仲裁裁決書下來，說明承認了工傷，憑個人身份證件，工傷認定書，工傷保險待遇申領資格表，勞動能力鑒定書等證件，請單位工會組織代為提交申請！
是否構成工傷應由人社局負責認定，勞動仲裁不會以裁決書方式認定工傷。仲裁開庭后，一般15天左右出裁決書。
勞動仲裁委要等工傷認定書生效后才可以做裁決書。根據(jù)勞動人事爭議仲裁規(guī)則有關規(guī)定，案件處理需要等待工傷認定，傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的，經仲裁委員會主任或者其他委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人。所以，在做出仲裁裁決書，錢要等工商那里書生效。
勞動仲裁裁決書在網上無法查詢。在很多時候我們和公司產生勞動糾紛就可以申請勞動仲裁，一般情況下，勞動仲裁最長會在60天之內進行裁決，在進行裁決之后，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。
法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條 仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其代理人依法查閱、復制。
區(qū)別如下：
1、二者出現(xiàn)的程序不同仲裁調解書是在仲裁活動的調解程序中依法制作的，而仲裁裁決書則是在裁決階段后制作出來的。
2、二者所反映的當事人的意思表示不同仲裁調解書是當事人雙方意思表示一致所產生的法律結果。
仲裁裁決書則不然。
3、生效的時間不同“調解書自送達之日起具有法律效力”。
仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當事人自收到裁決書之日起15日內不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
4、提起訴訟的權利不同當事人雙方或其中一方不得就調解書的內容向人民法院起訴，而對裁決書，當事人對其不服或有異議，可在法定的期限內向人民法院起訴。
如果當事人想盡快結案，使自己的權益得到更快的保護，無疑以仲裁調解書的方式結案是更好的選擇。
如果調解方案，自己不是十分滿意，不要勉強自己接受調解方案，可以不同意調解方案，要勞動仲裁委員會作出裁決。
工傷保險對于職工來說是一項重要的保障制度，在工作中發(fā)生意外造成傷害時，可以獲得相應的待遇。然而，由于種種原因，職工可能會因為待遇問題產生糾紛。這時，工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點就變得非常關鍵。
先來了解一下仲裁的概念。仲裁是指通過仲裁機構對糾紛進行解決的一種法律程序。在工傷保險待遇糾紛中，職工可以選擇將糾紛提交給當?shù)氐闹俨脵C構進行仲裁。
工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點，簡單來說，是指從發(fā)生糾紛的時間開始計算，職工需要在特定的時間內將糾紛提交給仲裁機構。如果超過了這個時間，職工將失去仲裁的權利。
根據(jù)相關法規(guī)，工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點為職工知道或者應該知道自己的權益受到侵害之日起，兩年內。也就是說，職工必須在兩年內將糾紛提交給仲裁機構。如果超過了這個時間，仲裁機構將不會受理職工的申請。
工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點對職工來說非常重要。如果職工在規(guī)定的時間內未能將糾紛提交給仲裁機構，那么他們將失去通過仲裁解決糾紛的機會。這意味著職工可能無法獲得自己應有的工傷保險待遇。
此外，及時將糾紛提交給仲裁機構還可以有效保護職工的合法權益。工傷保險待遇糾紛常常涉及一些專業(yè)知識和法律法規(guī)，職工往往不具備相關的專業(yè)知識。仲裁機構能夠傾聽職工的訴求，依據(jù)相關法律為職工爭取權益。
正確計算工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點對于職工來說至關重要。以下是一些計算工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點的注意事項：
工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點是有例外情況的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，以下情況下仲裁時效起算點可能會有所延長：
預防勝于治療，如何避免工傷保險待遇糾紛是職工們關注的焦點。以下是一些避免工傷保險待遇糾紛的建議：
工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點在維護職工合法權益和落實工傷保險制度中起著重要的作用。職工們應該了解和掌握工傷保險待遇糾紛仲裁時效起算點的相關知識，及時依法維護自己的合法權益。
你可以向承辦你案件的仲裁員查詢單位是什么時候收到裁決書的，如果對方收到時間已過15日并且沒有起訴，仲裁員應給給你開具仲裁書生效證明。你拿著裁決書和生效證明就可以去法院申請強制執(zhí)行。建議你最好不要和單位直接解除，已經走法律程序了，就沒有必要了。
仲裁裁決與裁決書是兩個不同概念。前者是過程，后者是結果。
仲裁裁決后形成的文件稱之為裁決書。
如果你是在網上查詢到的，可以下載。
請你登錄當?shù)氐厥械膭趧又俨梦瘑T會官方網站就能查到了
