我叔就是AMECO小組的幾隊我不知道,沒那么關(guān)注他,入行早,是個小隊長, 哈哈.還行.不賴.待遇豐厚啊. 固定工資6.7千吧,普通員工也都差不多,加點班每月開1W左右不成問題.加班也不累.聽他說基本都是躺著看會電視睡一覺.挺不賴的,而且休假也很隨意.保證你每周都能休息,有的時候沒活,就放假了能連著放1.2個月,放假還照樣給錢, 加班費一小時30給一半.但是有活的時候還得把這個假還回去,一點點補齊.而且現(xiàn)在不讓暫假不休.最多攢假不能超過一星期,前段時間那死一人,家屬說就是加班累死的,正打官司呢,那人心臟病.高血壓.其實根本沒那么累.只定的活干好了就沒事了. 就是因為死這么一人,現(xiàn)在勞動局就在那設(shè)一點,監(jiān)督,每月加班現(xiàn)在不能超過36小時,基本就是每天只能加班1小時.好多人現(xiàn)在就罵呢,加不了班少掙錢了啊.所以說還是很不錯的.待遇豐厚啊,行了先把分給我吧,以后上了班請我吃飯啊.
提供住宿和伙食補貼和住房公積金，月薪過萬
AMECO平均工資為7991元/月，其中56%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，AMECO年終獎平均9142元。 AMECO員工分享說：每年會有漲工資，幅度根據(jù)個人上一年度表現(xiàn)，由上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，每人漲幅不一樣，但漲幅一般不會太大。崗位晉升工資會有一定的漲幅。公司薪酬體系完整，國企體制，薪酬差距不是很大。
我覺得ameco應(yīng)該是不錯的，我也想去那里上班的，現(xiàn)在準備去體檢了。。。不過據(jù)說待遇剛開始不會很高。。。。我也很想知道。。。呵呵
培訓(xùn)一般是一年，工資試用期基本工資是2000大專 本科2500 等轉(zhuǎn)正后基本工資大專3500 本科4000 隨著你資歷的增長 工資也會略有增長 在外場上班 每個月有外場補助400塊左右 夜班補助一個季度300左右 績效獎金500左右
沒額外補足， 公司成立的時候就有高工了。
他們帶了一批人。你如果是剛畢業(yè)的，或是能干活的， 都差不多。薪水相對不低。培訓(xùn)一般是一年，工資試用期基本工資是2000大專 本科2500 等轉(zhuǎn)正后基本工資大專3500 本科4000 隨著你資歷的增長 工資也會略有增長 在外場上班 每個月有外場補助400塊左右 夜班補助一個季度300左右 績效獎金500左右
薪資待遇較優(yōu)因為招行是一家國內(nèi)知名的銀行，在行業(yè)內(nèi)具有很高的知名度和良好的聲譽，因此招行的薪資待遇相對較高。另外，招行注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，致力于打造職業(yè)發(fā)展平臺，能夠提供多元化的培訓(xùn)機會和優(yōu)良的晉升機制，使員工在工作中獲得更多的經(jīng)驗和提高，這也是員工選擇加入招行的原因之一。同時，招行還提供一系列福利，如五險一金、帶薪休假、工會活動等，使員工在工作之余可以享受到更加優(yōu)越的生活?？偟膩碚f，招行新員工薪資待遇較優(yōu)，還有較好的晉升機制和福利待遇。
南航機務(wù)改成機務(wù)公司待遇不會很理想。因為南航機務(wù)改成機務(wù)公司意味著工作變?yōu)槠胀ü镜墓蛦T，失去了優(yōu)越的福利待遇，薪資也可能不如原來高。除此之外，機務(wù)公司也要面對市場競爭和經(jīng)營壓力，可能需要加班加點，工作壓力也會增加。如果想要提升待遇和福利條件，可以考慮與公司談判或?qū)ふ移渌緩絹硖岣咦陨韮r值。
成都的城市發(fā)展很好，川航的發(fā)展也很好，近期員工才調(diào)了工資。
機務(wù)是川航平均工資最高的大部門之一，男性員工居多，經(jīng)常有很多團隊活動。
當然任何工作一開始也不可能就直接高薪的。
我不是做機務(wù)的，但覺得是個好單位哈，你可以再多方了解。
