安陽工會是一個在中國河南省安陽市各個企事業(yè)單位建立的組織，其主要職責(zé)是維護(hù)工人、職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展，提高職工的待遇和福利水平，推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。安陽工會是由全體會員自愿加入的群眾團(tuán)體，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由職工代表通過選舉產(chǎn)生。在工會實(shí)踐中，安陽工會開展了各種形式的活動，如職工文化活動、職業(yè)技能培訓(xùn)、職工權(quán)益保障、職工權(quán)益維護(hù)等，為廣大職工服務(wù)，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
工會是為大家服務(wù)的……，我很喜歡這項工作，而且從我個人的性格來講很適合，我性格開朗，喜歡吹拉彈唱……有一定的組織能力，有熱心有耐心…… 總之，先把工會的工作特點(diǎn)說清楚，再把自己的特點(diǎn)和適合這項工作的優(yōu)勢結(jié)合起來談就OK
一、加入工會后如何開展工作，
二、為什么要報考這個職位，
三、對于公務(wù)員熱，你怎么看？怎樣協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的問題）二選一
1. 安陽市總工會主席的職位當(dāng)前由李雪華擔(dān)任，其經(jīng)歷豐富，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的能力，能夠幫助工會組織更好地服務(wù)職工群眾。
2. 安陽市作為一個工業(yè)城市，工人階級是城市的重要組成部分，因此工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧方面扮演著重要的角色。
李雪華作為安陽市總工會主席，能夠針對當(dāng)前職工所面臨的問題，積極開展一系列工作并取得顯著成效，深受職工群眾的信任和支持。
3. 因此，安陽市總工會主席一職對于維護(hù)職工權(quán)益、推動企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步具有重要作用，需要李雪華主席及工會組織更加努力工作，為職工群眾謀利益，為城市發(fā)展獻(xiàn)力量。
工會醫(yī)療互助報銷范圍包括：
1、門診醫(yī)療費(fèi)用：在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)（指起付線至封頂線最高支付額度以內(nèi)），由職工承擔(dān)的“自付一”部分的費(fèi)用，扣除1800元起付線后按20%（勞模和特困職工按25%）比例核算互助金。
2、住院醫(yī)療費(fèi)用：在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)（指起付線至封頂線最高支付額度以內(nèi)），由職工承擔(dān)的“自付一”部的費(fèi)用，首次住院扣除1300元（二次含二次以上住院后扣除650元；特困職工首次住院扣除650元，二次含二次以上住院扣除325元）起付線后按20%（勞模和特困職工按25%）比例核算互助金。
您好！根據(jù)我所了解的信息，安陽市工會主席是李寶軍。安陽市工會主席負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織市級工會的工作，推動勞動者權(quán)益保護(hù)和福利改善，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。具體情況可能會因為時效性和變動而有所改變，請以最新消息為準(zhǔn)。希望能對您有所幫助！如果您還有其他問題，我將為您繼續(xù)提供服務(wù)。
2023年6月5日，一名叫馬克的員工向北京某工會尋求幫助，工會殷勤接待、強(qiáng)勢介入，不但幫助員工拿回了17萬工資，甚至連30萬年終獎都是一分不少，此事得以在報紙上進(jìn)行大肆宣傳，本想博個滿堂彩，誰知招來萬人嘲。原來是為外國人討薪如此賣力，老外要工資的時候工會出來送上超國民待遇，而中國工人討要工資的時候，工會卻集體沉默了，難怪難怪。
欠債還錢，天經(jīng)地義，然欠薪討薪事件時有發(fā)生。2023年5月31日，南通打工人為3000元工資苦苦哀求老板而不得，怒而連砍老板方兩人，致一對母子遇難，令人痛心。據(jù)說當(dāng)?shù)匾灰怪g把拖欠的工資全結(jié)了，甚至是久拖未決的欠薪也主動還錢，看來一部分老板們不是沒錢，而是賴著不給，可當(dāng)他們感受到生命安全受到威脅時，命還是比錢重要一點(diǎn)的。欠薪不給導(dǎo)致兩人喪命，雙方可是說雙輸，然究竟是誰之過？
