如果是it行業(yè)的高層次人才不推薦直接進入到外企。
因為對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說的話，我國是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高點，我國的政策法律更加允許互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，本國的大廠就已經有了比較良好的競爭能力了，所以說不必要去外資。
而且進入到外企的話，對于你之后的經營生來說，雖然能學到相關的一些知識，但是直接往上爬是不太現(xiàn)實的。不如選擇本國企業(yè)，任用本國人員的可能會更高一些。
好的
外企待遇確實相對較好，但并非所有外企都是如此。外企的薪酬福利待遇與公司規(guī)模、行業(yè)、地域等因素有關。一般來說，外企的薪資水平較高，福利待遇也相對優(yōu)厚，如五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。此外，外企的工作環(huán)境、企業(yè)文化、管理方式等也與國內企業(yè)有所不同，更加注重員工的個人發(fā)展和工作滿意度。
本人在荷蘭外企工作過15年。公司屬于世界500強，行業(yè)類全球前10，屬于標桿企業(yè)。公司給正式員工上五險一金，另外還給員工上了一份商業(yè)保險，員工看病基本不花錢了。還有，員工子女也可以享受商業(yè)保險，報銷醫(yī)保外的大部分費用，真的是很人性化的了。
外資會計事務所是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會聲望。能在四大鍛煉一番，未來的發(fā)展會比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計，是會有不菲的獎金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬，也是有的。
那要看看是哪些國家的了
日企的還算可以吧
嘉興本身消費相對于周圍的上海、杭州比已經算低了
韓企一般
中國待遇好的十大外企類型：
A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫……相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當然，就算是應屆生，第一年的年收入基本上不會低于20W。
B類外企：美國超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些崗位收入很高，也有崗位收入一般。進這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當然，是平均的，有比這個高的，也有低的。
C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會計師事務所、DELL……四大相信大家都了解，當然，四大更多的是帶來的個人發(fā)展的價值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對而言有所下降，當然平均年薪在8W問題不大。
D類外企：日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韓企業(yè)工作壓力很大，收入并沒有外界傳說得高。當然，這類企業(yè)很重視技術類人才，而一般崗位等平均年薪在5.5W左右就不錯了。本人深受其害……（而且本來想把日企寫在D類，韓企寫在E類的。）
E類外企：港臺大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。工作壓力大。收入一般。什么富士康之流就是這樣的。
F類外企：歐美小型公司。工作壓力及收入和好一點的普通私企沒有太大區(qū)別。市場上多得很。
G類外企：日韓小型公司。工作壓力超級大，收入超級一般，完全是來中國赤裸裸的剝削剩余價值。
像馬士基，奧的斯，大眾，豐田等世界五百強的外企待遇很好。
因為這些世界五百強外企資金雄厚，盈利能力強，在員工待遇方面要比其他中小企業(yè)高，除了正常的工資獎金外，還有帶薪休假旅游，年終激勵獎金等額外福利。所以這些外企待遇是很好的。
算是很好的選擇。外企需要高學歷人才，高學歷就業(yè)工資待遇更高，晉升空間大。
好，外企的福利待遇普遍都很好，因為外企更遵守勞動法。而且人性化，一般要求的福利都會有，給的工資也是同行業(yè)很高的
外企郵輪公司待遇好嗎
隨著全球旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，郵輪行業(yè)成為了一個備受關注的領域。在過去的幾十年里，越來越多的人選擇加入外企郵輪公司，尋求一份穩(wěn)定、有挑戰(zhàn)性并且待遇優(yōu)厚的工作。那么，作為一個求職者，你可能會好奇外企郵輪公司的待遇究竟如何。下面，就讓我們來詳細探討一下吧！
外企郵輪公司作為全球旅游業(yè)的重要組成部分，通常會提供豐厚的薪資和津貼。無論你是船長、船員、服務員還是廚師，都能享受到可觀的工資水平。一般來說，薪資的高低與個人的職位和經驗密切相關。在郵輪上工作不僅能夠獲取基本薪水，還可以獲得豐厚的小費和獎金。此外，郵輪公司通常會為員工提供良好的福利待遇，例如健康保險、退休金計劃和免費食宿等。
加入外企郵輪公司，你將進入一個擁有廣闊職業(yè)發(fā)展空間的行業(yè)。以郵輪服務員為例，你可以從基層崗位逐步晉升為餐廳經理、餐飲總監(jiān)甚至是船上高層管理人員。郵輪公司通常會提供完善的培訓和晉升機制，幫助員工在職業(yè)生涯中取得更大的進步。無論你的專業(yè)背景和技能水平如何，在郵輪行業(yè)中都能找到適合自己的發(fā)展路徑。
外企郵輪公司通常擁有全球范圍內的航線，這意味著你將有機會前往各個國家和地區(qū)工作，領略不同文化的魅力。無論是在加勒比海的沙灘上，還是在地中海的風光中，你都能體驗到與眾不同的工作環(huán)境。這種多樣性和獨特性也為你提供了豐富多彩的工作經歷，讓你的職業(yè)生涯更加有趣、有意義。
外企郵輪公司通常會提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓員工能夠在舒適的條件下工作和生活。船上設備齊全，員工宿舍舒適、安全。此外，郵輪公司還為員工提供各種娛樂設施，例如健身房、游泳池和圖書館等，讓你的工作之余能夠得到充分的放松和娛樂。另外，郵輪公司還會安排員工定期休假，讓你有時間回家和家人團聚。
加入外企郵輪公司，你將有機會接觸到世界一流的服務標準和先進的管理理念。你將與來自不同國家和文化背景的同事共事，學習他們的經驗和技能。這將有助于提升你的職業(yè)技能和個人能力，并且為你以后的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。郵輪行業(yè)要求員工具備高度的責任心、團隊合作能力和應變能力，通過與郵輪公司的工作經歷，你將在這些方面獲得全面的提升。
外企郵輪公司作為一個夢寐以求的職業(yè)發(fā)展機會，不僅提供豐厚的薪資和津貼，還有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、豐富多彩的工作經歷、良好的工作環(huán)境和福利待遇，以及經驗豐富和職業(yè)技能的提升。如果你對郵輪行業(yè)充滿熱情，并且愿意接受挑戰(zhàn)，那么加入外企郵輪公司將是一個明智的選擇。無論你是初入職場還是尋求更好的發(fā)展機會，郵輪行業(yè)都值得你去嘗試。
