一年10萬元左右。
我有一個非常要好的朋友，當初就是通過校招進入的上海電信去的時候他是簽了三年的合同合同的規(guī)定一年的收入大約在十萬元左右
主要流程如下：
1、了解來校進行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般來說，同學們可以進入學校就業(yè)信息網站或公司官網查詢最新校招信息，部分企業(yè)在召開宣講會之前也會在校園內張貼海報或分發(fā)宣傳單頁，大家可以通過這些途徑了解企業(yè)本年度的招聘計劃及各類崗位需求，初步確認自己的求職意向；
2、現場參加校園宣講會，通過企業(yè)宣講了解公司的具體情況及崗位薪酬福利、工作環(huán)境等，對于意向公司崗位進行現場簡歷投遞或在線網申；熱門公司的宣講會時常一座難求，所以大家最好提前入場喲；
3、通過首輪簡歷篩選后，按公司通知在指定時間指定地點進行后續(xù)筆試及面試，筆試形式包括但不限于專業(yè)知識測試、綜合分析能力測試、行政職業(yè)能力測驗等，面試形式包括但不限于無領導小組討論、結構化面試或公司指定的形式如演講、辯論等；（對于結構化面試以及無領導小組討論不了解的同學，小編推薦大家閱讀《 結構化面試 》及《 無領導小組面試技巧 》~）
4、通過筆試及面試之后按照公司相關要求進行體檢，合格者方可錄用；這部分要看公司要求，部分公司會統(tǒng)一組織體檢也有的公司只要提供體檢報告即可。對于統(tǒng)一體檢最好比預定時間早5-10分鐘到達集合地點，避免遲到，體檢前注意不要吃早餐；
5、與企業(yè)簽訂就業(yè)協議并按照企業(yè)計劃參加入職培訓及實習工作。簽訂就業(yè)協議前務必考慮清楚，后期一旦違約需要根據約定支付違約金。
2020年校招，8月入職，輪崗到12月，之后分配回老家，一個十八線小縣城，定崗縣政企交付經理。
輪崗的時候崗位工資1680，績效1800，誤餐補貼150，油卡一個季度600，五險一金大概扣600多，一個月打卡里就3000左右。
轉正之后到手的錢反而更少了，縣公司崗位工資1000，效益工資880，績效1600，五險一金扣990多，每個月打卡里2600左右，公積金雙邊1000，縣公司油補是直接發(fā)油卡了。2020年終獎新入職的員工發(fā)了3000，而同一個部門的老員工年終獎也才8000，低得可憐。聽老員工說他們一年所有收入（包括各種津貼過節(jié)費取暖費高溫補貼等）打卡里的只有5-7w，但是80%的老員工都有副業(yè)，比如開店的，入股親戚朋友公司，收房租……
領導和普通員工收入差距很大，無意中看到了縣公司總助Mss人力系統(tǒng)的薪資，2021年1-4月實發(fā)14萬，而我自己1-4月實發(fā)1萬。
晉升空間很小，如果不是關系戶的話，支局長（有的地方也叫營業(yè)部主任）可能就是終點了。
廣西大學作為廣西地區(qū)一所享有盛譽的高等學府，擁有豐富的校園文化和優(yōu)質的教育資源，每年都吸引著眾多優(yōu)秀的畢業(yè)生參加校園招聘。
廣西大學是廣西地區(qū)的一所重點綜合性大學，學校致力于培養(yǎng)具有社會責任感和創(chuàng)新能力的高素質人才。學校的教育教學質量得到了社會各界的廣泛認可，擁有一流的師資團隊和現代化的教學設施。
廣西大學開設了多個專業(yè)領域，涵蓋了理工、經管、文史、法學、教育、藝術等多個學科門類。每年，學校都會舉辦規(guī)模龐大的校園招聘活動，為廣大畢業(yè)生提供了一個展示自我才華和找到理想工作的機會。
廣西大學的校園招聘具有以下幾個亮點：
廣西大學的校園招聘流程主要包括以下幾個階段：
廣西大學的校園招聘競爭激烈，如何在眾多求職者中脫穎而出成為企業(yè)青睞的對象呢？以下是一些建議：
廣西大學作為一所國內知名高校，在校園招聘方面將繼續(xù)發(fā)展壯大。隨著中國經濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對高素質的人才需求量將不斷增加，廣西大學將成為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道之一。
學校將進一步深化與合作企業(yè)的合作關系，開展更多的就業(yè)培訓和實習機會，為學生提供更多實踐機會和就業(yè)保障。
同時，學校也將加強與行業(yè)企業(yè)的溝通和交流，深入了解行業(yè)動態(tài)和需求，調整專業(yè)設置和教育模式，使學生更加符合社會需求，提高就業(yè)競爭力。
作為廣西地區(qū)的一所重點高校，廣西大學舉辦的校園招聘為畢業(yè)生提供了一個展示自己才華和找到理想工作的機會。學校的教育質量和校企合作受到了廣泛認可。未來，隨著學校發(fā)展壯大和行業(yè)需求增加，廣西大學的校園招聘將持續(xù)升級，為更多畢業(yè)生提供實現人生價值的舞臺。
1、你的舞臺，你的精彩——你的nubia。
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特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級工廠的校招待遇還是比較高的，一般性來說的話，特斯拉工廠到本科院?；蛘吒鞔蟾咝Ｕ惺諔獙卯厴I(yè)生，給出的待遇還是比較高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，還會給出非常高的五險一金，包括住房補貼，而且每年還會有正常的體檢，因此，對于一個應屆畢業(yè)生而言，基本上一年可以拿到十萬以上的薪酬
正式工：月工資現金收入300： 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。
其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節(jié)獎，五一，國慶，春節(jié)800X3=2400 三產入股全年得：2000。
都是正式員工待遇。
中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。
正式工：月工資現金收入300： 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節(jié)獎，五一，國慶，春節(jié)800X3=2400 三產入股全年得：2000。
其它準現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
電信校招待遇：
1.校招進來一般本科定8級，研究生9級，研究生每月比本科多500-1000；本科大概率分到區(qū)縣分公司，學校較好的研究生可能分到市公司或省公司
2.崗位大概分為兩類，一類是前端（市場），另一類是后端（運維）。轉正后，第一年年薪約稅前12-15w。月到手區(qū)間4-8k，公積金2k-3k，年底一次性發(fā)2-5w
3.公司提供住宿福利，交通/通信補貼，彈性福利等，這些沒有包括在第2條。整體來說，比上不足，比下有余。
