民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)生進(jìn)職稱。
在我國(guó)所醫(yī)生的初級(jí)階職稱，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格就可以了。
中級(jí)職稱（主治醫(yī)師）到工作年限后，參加中級(jí)職稱考試取得。
高級(jí)職稱（副、主任醫(yī)師）這個(gè)目前只對(duì)公立醫(yī)院開(kāi)放，根據(jù)各級(jí)醫(yī)院、科室指標(biāo)分配，如果各項(xiàng)條件、關(guān)系到位，可以參加高級(jí)職稱考試（走過(guò)場(chǎng)）。取得高級(jí)職稱關(guān)鍵還是關(guān)系！如果是在私立醫(yī)院工作，想取得高級(jí)職稱只能是非正常手段。具體的操作“你懂的”。
因?yàn)槊駹I(yíng)醫(yī)院的資金都來(lái)源單位，一般老板都會(huì)為了利益最大化，所以待遇肯定就給的越低越好了。
1. 了解市場(chǎng)行情：在談判時(shí)，先了解市場(chǎng)上同類(lèi)型職位的薪資待遇，以便能夠更準(zhǔn)確地提出自己的要求。
2. 明確自己的期望值：在談判前，可以先考慮自己的期望值，包括期望的工資水平、福利待遇、加班費(fèi)等，以便能夠在談判時(shí)有針對(duì)性地提出要求。
3. 強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)：在談判時(shí)，可以強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等優(yōu)勢(shì)，以證明自己的價(jià)值和能力，從而獲得更高的薪資待遇。
4. 談判方式要得當(dāng)：在談判時(shí)，應(yīng)該選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)，避免在忙碌的工作時(shí)間或者嘈雜的環(huán)境下進(jìn)行談判，以免影響效果。
5. 不要輕易妥協(xié)：在談判時(shí)，如果對(duì)方的報(bào)價(jià)不符合自己的期望值，不要輕易妥協(xié)，可以通過(guò)提出自己的理由和證據(jù)來(lái)爭(zhēng)取更高的薪資待遇。
6. 談判文化要求適應(yīng)：在國(guó)內(nèi)醫(yī)院行業(yè)中，談判文化有著獨(dú)特的應(yīng)用場(chǎng)景和理念，應(yīng)該了解并適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼勁形幕苊獬霈F(xiàn)不必要的誤解和沖突?？傊?，醫(yī)院應(yīng)聘工資待遇的談判需要有策略、有技巧和有自信，只有在合理地爭(zhēng)取自己的權(quán)益的同時(shí)，才能達(dá)成滿意的結(jié)果
可以注冊(cè)，民營(yíng)醫(yī)院也是醫(yī)院，有注冊(cè)資格。
還不錯(cuò)。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的在編待遇一般屬于事業(yè)編，待遇還是不錯(cuò)的，一年的收入大概在10萬(wàn)左右。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平均工資為4217元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年終獎(jiǎng)平均13600元，同時(shí)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生享受當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編的待遇，福利也比較全。社區(qū)工作者的基本待遇，包括基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資和值班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼和其他待遇七部分。
我覺(jué)得很好。我們醫(yī)院編外和編內(nèi)，目前待遇上沒(méi)有任何差異。唯一的區(qū)別是編外人員辭職只需要提前兩個(gè)月交申請(qǐng)，編內(nèi)人員辭職需要面對(duì)幾十萬(wàn)的違約賠款。
應(yīng)該不錯(cuò)，開(kāi)始不高，就一千，慢慢會(huì)漲起來(lái)，獎(jiǎng)金不太高啦，主治醫(yī)師之后大約6k+
我去年在一級(jí)醫(yī)院工作。那要看你的資質(zhì)了，我們醫(yī)院當(dāng)時(shí)一般醫(yī)生也就1000我一個(gè)月，老中醫(yī)或厲害一些的外科醫(yī)生能掙好幾千一個(gè)月。剛畢業(yè)的還在考證的，工資低的想讓你自殺。
民營(yíng)醫(yī)院的營(yíng)業(yè)范圍一定是營(yíng)業(yè)執(zhí)照上允許的，如果增加需要到主管部門(mén)報(bào)備申請(qǐng)，醫(yī)生不可以隨便增加。
2021年，民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生職稱評(píng)審的政策完全和公立醫(yī)院的醫(yī)生評(píng)審的政策一致，沒(méi)有另外的要求，醫(yī)生就業(yè)在民營(yíng)醫(yī)院還是在公立醫(yī)院，評(píng)職稱方面都是一視同仁
