分公司還是分公司下面的電廠，這個(gè)你得搞清楚。工作環(huán)境不同，待遇不同。電廠里基本上就是工人，只不過穩(wěn)定一點(diǎn)，待遇本科轉(zhuǎn)正的話估計(jì)就是3000-4000，分公司的普通員工估計(jì)可以到五六千
大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司待遇
應(yīng)屆畢業(yè)生:每月工資6000-10000元。
銷售代表:每月提成+基本工資8000至15000元。
高級(jí)職位:每月工資15000-20000元。
專業(yè)技術(shù)人員:每月工資20,000至30,000元
中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的國(guó)有特大型能源企業(yè)，注冊(cè)資本金370億元，主要業(yè)務(wù)覆蓋電力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服務(wù)六大板塊。所屬企業(yè)包括5家上市公司、38家區(qū)域公司和專業(yè)公司，員工總數(shù)9.5萬(wàn)人。
5家上市公司分別是：首家在倫敦上市的中國(guó)企業(yè)、首家在香港上市的電力企業(yè)——大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司；較早在國(guó)內(nèi)上市的大唐華銀電力股份有限公司、廣西桂冠電力股份有限公司；在香港上市的中國(guó)大唐集團(tuán)新能源股份有限公司、大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司。
中國(guó)大唐積極踐行“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略，認(rèn)真履行能源央企經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。截至2021年底，中國(guó)大唐發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到16172萬(wàn)千瓦，其中清潔能源占38.2%；超低排放機(jī)組占煤電機(jī)組的98.8%，居行業(yè)先進(jìn)水平。資產(chǎn)總額達(dá)8301億元，在役及在建資產(chǎn)分布在全國(guó)32個(gè)省區(qū)市和香港特別行政區(qū)，以及緬甸、柬埔寨、老撾、印尼等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。連續(xù)13次入選世界500強(qiáng)，連續(xù)8年在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中獲得A級(jí)。
中國(guó)大唐建成世界在役最大火力發(fā)電廠——內(nèi)蒙古大唐國(guó)際托克托發(fā)電公司、世界最大在役風(fēng)電場(chǎng)——內(nèi)蒙古赤峰塞罕壩風(fēng)電場(chǎng)、世界首臺(tái)六缸六排汽百萬(wàn)千瓦機(jī)組——大唐東營(yíng)發(fā)電公司。位于北京周邊的15家發(fā)電企業(yè)肩負(fù)起首都三分之二電力供應(yīng)的重任，承擔(dān)著“三北”地區(qū)近8億平方米供熱任務(wù)。
待遇不錯(cuò)。因?yàn)樵诖筇茣r(shí)期，物質(zhì)生活比較豐富，有許多華美的宮殿、豐盛的宴席和齊全的服飾。大唐時(shí)期還有一些非常優(yōu)秀的文化和科技成就，如唐三彩、唐詩(shī)、唐紙等等，這些都體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)人們的繁榮和富裕。此外，大唐還對(duì)文人墨客非常尊重，賜予他們高額的賞賜和官職，也是受到了廣泛的認(rèn)可和欽佩。
大唐電力和中交集團(tuán)都是大型中央企業(yè)。待遇都比較好。相比之下大唐電力工作環(huán)境比較穩(wěn)定。中交集團(tuán)隨著項(xiàng)目的變化工作地點(diǎn)會(huì)有所變動(dòng)。
非常好。像六險(xiǎn)二金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金(既補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。還有津貼：防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、運(yùn)行津貼等都有。以及基本福利：職工宿舍(除黃島電廠、青島熱力)、工作餐、通勤班車、年度健康體檢、帶薪年休假。
大唐集團(tuán)：底線思維下的企業(yè)成功之道
作為中國(guó)最大的能源企業(yè)之一，大唐集團(tuán)一直以來以其卓越的管理和深思熟慮的策略聞名于業(yè)界。而在這個(gè)全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵在于能夠始終保持底線思維。
什么是底線思維？
底線思維是一種企業(yè)管理理念，它強(qiáng)調(diào)在商業(yè)決策中一定要有底線，不要越過底線做出損害企業(yè)利益的決策。底線思維通過制定明確的道德和經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，確保企業(yè)在與商業(yè)伙伴、員工和客戶的交往中始終秉持誠(chéng)信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
大唐集團(tuán)深知底線思維的重要性，并將其融入到企業(yè)文化和日常經(jīng)營(yíng)中。底線思維不僅僅是一種理念，更是一種生活方式，在大唐集團(tuán)的每一個(gè)崗位上都有著明確的底線要求。
大唐集團(tuán)的底線思維落實(shí)
大唐集團(tuán)通過建立完善的管理制度和嚴(yán)格的內(nèi)部控制，有效地將底線思維貫徹于企業(yè)的方方面面。
首先，在商業(yè)決策中，大唐集團(tuán)始終堅(jiān)守市場(chǎng)規(guī)則和商業(yè)倫理，拒絕參與任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是在與供應(yīng)商和客戶的合作中，還是在市場(chǎng)交易中，大唐集團(tuán)始終秉持公平、公正、公開的原則，確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
其次，在員工管理方面，大唐集團(tuán)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，全面尊重員工的權(quán)益。大唐集團(tuán)鼓勵(lì)員工自由表達(dá)意見，提供公平的晉升通道和優(yōu)厚的福利待遇，確保員工能夠在和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境中發(fā)展自己的潛力。
此外，在環(huán)境保護(hù)方面，大唐集團(tuán)始終將綠色發(fā)展作為企業(yè)的使命與責(zé)任。大唐集團(tuán)積極推廣能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和節(jié)能減排的技術(shù)研發(fā)，堅(jiān)決反對(duì)任何對(duì)環(huán)境造成破壞的行為。
