每個(gè)城市（或地區(qū)）都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，工資高低均有不同標(biāo)準(zhǔn)或其他條件所決定，具體可參照本地區(qū)勞動(dòng)人力部門(mén)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。銷售類的工資一般較高，如有不少企業(yè)對(duì)銷售類崗位人員工資采取“上不封頂”的制度，這樣的現(xiàn)狀有許多。以下為決定銷售類工資標(biāo)準(zhǔn)或高低的幾個(gè)方面：
基本工資換算標(biāo)準(zhǔn)參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎(jiǎng)金）＋各種補(bǔ)貼。
一、城市或地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障水平。
這個(gè)可以作為參照，城市（地區(qū)）不同，有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)可查詢。基本工資以不低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，否則違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。
二、企業(yè)內(nèi)定的其他薪酬制度。
此標(biāo)準(zhǔn)是建立在最低保障工資標(biāo)準(zhǔn)之上。外加如一些補(bǔ)貼：
A、提成（如汽車(chē)配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業(yè)績(jī)“提成”。
B、補(bǔ)助：電話、住房、交通類等。
C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標(biāo)準(zhǔn)）
1、職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件等來(lái)確定一定的增長(zhǎng)比例。
2、工作時(shí)長(zhǎng)：按員工為企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短來(lái)考慮，這個(gè)方法是為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)（工作）并獲取額外的報(bào)酬。
D、 部門(mén)業(yè)績(jī)：如經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、任務(wù)指標(biāo)、職責(zé)履行情況、工作績(jī)效考核結(jié)果等確立一定的漲幅或處罰標(biāo)準(zhǔn)。
E、補(bǔ)貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業(yè)）、住房、加（夜）班等多項(xiàng)補(bǔ)貼；
2、各類補(bǔ)貼見(jiàn)本人務(wù)工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)。
西部航空工資待遇，西部航空平均工資為7683元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。
銷售的待遇主要還是看提成，最近特斯拉在圈內(nèi)口碑有所下降，但是買(mǎi)的人也比較多，每個(gè)人基本都能保證10000的收入
航空機(jī)務(wù)前程廣闊，非常有前途，他們的年薪在十萬(wàn)左右。民航現(xiàn)在是我們國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的一個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)，它能體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的航空服務(wù)和物流水平。
航空機(jī)務(wù)主要對(duì)飛機(jī)進(jìn)行防控檢驗(yàn)檢測(cè)，機(jī)場(chǎng)服務(wù)，機(jī)械維修服務(wù)，防空雷達(dá)，天氣監(jiān)控，機(jī)場(chǎng)塔臺(tái)指揮和牽引等等。
工資吧一般培訓(xùn)的時(shí)候是不開(kāi)補(bǔ)助的而且要交17000的培訓(xùn)費(fèi)
實(shí)習(xí)乘務(wù)員35小是之前沒(méi)有小時(shí)費(fèi)1500的工資
35小時(shí)以后基本1個(gè)月算上獎(jiǎng)金6500左右吧。
乘務(wù)長(zhǎng)8000-9000，乘務(wù)經(jīng)理1W以上
（我說(shuō)的是深圳本部的工資情況，不包括春運(yùn)的補(bǔ)助）
福利嗎，前兩年可以住公司提供的宿舍1個(gè)月500錢(qián)很便宜的，每個(gè)月給沖300元的飯卡（食堂的飯很便宜的一個(gè)肉菜幾塊錢(qián)，而且有2樓自助餐15元隨便吃海鮮，水果，魚(yú)都有的），還有員工車(chē)，可以去深圳的每一個(gè)地方，接送飛行時(shí)有機(jī)組車(chē)，等等
工時(shí)嘛，飛行4天休息2天每月飛行時(shí)間不超過(guò)100小時(shí)（國(guó)家規(guī)定）飛行的班分長(zhǎng)航線和段航線時(shí)間也不一樣。
工作性質(zhì)吧：乘務(wù)員，服務(wù)旅客，旅客安全
基本就這些了吧，希望能加入到我們深航大家庭
海航現(xiàn)在全國(guó)都差不多，放行的年薪在10萬(wàn)左右。
但是據(jù)說(shuō)天津航空要獨(dú)立了，到時(shí)年薪會(huì)降低。北京金鹿和金鹿公務(wù)機(jī)以前很好，這兩年稍差了，最好的是祥鵬，守著云南，每年年終獎(jiǎng)都很爆發(fā)。“5k-8k。南航空姐一般工資為5k-8k,空姐工資固定的底薪只是一小部分,大部分的工資都是飛行小時(shí)費(fèi),一般飛行一個(gè)小時(shí)的補(bǔ)助是30-50元不等,每個(gè)月5000-8000元左右,碰到過(guò)節(jié)的時(shí)候還會(huì)有相應(yīng)的加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。”
銷售基本工資一般都很低，不管是大公司還是小公司，基本上也就2000上下，而且具體看你賣(mài)什么產(chǎn)品，提成怎么算，還有你推銷的能力和水平，銷售高手有的一個(gè)月過(guò)萬(wàn)，但是市場(chǎng)行情不好的情況下，也很難做。
面試的時(shí)候可以這么說(shuō)，因?yàn)槟愠鮼?lái)乍到，所以工資能夠保證你基本生活就可以了，公司的平均工資水平就OK，可以不說(shuō)具體數(shù)字，如果非要說(shuō)，你就說(shuō)2500上下。
銷售主要看提成，底薪一般只有2000這樣，提成大概在千分之2左右，具體需要看你賣(mài)出多少房，總價(jià)是多少，如果是銷售冠軍還有不錯(cuò)的獎(jiǎng)金，所以待遇差距蠻大的。
銷售員底薪因公司規(guī)模、銷售額和工作年限等因素而異。
一般來(lái)說(shuō)，花生好車(chē)銷售員的底薪在3000-6000元左右。
較小的門(mén)店可能會(huì)低于這個(gè)范圍，而市場(chǎng)較大、銷售量更高的門(mén)店則有可能超過(guò)這個(gè)范圍。
此外，銷售員的績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)捆綁銷售、推薦新客戶等因素綜合考慮，所以實(shí)際收入還取決于具體工作表現(xiàn)。
總的來(lái)說(shuō)，花生好車(chē)銷售員的底薪相對(duì)較低，主要收入來(lái)源是績(jī)效獎(jiǎng)金。
