湖南省總面積21.18萬平方千米，常住人口6604萬人，轄14個地級行政區(qū)，其中13個地級市，1個自治州依次分別是長沙市、株洲市、湘潭市、衡陽市、邵陽市、岳陽市、常德市、張家界市、益陽市、郴州市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州。
1.湖南省直，科員本科，試用期第一年，要到10萬有點難度。月工資才3600塊，這還是加了新人房補的，車補550，之前省政府績效只有11000，到手才7萬多（2017-2018）。另外就是公積金500單邊。省直某單位四級主任科員，工齡3年，到手10萬。公積金2000左右。
2.長沙市直，公積金三千多，到手13-15萬，把所有一類和國家文明單位全部拿滿是15萬。公積金4萬左右一年。長沙某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，工作6年，去年到手15個多點，街道要多2-5W，區(qū)直要少2-3W。
3.衡陽市直，不算五險一金 一個月到手7000 還有各種補貼年終獎。衡陽市某事業(yè)單位,工作四年,每個月到手工資為2800,每個月車補為550(特殊單位有車補),每個月雙邊公積金一共986,其他績效加上獎金一年一共1.4萬左右,一年到手工資只有5.5萬左右。
4.株洲市直，機關(guān)公務(wù)員，一級科員，每個月打卡工資為3400元，每個月的雙邊公積金一共950元，年終獎一年2.2萬左右，其他福利獎金一共1萬，一年全包收入大概8.4萬（包含公積金），平均每個月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公積金雙邊2000+，醫(yī)?？?w左右。四個城區(qū)都差不多，云龍更高，縣里就不清楚。株洲一般的縣直就六七萬 鄉(xiāng)鎮(zhèn)多些七八萬。
5.永州市直，公務(wù)員科員，試用期到手月入3346元，沒食堂和宿舍，每月餐補300，月公積金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一個過幾年退休的一個同事，她的公積金雙邊1200。祁陽法院系統(tǒng)，轉(zhuǎn)正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人員5-6W。永州縣城公務(wù)員:到手6w/年,區(qū)里7w/年。
6.邵陽市級機關(guān)單位公務(wù)員，職級為三級主任科員，每月打卡工資只有3846元，二級主任科員每月打卡4100多，一級主任科員每月打卡收入只有4200多。某市直事業(yè)單位，工齡3年，一年到手收入剛剛5萬出頭（加上所有補貼福利），每月雙邊公積金一共1000，一年全包收入剛到6.5萬，平均一個月只有5000出頭。
7.市直公務(wù)員，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高層次人才補助，1000元/月，公務(wù)員多一個13個月工資。市直某事業(yè)單位，本人專技12級，月到手3500元，公積金雙邊1400元。年終:綜合治理獎1.5個月基本工資，績效獎14480元。
8.婁底區(qū)里到手7到8萬，市里面高一些，工資系數(shù)高一些，文明綜指獎跟著高，相差不到1萬。婁底鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實發(fā)到手4300上下，公積金共20%，個人交600上下。
9.懷化市直，科員，一年到手7W左右。懷化芷江，到手每月3500左右，已扣五險一金。懷化某鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到手三千五，年終獎一般一萬左右，全包5-6w左右。
一年全包10萬左右吧，公檢法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層多點，就這樣，當?shù)胤績r均價4800左右，以上。
基本工資在1000元左右，福利還不錯。
考公務(wù)員沒有什么錄取分數(shù)這些，只看某種崗位報考的人少一些，你在這些人里面分數(shù)有優(yōu)勢就相對容易一點。
你要看那種冷門一點的，報考限制多一點的，你能報考的，錄用幾率就會大些。
近年來，越來越多的人選擇成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為基層政府的重要組成部分，承擔著維護社會穩(wěn)定、推動經(jīng)濟發(fā)展的重要職責。那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇又是怎樣的呢？本文將為大家詳細介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪資構(gòu)成
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的薪資構(gòu)成較為復雜，主要由基本工資、津貼和獎金三部分組成。
1. 基本工資
基本工資是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的基本收入，根據(jù)國家規(guī)定確定?；竟べY的確定主要考慮了以下幾個因素：
- 職務(wù)級別：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職務(wù)級別越高，基本工資也就越高。
- 工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員基本工資較高。
- 學歷和專業(yè)背景：擁有較高學歷和相關(guān)專業(yè)背景的公務(wù)員基本工資相對較高。
2. 津貼
