼鐵、重型機械、能源化工慎重入行。
太原重型機械集團的薪水待遇相對還不錯。因為該公司是國有企業(yè)，規(guī)模較大，具有一定的行業(yè)優(yōu)勢，而且擁有較為完善的社會保障體系，所以該公司的薪水待遇是較為穩(wěn)定和較高的。相對于太原市的其他工人待遇來說，也表現(xiàn)不錯。因為太原市的經(jīng)濟發(fā)展相對落后，工人的薪水待遇整體上比較低，而太原重型機械集團作為一家國有企業(yè)，會有一定的政策優(yōu)勢和薪資保障，所以工人的薪水待遇相對較好。
原太原重機學(xué)院，為直屬機械工業(yè)部全國性大學(xué)，改名為太原科技大學(xué)后，學(xué)科體系全面，教學(xué)科研環(huán)境得到了進一步提高。
在山西省內(nèi)的大學(xué)中，與太原理工、山西大學(xué)、中北大學(xué)同列前茅！畢業(yè)就業(yè)率甚至超過上述三所學(xué)校。
本人為太原科技大學(xué)2003屆畢業(yè)生,在校學(xué)習計算機軟件開發(fā)，現(xiàn)就職于國內(nèi)某知名軟件公司。
用事實說話。
希望你在學(xué)校中能夠生活愉快！
我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應(yīng)屆生1年內(nèi)沒有年休假，（技術(shù)體系）我們那屆重點本應(yīng)聘時說2600+加班費，說是每周六加班一天是130，實際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點到8點，也就是說待遇是2000+每月加班天數(shù)*130，平時加班免費，這個免費加班是必須的。碩士待遇實踐上是3000+每月加班天數(shù)*130，平時加班免費。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害?！ 「＠?，給09界本科碩士中秋發(fā)1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛?cè)肼氁荒隂]有項目獎，第二年的的春節(jié)才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領(lǐng)導(dǎo)拿的，即使這個項目都是你干的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領(lǐng)導(dǎo)幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領(lǐng)導(dǎo)心情了，和集團領(lǐng)導(dǎo)心情了，心情不好就不給發(fā)，所有福利就這些?！ ∵@兩年徐工集團把財政權(quán)給回收了，每天把都重型的錢劃到集團去，重型沒有資格給自己員工發(fā)錢，所有都要交集團審批，集團不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實在話，集團的管理很差，這里我要發(fā)點感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養(yǎng)了集團一批閑人，集團還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團有了財務(wù)大權(quán)想怎么樣就怎么樣，沒辦法?！ ≌f過來學(xué)東西，那也是有點小扯淡，在簽了合同實習期一年內(nèi)別想有什么項目做，據(jù)我所知，第一年都是跑腿 ，發(fā)通知，包括碩士，又累又學(xué)不到東西，一年后才慢慢把任務(wù)交給你，也是些小任務(wù)，當然都是在加班強度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業(yè)文化了，就算沒有任務(wù)，硬是坐也要坐到那個時候，當然不會以正常的加班費給的，成本太高，都是130. 實習期一年之后就轉(zhuǎn)正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉(zhuǎn)正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數(shù)*130，碩士待遇5000+每月加班天數(shù)*130，加班依舊。碩士以后三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉(zhuǎn)正后1年半可能會工資加1000（看當年效益），以后公司招的大學(xué)生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之后再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實際上技術(shù)設(shè)計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術(shù)的都沒他們工資高，有點看不起技術(shù)人員。新來的干活工人比技術(shù)人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！?。。。≈匦偷拇龊艽笠徊糠质强抗と说墓べY撐起來的，說實話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數(shù)一數(shù)二的?！ ∪绻闶切熘莸?，做的是技術(shù)，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。
太原重型機械集團的面試題目可能因崗位和面試官而異，以下是一些可能的面試題目類型：個人背景和經(jīng)歷：面試官可能會詢問你的家庭情況、教育背景、工作經(jīng)歷等，以了解你的個人情況和職業(yè)發(fā)展。專業(yè)知識和技能：根據(jù)你所申請的崗位，面試官可能會詢問相關(guān)的專業(yè)知識和技能，以評估你的能力和適應(yīng)能力。例如，對于工程師崗位，可能會詢問加工工藝的編制原則、基準選擇等問題。團隊合作和溝通能力：面試官可能會通過詢問你在團隊中的角色和如何與團隊成員合作的經(jīng)驗，來評估你的團隊合作和溝通能力。解決能力：面試官可能會給出一些實際工作中的問題場景，要求你提出解決方案，以評估你的問題解決能力和思維邏輯能力。在準備面試時，建議你對公司和所申請的崗位進行充分的了解，并準備相關(guān)的問題回答。同時，保持積極的態(tài)度和良好的溝通能力，展示你的自信和適應(yīng)能力。
太原重型機械廠成立于1956年，主要生產(chǎn)重型機器，如1000噸的水壓機，火車軸承鋼，大型盾構(gòu)機，是我國舉足輕重的企業(yè)，它是一個大型的國有企業(yè)
待遇良好。因為徐工集團是中國著名的重型機械制造企業(yè)，其在行業(yè)內(nèi)的聲譽和地位都很高，員工待遇也非常優(yōu)厚。徐工集團注重員工福利，提供完善的社保和住房公積金制度，還有多種年度獎金和績效獎勵。除此之外，還有良好的加班調(diào)休機制和培訓(xùn)發(fā)展機會。由此可見，徐工集團對待員工是非常重視的。另外，作為徐工集團的員工，所在部門和職位不同，具體待遇也可能存在差異。但總體來說，徐工集團的員工待遇是非常不錯的，能夠給員工帶來良好的職業(yè)和生活發(fā)展。
簡介：太原重型機械（集團）制造有限公司成立于2001年09月26日，主要經(jīng)營范圍為普通機械、環(huán)保設(shè)備、交通運輸設(shè)備（除小轎車）、電器機械及器材、儀器儀表、五金工具、計量器具、金屬材料（除貴稀金屬）制造、銷售、安裝、修理、改造等。
法定代表人：王創(chuàng)民成立時間：2001-09-26注冊資本：104973萬人民幣工商注冊號：140000100094815企業(yè)類型：其他有限責任公司公司地址：太原市萬柏林區(qū)玉河街53號.
太原重型機械集團有限公司是一家專業(yè)從事重型機械研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品包括挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類工程機械，廣泛應(yīng)用于城市建設(shè)、礦山開采、公路建設(shè)等領(lǐng)域。公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)管理團隊，致力于不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，為客戶提供更好的服務(wù)和解決方案。
