區(qū)別在于工作側(cè)重點(diǎn)不同！
人事行政總監(jiān)的工作側(cè)重點(diǎn)在人事管理，以人事管理為主，行政管理為輔；
行政人事總監(jiān)的工作側(cè)重點(diǎn)在行政管理，以行政管理為主，人事管理為輔。
當(dāng)然，還可以有另外兩種情況：
1、人事管理和行政管理對(duì)這家企業(yè)來說，一樣重要，那就是叫法不同而已；
2、因企業(yè)的情況不同，人事管理和行政管理有其中一個(gè)方面顯得尤為重要，便把這個(gè)方面放在前面。
管理的內(nèi)容不同：
人事管理工作主要包括：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬與福利；6、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
行政管理工作主要包括：
1、會(huì)議、活動(dòng)組織；
2、物品管理；
3、環(huán)境衛(wèi)生；
4、安全保衛(wèi)；
5、食堂供餐；
6、證照年檢；
7、辦公設(shè)備管理；
8、事務(wù)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)等。
公司員工福利改善，后勤服務(wù)保障水平
人事行政總監(jiān)知財(cái)務(wù)總監(jiān)誰更大？
答案是:人事行政總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)職位一樣大。一個(gè)是管行政人事，一個(gè)是管錢的，不分比此，都是中層干部的領(lǐng)導(dǎo)，本身是總監(jiān)所以手下有幾名辦公室人員歸總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)。人事行政總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)是一個(gè)單位的重要科室，特別受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
行政人事總監(jiān)的英文是縮寫是CPO，全稱是：The Chief Personnel Officer.
1、chief
英 [t?i:f] 美 [t?if]
adj.主要的;級(jí)別最高的;總的;最重要的
n.首領(lǐng);酋長;族長;主管人員
The job went to one of his chief rivals.
那份工作被他的一個(gè)主要對(duì)手搶去了。
2、personnel
英 [?p?:s??nel] 美 [?p?:rs??nel]
n.全體員工;（與復(fù)數(shù)動(dòng)詞連用）人員，員工;人事部門
Her first job was in personnel.
她的第一份工作是人事方面的。
3、officer
英 [??f?s?(r)] 美 [??:f?s?(r)]
n.軍官，警官;高級(jí)職員;公務(wù)員;船長
v.指揮;統(tǒng)率;管理;配置軍官
I was a naval officer, lieutenant junior grade.
我是一名海軍中尉軍官。
擴(kuò)展資料
其他企業(yè)管理人員的英文縮寫：
CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。
COO(Chief operating officer)首席運(yùn)營官類似常務(wù)總經(jīng)理
CFO(Chief financial officer)首席財(cái)務(wù)官類似財(cái)務(wù)總經(jīng)理
CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官類似總工程師
CIO(Chief information officer)首席信息官主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布
CPO: Public relation公關(guān)總監(jiān)
人事總監(jiān)的英文縮寫是CAO。
行政總監(jiān)（Chief Administrative Officer），又稱首席行政官；是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)最高日常事務(wù)的行政人員。
其專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，讓公司的股東代表（董事）愿意聘請(qǐng)他們，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，并對(duì)公司及股東們負(fù)責(zé)。
其上級(jí)即首席執(zhí)行官，在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力，在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時(shí)又是董事會(huì)主席和公司的總裁，在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免個(gè)人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力。
首席行政官
行政人事總監(jiān)的英文縮寫是CAO。行政總監(jiān)（Chief Administrative Officer），又稱首席行政官；是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)最高日常事務(wù)的行政人員。其專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，讓公司的股東代表（董事）愿意聘請(qǐng)他們，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，并對(duì)公司及股東們負(fù)責(zé)。
其上級(jí)即首席執(zhí)行官，在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力，在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時(shí)又是董事會(huì)主席和公司的總裁，在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免個(gè)人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力。
人事總監(jiān)是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)整個(gè)制定公司的人員招聘方案指制定，勞動(dòng)考勤制度制定，人員各項(xiàng)技能的培訓(xùn)制度，薪資待遇制度，而人事經(jīng)理是根據(jù)人事總監(jiān)制定的各項(xiàng)制度具體執(zhí)行者，人事經(jīng)理帶領(lǐng)人事部門員工具體實(shí)施監(jiān)督公司制定的制度在其它各部門的執(zhí)行情況。
餐飲總監(jiān)高于人事。餐飲總監(jiān)平均工資￥16.7K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了11%。
人事平均工資￥5.8K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了16%。
運(yùn)營總監(jiān)比人事總監(jiān)大。
其崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)APP運(yùn)營，增加用戶量，活躍度，粘性，擴(kuò)大下載量；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微博和微信等新媒體平臺(tái)以及各種外宣媒體等立體化多渠道的宣傳方案和策劃，溝通及執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)公司APP平臺(tái)的運(yùn)營工作，根據(jù)公司目標(biāo)，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)用戶規(guī)模和用戶活躍度的提升，持續(xù)優(yōu)化用戶構(gòu)成的健康度；
5、組織內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、功能運(yùn)營、節(jié)日運(yùn)營等多方面工作的開展；
6、以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營KPI為目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)各崗位的考核體系，執(zhí)行考核；
7、在客戶端達(dá)到規(guī)模時(shí)，策劃和利用客戶端流量變現(xiàn)。
人力資源總監(jiān)的勝任力模型，但你別太當(dāng)真。我認(rèn)為，要當(dāng)好一名人力資源總監(jiān)，下面這些應(yīng)是需要的：
1、扎實(shí)的人力資源理論功底。最好經(jīng)過高級(jí)人力資源培訓(xùn)并取得高級(jí)人力資源管理師資格。
2、深厚的人事、工資、績效、招聘、培訓(xùn)等方面經(jīng)驗(yàn)。十大模塊至少熟練掌握主要的三塊以上，其它要會(huì)但可運(yùn)用他人經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)。
3、敏銳的觀察力。對(duì)企業(yè)人事動(dòng)態(tài)要了然于胸，“風(fēng)動(dòng)于青萍之末”，要分步預(yù)測(cè)、提前預(yù)防。
4、全局的規(guī)劃力。將企業(yè)經(jīng)營方向、目標(biāo)、策略與自己管的人力資源有機(jī)結(jié)合，提出全盤人力資源規(guī)劃并適時(shí)修正。
5、強(qiáng)勁的執(zhí)行力。能將目標(biāo)、任務(wù)層層分解落實(shí)到人，適時(shí)檢查考核，層層推進(jìn)。
6、較強(qiáng)的感染力。
喜歡與人打交道，口才較好，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層有一定影響，對(duì)員工有較強(qiáng)的鼓動(dòng)性和號(hào)召力。
7、機(jī)智聰慧，處事圓滑。面對(duì)人與事有相當(dāng)好的變通力。
8、性格穩(wěn)重，外柔內(nèi)剛。
以上說得是“當(dāng)好”。若“當(dāng)”嘛，差不多的人都能“當(dāng)”，要看機(jī)遇。
