云南玉溪玉昆鋼鐵集團(tuán)有限公司成立于2000年，是閩商在滇投資企業(yè)，地處“聶耳故鄉(xiāng)”玉溪，坐落于紅塔區(qū)北城工業(yè)區(qū)?，F(xiàn)有資產(chǎn)總額40億元，年產(chǎn)值達(dá)到65億元，占地面積100萬平方米，職工人數(shù)4000余人。公司是一家生產(chǎn)設(shè)施先進(jìn)，資本雄厚的大型鋼鐵企業(yè)，公司發(fā)展前景非常好，員工待遇也非常優(yōu)厚！
待遇相當(dāng)不錯。
1. 根據(jù)公開數(shù)據(jù)，當(dāng)前長鋼的職工人數(shù)為約21萬人。
2. 長鋼是中國最大的鋼鐵企業(yè)之一，其產(chǎn)能和規(guī)模均居于國內(nèi)前列，職工數(shù)量自然也相應(yīng)較大。
3. 為了得出上述結(jié)論，可以參考長鋼集團(tuán)的官方網(wǎng)站、新聞報道、招聘信息等渠道，以及第三方數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析報告等信息來源，進(jìn)行綜合考察和統(tǒng)計分析。
河北鋼鐵集團(tuán)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，河北鋼鐵集團(tuán)平均工資為9661元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，河北鋼鐵集團(tuán)年終獎平均6500元。
停產(chǎn)了
為積極響應(yīng)國家“碳達(dá)峰、碳中和”以及鋼鐵行業(yè)“產(chǎn)能產(chǎn)量雙控”，大力推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，眾多鋼企遵照國家政策家企業(yè)先后進(jìn)行了鋼鐵裝備關(guān)停與拆除工作。部分鋼鐵企業(yè)主動自我加壓，將符合產(chǎn)業(yè)政策、非限制類裝備、不在關(guān)停范圍內(nèi)的裝備關(guān)停。
待遇很好。福利好。
陜鋼集團(tuán)正式工如果是長白班的話，執(zhí)行雙休政策，如果是倒班的運營崗位的話，是沒有雙休的。陜鋼集團(tuán)的全民合同工有兩種，一種為白班工作制，一種為倒班工作制。倒班工作制是24小時運轉(zhuǎn)，沒有法定假日。只有輪班休息，有加班，雖然無雙休但法定假日的加班工資還是很可觀的。
廣西柳鋼集團(tuán)的待遇很好。
柳鋼工人平均工資為7895元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳鋼平均工資為8704元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳鋼年終獎平均11388元。
營養(yǎng)搭配里面都是精英啊，這樣子的話，不僅讓你的那種食物或者那種飲食上面有那種好的待遇，還有那種就是文學(xué)方面會提高很多，因為那里都是人精
每月工資平均4800元左右。華菱衡鋼是一家實力雄厚，發(fā)展前景好的企業(yè)，正式工均有辦理購買五險一金，工資收入因崗位而有差別，最高超1萬元。
不了解這家公司，不過網(wǎng)上找到官網(wǎng)的招聘有標(biāo)注工資區(qū)間以及網(wǎng)友提供的一些大概，如下圖
新鋼鐵員工主要分成三個序列：主管序列、專業(yè)序列和基層序列。
主要的原則的按崗定薪，工資分為兩部分：一為基本工資，即崗位工資（四險一金按此部分比例扣除）；二為獎金部分，獎金的發(fā)放按序列有所不同，同等序列的也按照績效分為A B C三類。
另外按照季度劃分，依公司盈利情況給予全體員工激勵獎金。
一般崗位工人即基層操作員工的工資在2000元左右
專業(yè)序列分為實習(xí)工程師、師四、師三、師二、師一，實習(xí)工程師年收入在4萬左右（扣除四險一金后，實際到手也就3萬）
主管序列：二級主管年收入在10萬~20萬，一級主管年收入30~50萬，主管副總收入不明。