底線思維帶來的收益
大唐集團(tuán)始終堅(jiān)信，底線思維是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。
首先，底線思維使大唐集團(tuán)建立了良好的聲譽(yù)。本著底線思維的原則，大唐集團(tuán)始終秉持誠(chéng)信的態(tài)度與供應(yīng)商和客戶合作，贏得了業(yè)界的高度認(rèn)可和信任。這種良好的聲譽(yù)不僅為大唐集團(tuán)帶來了更多的商機(jī)，也為大唐集團(tuán)在全球范圍內(nèi)拓展業(yè)務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，底線思維促使大唐集團(tuán)建立了穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。在商業(yè)交往中始終遵循底線思維的原則，大唐集團(tuán)與供應(yīng)商、客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。這種合作關(guān)系不僅有助于降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，還能夠?yàn)榇筇萍瘓F(tuán)帶來更多的機(jī)會(huì)和資源。
另外，底線思維也激發(fā)了大唐集團(tuán)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在底線思維的引導(dǎo)下，員工深知自己的努力和工作成果將得到公平的評(píng)價(jià)和回報(bào)。這種公平的評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)員工不斷超越自我，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
面臨的挑戰(zhàn)和未來展望
然而，底線思維也面臨著一些挑戰(zhàn)。
首先，全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇使得企業(yè)往往面臨著利益誘惑和道德困境。大唐集團(tuán)需要進(jìn)一步加強(qiáng)底線思維的教育和培訓(xùn)，使每一位員工都能夠真正理解和踐行底線思維。
其次，底線思維需要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。大唐集團(tuán)需要在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持底線思維的原則，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
面對(duì)未來，大唐集團(tuán)將繼續(xù)弘揚(yáng)底線思維的理念，不斷提高企業(yè)的管理水平和全球競(jìng)爭(zhēng)力。大唐集團(tuán)相信，只有始終保持底線思維，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
中國(guó)大唐集團(tuán)公司是2002年12月29日在原國(guó)家電力公司部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建而成的特大型發(fā)電企業(yè)集團(tuán)，是中央直接管理的國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司試點(diǎn)。注冊(cè)資本金為人民幣153.9億元。
主要經(jīng)營(yíng)范圍為：經(jīng)營(yíng)集團(tuán)公司及有關(guān)企業(yè)中由國(guó)家投資形成并由集團(tuán)公司擁有的全部國(guó)有資產(chǎn)；從事電力能源的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理；組織電力（熱力）生產(chǎn)和銷售；電力設(shè)備制造、設(shè)備檢修與調(diào)試；電力技術(shù)開發(fā)、咨詢；電力工程、電力環(huán)保工程承包與咨詢；新能源開發(fā)；與電力有關(guān)的煤炭資源開發(fā)生產(chǎn)；自營(yíng)和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口；承包境外工程和境內(nèi)國(guó)際招標(biāo)工程；上述境外工程所需的設(shè)備、材料出口；對(duì)外派遣實(shí)施上述境外工程所需的勞務(wù)人員。
中國(guó)大唐集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略是：把集團(tuán)公司建設(shè)成經(jīng)營(yíng)型、控股型，市場(chǎng)化、集團(tuán)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化，具有較強(qiáng)發(fā)展能力、盈利能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的國(guó)際知名能源公司。
能混的過去，房子一時(shí)估計(jì)買不了。
3000左右吧剛進(jìn)入大唐電力集團(tuán)的待遇是和正式入職很長(zhǎng)一段時(shí)間的員工待遇是有所區(qū)別的，首先，剛進(jìn)入大唐集團(tuán)公司工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，他們是以實(shí)習(xí)生的身份而工作的，一般在實(shí)習(xí)崗位工作一年以后，如果達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，就可以有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)入正式的員工了，而在剛?cè)肼毜囊荒陼r(shí)間內(nèi)的實(shí)習(xí)期內(nèi)，他們的待遇一般是按照正式員工待遇的80%發(fā)放，所以剛?cè)肼毜拇筇萍瘓F(tuán)的員工的待遇是不一樣的
你應(yīng)聘的是主管職務(wù)，如果5萬(wàn)元是指稅前收入的話（含五險(xiǎn)一金）不算高的，一般年終獎(jiǎng)就是第十三個(gè)月的工資，五險(xiǎn)一金怎么樣一個(gè)月也要扣到500元以上，這樣的話你平均月收入到手也就3500元左右。
大部分公司和你談的一定都是稅前收入，就算五險(xiǎn)一金公司都幫你繳納了，你自己算算也就月薪4000不到，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金也含在年收入內(nèi)的，做不到一年是沒有的。我相信這個(gè)收入徐福記是完全給的起的，而且只會(huì)高不會(huì)低，絕不會(huì)忽悠你，畢竟也是全國(guó)排名靠前的老牌休閑食品公司了，而且還被雀巢收購(gòu)了，福利和待遇和雀巢對(duì)應(yīng)的。能接受4000左右的月薪就去吧，這公司可不算小公司。
徐福記的旺季就是過年前后那兩個(gè)月，在大賣場(chǎng)都有散貨專柜，管理起來也并不麻煩。