津貼是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員額外的收入，主要包括住房津貼、交通津貼、通訊津貼等。津貼的發(fā)放標準由地方政府根據(jù)實際情況和財力狀況確定，因此各地的津貼標準可能會有所不同。
3. 獎金
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的獎金是根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放的，能夠激勵公務(wù)員提高工作效率和工作質(zhì)量。獎金的具體金額根據(jù)不同的績效考核等級而定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇的優(yōu)勢
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，工資待遇具有一定的優(yōu)勢。
1. 相對穩(wěn)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇相對穩(wěn)定，一般不會隨著市場經(jīng)濟的波動而波動。這對于一些希望獲得相對穩(wěn)定收入的人來說具有吸引力。
2. 包含豐厚的福利
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇不僅僅包括基本工資，還包括各種津貼和獎金，同時還能享受國家提供的較為豐厚的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。
3. 職業(yè)前景廣闊
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在基層政府中發(fā)揮重要作用，具有較高的職業(yè)地位和職業(yè)前景。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在政府部門工作一段時間后，還有機會晉升到縣級、乃至更高級別的職位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇的不足
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇有一定的優(yōu)勢，但也存在一些不足之處。
1. 收入相對較低
與一些高收入行業(yè)相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇相對較低。這主要是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作環(huán)境和職位特點所決定的。
2. 工作壓力較大
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在履職過程中面臨各種各樣的工作壓力，需要承擔較大的工作量和責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作性質(zhì)使得他們需要處理各種繁雜的事務(wù)，工作節(jié)奏較快，工作壓力較大。
3. 職業(yè)發(fā)展空間相對有限
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑相對比較固定，職位晉升空間有限。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員希望有更大的職業(yè)發(fā)展空間，可能需要通過考取更高級別的公務(wù)員職位或者轉(zhuǎn)崗到其他單位。
結(jié)語
總體來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇相對穩(wěn)定，福利相對豐厚，具有較廣闊的職業(yè)前景。然而，與之相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的收入相對較低，工作壓力較大，職業(yè)發(fā)展空間相對有限。因此，選擇成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需要權(quán)衡個人的職業(yè)追求和生活期待。
比城里的要好考點，但總體來說不容易，畢竟浙江杭州經(jīng)濟不錯。
3200左右
蒼南鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，待遇主要是由基本工資、工作性津貼補貼、基層補助、公車補助等，各自不同的補貼,還有績效工資、公積金等4部分組成。 公務(wù)員職位按職位的性質(zhì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，工資大多數(shù)情況下是3200元左右。發(fā)達地區(qū)公務(wù)員，工資稍微高點,基層公務(wù)員曬工資近。
沒有考證的工資差別待遇很大，我姐姐是當護士的，沒證，工資就3千+，可是有證的卻有7千，差了一半，工作量卻是一樣的，而且沒證的在醫(yī)院里地位什么的總是不同的。
至于吃住什么這邊是不包的，頂多員工餐宿舍之類的比較便宜，私人的就不清楚了，參考其他行業(yè)的話，現(xiàn)在私人的多數(shù)工資不高而且工作沒保障。
考證的話工作也會有保障，比如說醫(yī)療事故之類的，醫(yī)院不能隨便開除的，是受保護的，工作調(diào)動什么的都有優(yōu)勢。
分不同的單位，垂直管理的單位相對高點，一般化的公務(wù)員也就3000元左右
基層的話要看去哪里，經(jīng)濟比較發(fā)達的基層待遇肯定比較好，但競爭也很激烈；欠發(fā)達雖然基層待遇不是很好，但競爭少，機會反而多。
沒背景的建議去欠發(fā)達地區(qū)的基層，升得快，等升到一定等級再想辦法調(diào)。