普通人如果遇到拖欠工資，維權(quán)措施包含：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴;向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向人民法院起訴或者申請支付令等。理論如此，可世界上最遠(yuǎn)的距離是從理論到實(shí)際的距離。實(shí)際操作中有很多的無奈和心酸：從勞動局走仲裁，要很繁雜的證據(jù)鏈，即使立了案子，需要很長的時間。再上訴的話，估計沒兩年時間出不了結(jié)果，就算出了結(jié)果，有些“老賴”轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，公司空殼化，維權(quán)人贏了官司虧了錢，法院強(qiáng)制執(zhí)行都難，最好的結(jié)果就是花費(fèi)大量的時間和精力拿回本屬于自己的勞動所得，而欠薪者除了付出本就應(yīng)該付出的，其他毫無損失。
沒有欠薪哪來討薪？然而有些人唯恐天下不亂，2020年全國“兩會”，人大代表李寶忠提出的“把惡意討薪列入征信”的提案，該代表時任河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司董事長、法人代表，截至當(dāng)時，河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司共涉及司法案件5600起，其中作為被告身份的案件為4769起，占總案件的85%。案由為買賣合同糾紛的案件有1303件，建設(shè)施工合同糾紛的案件有505起，追索勞動報酬糾紛的案件有30起，自身風(fēng)險達(dá)到驚人的11327條，李寶忠提議將“惡意討薪”者列入征信黑名單，自己一手經(jīng)營的公司卻“惡意欠薪”，逼得農(nóng)民工不得不采取法律手段討要自己的血汗錢，您為什么不提案懲治惡意欠薪？哦，原來您是資方，以人大代表身份提“惡意討薪”，良心您有嗎？
《中華人民共和國工會法》明確：工會的維護(hù)職能是維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，這是工會最基本的職能，也是最主要的職能。工會幫忙討薪理所應(yīng)當(dāng)，但你是中國人的工會，而非是中國工會卻專門服務(wù)于外國人，現(xiàn)在不是滿清、不是民國，還請坐正你的屁股、端正你的姿態(tài)、挺起你的脊梁，誠心實(shí)意的對待自己的同胞，幫助被欠薪者討回薪資，社會上也就不會因欠薪發(fā)生重大的刑事案件了，諸如此次幫助外籍員工討薪也會贏得人民群眾的贊美，而非是一邊倒的嘲諷。
感謝大家參與我們工會的活動和提供寶貴的支持。在過去一年中，我們工會的成員不斷增加，我們的活動也更加多樣化和充實(shí)。本報告將總結(jié)過去一年來的工會活動并提供對未來發(fā)展的展望。
在過去的一年里，我們工會組織了各種活動，旨在促進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)結(jié)，提供員工福利，并為員工提供個人和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。以下是我們過去一年舉辦的主要活動的簡要概述：
通過過去一年的努力和活動，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成績。以下是我們工會取得的主要成績的亮點(diǎn)總結(jié)：
在未來，我們工會將繼續(xù)努力，為員工提供更多的服務(wù)和機(jī)會。以下是我們對未來發(fā)展的一些展望：
過去一年中，我們工會取得了許多成就，我們工會的活動和服務(wù)對員工的個人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我們將繼續(xù)努力，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)員工之間的合作和團(tuán)結(jié)。感謝大家對工會的支持，我們期待著在未來繼續(xù)與大家共同成長和發(fā)展！
工會招聘考試工會基礎(chǔ)知識工會知識題庫一般考工會相關(guān)知識，勞動法，工會章程，時政，公共基礎(chǔ)知識等知識，具體可以看看下面。
備考參考來源：
2022年工會招聘考試工會基礎(chǔ)知識工會知識題庫課程_事業(yè)編招聘網(wǎng)_事業(yè)單位招聘考試資料|事業(yè)單位考試時間|事業(yè)單位招聘真題|單位負(fù)責(zé)工會的人會來收的，體制內(nèi)是這樣，每年180元，以前沒編制時是不享受工會福利待遇，所以不用交
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