一年10萬(wàn)元左右。
我有一個(gè)非常要好的朋友,當(dāng)初就是通過校招進(jìn)入的上海電信去的時(shí)候他是簽了三年的合同合同的規(guī)定一年的收入大約在十萬(wàn)元左右
主要流程如下:
1、了解來校進(jìn)行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般來說,同學(xué)們可以進(jìn)入學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)站或公司官網(wǎng)查詢最新校招信息,部分企業(yè)在召開宣講會(huì)之前也會(huì)在校園內(nèi)張貼海報(bào)或分發(fā)宣傳單頁(yè),大家可以通過這些途徑了解企業(yè)本年度的招聘計(jì)劃及各類崗位需求,初步確認(rèn)自己的求職意向;
2、現(xiàn)場(chǎng)參加校園宣講會(huì),通過企業(yè)宣講了解公司的具體情況及崗位薪酬福利、工作環(huán)境等,對(duì)于意向公司崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞或在線網(wǎng)申;熱門公司的宣講會(huì)時(shí)常一座難求,所以大家最好提前入場(chǎng)喲;
3、通過首輪簡(jiǎn)歷篩選后,按公司通知在指定時(shí)間指定地點(diǎn)進(jìn)行后續(xù)筆試及面試,筆試形式包括但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試、綜合分析能力測(cè)試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等,面試形式包括但不限于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試或公司指定的形式如演講、辯論等;(對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不了解的同學(xué),小編推薦大家閱讀《 結(jié)構(gòu)化面試 》及《 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧 》~)
4、通過筆試及面試之后按照公司相關(guān)要求進(jìn)行體檢,合格者方可錄用;這部分要看公司要求,部分公司會(huì)統(tǒng)一組織體檢也有的公司只要提供體檢報(bào)告即可。對(duì)于統(tǒng)一體檢最好比預(yù)定時(shí)間早5-10分鐘到達(dá)集合地點(diǎn),避免遲到,體檢前注意不要吃早餐;
5、與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議并按照企業(yè)計(jì)劃參加入職培訓(xùn)及實(shí)習(xí)工作。簽訂就業(yè)協(xié)議前務(wù)必考慮清楚,后期一旦違約需要根據(jù)約定支付違約金。
2020年校招,8月入職,輪崗到12月,之后分配回老家,一個(gè)十八線小縣城,定崗縣政企交付經(jīng)理。
輪崗的時(shí)候崗位工資1680,績(jī)效1800,誤餐補(bǔ)貼150,油卡一個(gè)季度600,五險(xiǎn)一金大概扣600多,一個(gè)月打卡里就3000左右。
轉(zhuǎn)正之后到手的錢反而更少了,縣公司崗位工資1000,效益工資880,績(jī)效1600,五險(xiǎn)一金扣990多,每個(gè)月打卡里2600左右,公積金雙邊1000,縣公司油補(bǔ)是直接發(fā)油卡了。2020年終獎(jiǎng)新入職的員工發(fā)了3000,而同一個(gè)部門的老員工年終獎(jiǎng)也才8000,低得可憐。聽老員工說他們一年所有收入(包括各種津貼過節(jié)費(fèi)取暖費(fèi)高溫補(bǔ)貼等)打卡里的只有5-7w,但是80%的老員工都有副業(yè),比如開店的,入股親戚朋友公司,收房租……
領(lǐng)導(dǎo)和普通員工收入差距很大,無意中看到了縣公司總助Mss人力系統(tǒng)的薪資,2021年1-4月實(shí)發(fā)14萬(wàn),而我自己1-4月實(shí)發(fā)1萬(wàn)。
晉升空間很小,如果不是關(guān)系戶的話,支局長(zhǎng)(有的地方也叫營(yíng)業(yè)部主任)可能就是終點(diǎn)了。
廣西大學(xué)作為廣西地區(qū)一所享有盛譽(yù)的高等學(xué)府,擁有豐富的校園文化和優(yōu)質(zhì)的教育資源,每年都吸引著眾多優(yōu)秀的畢業(yè)生參加校園招聘。
廣西大學(xué)是廣西地區(qū)的一所重點(diǎn)綜合性大學(xué),學(xué)校致力于培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,擁有一流的師資團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施。
廣西大學(xué)開設(shè)了多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,涵蓋了理工、經(jīng)管、文史、法學(xué)、教育、藝術(shù)等多個(gè)學(xué)科門類。每年,學(xué)校都會(huì)舉辦規(guī)模龐大的校園招聘活動(dòng),為廣大畢業(yè)生提供了一個(gè)展示自我才華和找到理想工作的機(jī)會(huì)。
