離休干部待遇2021年的最新規(guī)定是：
1、離休后的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優(yōu)。
2、退休后照常發(fā)工資，根據(jù)參加革命工作的時間不同，每年加發(fā)一份，并且工資會較往年增加。2個月個人的標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活津貼。享受上述待遇的離退休干部不再給予任何形式的獎金。
3、此外，對老干部退休后的醫(yī)療、住房、車輛、生活必需品等相關(guān)生活福利的供給也有相應(yīng)規(guī)定。離休干部所需各項經(jīng)費(fèi)，由原工作單位列入預(yù)算。
4、行政單位在其他行政經(jīng)費(fèi)列支;事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)項下的離休退休人員費(fèi)用項目列支;企業(yè)單位在營業(yè)外支出列支。
一、提高離退休勞動模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼
（一）全國勞動模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。
（二）省部級勞動模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼30元。
（三）1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼100元
（四）市勞動模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。
（五）1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲得榮譽(yù)稱號的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不重復(fù)享受榮譽(yù)津貼
根據(jù)最新規(guī)定，知青醫(yī)保待遇主要包括兩個方面：醫(yī)療保險和生活補(bǔ)貼。對于醫(yī)療保險，知青可享受與城鎮(zhèn)職工相同的醫(yī)療保障待遇，包括門診、住院、門急診統(tǒng)籌等。具體的醫(yī)療費(fèi)用報銷比例視當(dāng)?shù)卣叨ǎ话悴坏陀?0%。
此外，對于年滿60周歲以上的知青，其醫(yī)療費(fèi)用報銷比例將達(dá)到90%以上。同時，知青還可獲得不同級別的醫(yī)療救助金，以應(yīng)對特殊的醫(yī)療情況。另外，知青還能獲得一定的生活補(bǔ)貼。根據(jù)地區(qū)不同，每個月的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也會有所差異，一般在800元左右。
除此之外，對于特殊情況下的困難知青，還可以獲得臨時生活補(bǔ)貼。需要注意的是，知青醫(yī)保待遇的享受要求因地區(qū)而異，建議知青們在享受醫(yī)保待遇前進(jìn)行咨詢和了解相關(guān)政策。
退休工齡一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；
2、連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給；
3、退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。退休條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
2024年退休的人員，可以享受哪些特殊待遇呢？
對于很多參保人來說，都是比較期待領(lǐng)取養(yǎng)老金的那一刻的，不過想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，就必須要達(dá)到法定的退休年齡才行，如果是2024年才能辦理退休手續(xù)的人員，養(yǎng)老金有沒有特殊的待遇呢？
根據(jù)目前的各項規(guī)定來說，在2024年辦理退休的人員，養(yǎng)老金會有以下兩種特殊待遇：
1、養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌
在2022年1月1日，咱們國家開始實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，但是全國統(tǒng)籌的工作并不是一步到位的，而是分階段逐步完成的，比如在2022年，有8個省份率先加入了全國統(tǒng)籌的信息系統(tǒng)。
2、退休中人的待遇全額發(fā)放
對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人來說，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休，養(yǎng)老金是按照新老辦法對比的方式確定的，而且為了保障退休人員的養(yǎng)老金待遇不降低，國家還設(shè)置了一個“限高保低”的規(guī)定，就是新辦法比老辦法高出的部分，按照十年過渡期之內(nèi)退休的年限，發(fā)放相應(yīng)比例的補(bǔ)貼金額。
比如退休中人在十年過渡期的第一年退休，那么補(bǔ)發(fā)比例就是10%，第二年是20%，第三年是30%，2024年是第十年，所以補(bǔ)發(fā)比例就是100%，這也就相當(dāng)于按照新辦法的待遇發(fā)放了，可以說在2024年退休的中人，養(yǎng)老金是全額領(lǐng)取的，沒有絲毫的減少。
國家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級以上，或是副高級技術(shù)職稱的女性高級專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報上一級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經(jīng)省級人民政府或是相應(yīng)的國家機(jī)關(guān)的部位批準(zhǔn)，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對于特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國家，終身不辦理退休。
享受市級勞動模范待遇人員，退休后退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5%。
企業(yè)中市級勞動模范退休費(fèi)提高5%部分，由企業(yè)從補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金中支付。
行政事業(yè)單位中市級勞動模范退休費(fèi)提高5%部分，按原工資經(jīng)費(fèi)供給渠道解決。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的，按原標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。
事業(yè)單位工勤人員提前退休最新規(guī)定如下:
1.
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
2.
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。
3.
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。
離休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時間，每年增發(fā)1～2個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼。享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。
另外，對老干部離休后的醫(yī)療、住房、用車、生活用品供應(yīng)及其他有關(guān)生活待遇，都有相應(yīng)規(guī)定。離休干部所需各項經(jīng)費(fèi)，由原工作單位列入預(yù)算。行政單位在其他行政經(jīng)費(fèi)列支；事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)項下的離休退休人員費(fèi)用項目列支；企業(yè)單位在營業(yè)外支出列支。
知青退休后上山下鄉(xiāng)時間可定為參加工作時間?？伤愎g。其它沒有什么待遇。這樣話不管你下鄉(xiāng)多長時間。國家退休都給你算工齡了。所以知青下鄉(xiāng)時間長短都不吃虧。還是要感謝國家政策的合理性。
