根據(jù)個(gè)人考試經(jīng)驗(yàn)，濰坊優(yōu)才計(jì)劃初選筆試一般考時(shí)政、歷史、法律、社會(huì)常識(shí)等等內(nèi)容，基本上與事業(yè)編考試內(nèi)容相似，建議樓主提前進(jìn)行復(fù)習(xí)。
廣州優(yōu)才計(jì)劃是廣州市政府為吸引和培養(yǎng)高層次人才而推出的一項(xiàng)政策。該計(jì)劃旨在吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來廣州工作和創(chuàng)業(yè)，提供一系列優(yōu)惠政策和支持措施，包括人才引進(jìn)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等。
通過這一計(jì)劃，廣州希望吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)。同時(shí)，該計(jì)劃也為優(yōu)秀人才提供了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇，提高了城市的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。
香港優(yōu)才計(jì)劃是移居香港性價(jià)比最高也最為靈活的一種方式。申請(qǐng)攻略如下：
一、首先，需要明確自身?xiàng)l件是否滿足基本申請(qǐng)資格。
二、結(jié)合自身進(jìn)行自測(cè)估分，分?jǐn)?shù)在110分以上申請(qǐng)比較保險(xiǎn)。
三、評(píng)估后覺得可以，開始申請(qǐng)
1.遞交資料到入境處
2.申請(qǐng)受理獲得檔案號(hào)
材料都準(zhǔn)備齊全后，將所有材料通過順豐快遞郵寄到香港入境事務(wù)處。遞交后大約2-4周左右會(huì)出檔案號(hào)，入境處會(huì)發(fā)檔案號(hào)信件到郵箱。
3.進(jìn)入甄選程序
獲得檔案號(hào)后下一步就是入境處對(duì)遞交材料的審核了，如果前期準(zhǔn)備的資料不夠齊全，也許會(huì)收到入境處的補(bǔ)件要求。這個(gè)過程在前幾年比較漫長，但現(xiàn)在入境處已經(jīng)大大提高審批速率，約3-12個(gè)月即可獲得申請(qǐng)結(jié)果。
4.原則性批準(zhǔn)通知
入境處每個(gè)季度會(huì)公布一批獲批編號(hào)，通常分布在每年的3月，6月，9月和12月。順利通過審核的話，就會(huì)收到原則性批準(zhǔn)通知。
5.赴港面試
收到原則性批準(zhǔn)通知后，需在3個(gè)月內(nèi)辦理預(yù)約進(jìn)港面試，并向入境處提交申請(qǐng)資料的原件供核實(shí)，同時(shí)提交無犯罪證明和赴港居留同意書（家屬不需要參與）。
6.正式獲批
核對(duì)所有資料和信息真實(shí)無誤后，將得到正式批準(zhǔn)，獲得正式批復(fù)函以及逗留香港的簽證／進(jìn)入許可。
7.辦理D簽注
前往內(nèi)地公安出入境管理部門辦理港澳通行證逗留D簽注。
8.激活簽證以及辦理身份證
激活香港身份，同時(shí)辦理身份證，1天內(nèi)可以完成。
香港優(yōu)才獲批后一般會(huì)獲得2年簽注，之后再進(jìn)行兩次續(xù)簽，即2+3+3。滿7年后就可以申請(qǐng)香港永久居民身份。
1.入場(chǎng)。按規(guī)定時(shí)間組織面試人員進(jìn)入候考室。面試人員進(jìn)入候考室后，工作人員點(diǎn)名、宣讀工作紀(jì)律，按學(xué)科組抽取面試順序。
2.抽簽。面試人員根據(jù)抽取的面試順序號(hào)到抽題室抽取試題，每次只能抽取一道試題。
3.備課。面試人員持教材、備課紙到指定備課室備課，備課時(shí)間30分鐘。
4.試講。備課30分鐘后，工作人員引領(lǐng)面試人員進(jìn)入指定面試室進(jìn)行試講，時(shí)間12分鐘。采用“說課”形式不得分。試講結(jié)束后由工作人員將面試人員引領(lǐng)到休息室。
5.評(píng)分。面試成績(jī)采用百分制。
6.公布成績(jī)。在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員公布面試成績(jī)。
平安保險(xiǎn)的優(yōu)才計(jì)劃。主要是招聘一些高學(xué)歷的人才加入保險(xiǎn)行業(yè)。保險(xiǎn)公司會(huì)加大培訓(xùn)力度。及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
平安保險(xiǎn)每年或者說每時(shí)每刻都在招收人員，來充實(shí)銷售隊(duì)伍。用來提高更好的銷售業(yè)績(jī)。簽訂的是銷售人員的代理合同。主要的工作也是銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品。說白一點(diǎn)就是保險(xiǎn)公司招聘的一種手段。
申請(qǐng)人必須符合年滿18周歲，具有學(xué)士以上的學(xué)位和出示相關(guān)的憑證，如果兩者都不具有，那么必須擁有優(yōu)秀的技術(shù)資格證書和在同行中高于別人的工作成就證明。
優(yōu)才計(jì)劃的申請(qǐng)過程必須出示相關(guān)的工作錄用資格證明，而且錄用的職位必須為空缺且在深圳市場(chǎng)中屬于稀有工作職位，不易被一般人占用
本次計(jì)劃引進(jìn)40名優(yōu)秀高層次教育人才，包括校長、教師、教研員三類崗位。具體如下：
（一）中小學(xué)優(yōu)秀校長10名。
（二）優(yōu)秀教師25名。
（三）高、初中教研員5名。
香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃 （Quality Migrant Admission Scheme），簡(jiǎn)稱優(yōu)才計(jì)劃，是香港特區(qū)政府推出的一個(gè)計(jì)劃，目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。計(jì)劃于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。
2015年1月14日香港施政報(bào)告公布，香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃調(diào)整于2015年第二季正式實(shí)施。
“優(yōu)才計(jì)劃”是平安人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。我市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟(jì)單位)在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;
(六)博士研究生45周歲以下(1975年7月28日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1980年7月28日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1985年7月28日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘學(xué)校人員，凡與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