廣西大學(xué)的校園招聘具有以下幾個(gè)亮點(diǎn):
廣西大學(xué)的校園招聘流程主要包括以下幾個(gè)階段:
廣西大學(xué)的校園招聘競(jìng)爭(zhēng)激烈,如何在眾多求職者中脫穎而出成為企業(yè)青睞的對(duì)象呢?以下是一些建議:
廣西大學(xué)作為一所國(guó)內(nèi)知名高校,在校園招聘方面將繼續(xù)發(fā)展壯大。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)高素質(zhì)的人才需求量將不斷增加,廣西大學(xué)將成為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道之一。
學(xué)校將進(jìn)一步深化與合作企業(yè)的合作關(guān)系,開展更多的就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)和就業(yè)保障。
同時(shí),學(xué)校也將加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)的溝通和交流,深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和需求,調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教育模式,使學(xué)生更加符合社會(huì)需求,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為廣西地區(qū)的一所重點(diǎn)高校,廣西大學(xué)舉辦的校園招聘為畢業(yè)生提供了一個(gè)展示自己才華和找到理想工作的機(jī)會(huì)。學(xué)校的教育質(zhì)量和校企合作受到了廣泛認(rèn)可。未來,隨著學(xué)校發(fā)展壯大和行業(yè)需求增加,廣西大學(xué)的校園招聘將持續(xù)升級(jí),為更多畢業(yè)生提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。
1、你的舞臺(tái),你的精彩——你的nubia。
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3、來了,就是牛人!
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特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級(jí)工廠的校招待遇還是比較高的,一般性來說的話,特斯拉工廠到本科院?;蛘吒鞔蟾咝U惺諔?yīng)屆畢業(yè)生,給出的待遇還是比較高的,除了正常的一年17薪的待遇以外,還會(huì)給出非常高的五險(xiǎn)一金,包括住房補(bǔ)貼,而且每年還會(huì)有正常的體檢,因此,對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言,基本上一年可以拿到十萬(wàn)以上的薪酬
正式工:月工資現(xiàn)金收入300: 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。
其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng),單位評(píng)到先進(jìn)啊,之類的) 5000-10000 過節(jié)獎(jiǎng),五一,國(guó)慶,春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得:2000。
都是正式員工待遇。
中國(guó)電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間,在行業(yè)內(nèi)口碑較好;中國(guó)電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高,只是說剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。
正式工:月工資現(xiàn)金收入300: 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng),單位評(píng)到先進(jìn)啊,之類的) 5000-10000 過節(jié)獎(jiǎng),五一,國(guó)慶,春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得:2000。
其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入:超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
電信校招待遇:
1.校招進(jìn)來一般本科定8級(jí),研究生9級(jí),研究生每月比本科多500-1000;本科大概率分到區(qū)縣分公司,學(xué)校較好的研究生可能分到市公司或省公司
2.崗位大概分為兩類,一類是前端(市場(chǎng)),另一類是后端(運(yùn)維)。轉(zhuǎn)正后,第一年年薪約稅前12-15w。月到手區(qū)間4-8k,公積金2k-3k,年底一次性發(fā)2-5w
3.公司提供住宿福利,交通/通信補(bǔ)貼,彈性福利等,這些沒有包括在第2條。整體來說,比上不足,比下有余。