挺好的，保險公司應(yīng)該工作不是太累，內(nèi)勤主要就是負(fù)責(zé)辦公室事情，或者打掃衛(wèi)生整理客戶資料，保險公司一般都會集體旅游
挺好
內(nèi)勤平均工資為4651元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，太平人壽內(nèi)勤平均年終獎為7750元。
待遇一般。太平人壽平均工資為6547元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，太平人壽年終獎平均17322元。 太平人壽員工分享說：公司有內(nèi)勤（正式員工），外勤（銷售人員，代理人）。 外勤（代理人）簽代理合同，權(quán)益多有不受法律保護(hù)之處，工資看業(yè)績，可高可低（一般新加盟者在0-2000/月左右），也可能倒貼錢。有明確的晉升制度，但只能晉升代理級別，無法轉(zhuǎn)正式員工。 內(nèi)勤（正式員工）工資較低，但收入穩(wěn)定（新入職在2000-3000左右）。絕大多數(shù)是一般辦公人員，晉升機(jī)會不大。
1、保險公司的內(nèi)勤簽訂的是勞動合同，繳納五險一金，所以工作是非常穩(wěn)定的，符合中國人找穩(wěn)定工作的習(xí)慣。
2、保險公司的內(nèi)勤如果能力強(qiáng)，有很大的晉升空間，一旦要是升到B類干部，那么收入是非?？捎^的。
3、保險公司的內(nèi)勤如果通過學(xué)習(xí)提升，日后通過跳槽去別的保險公司或保險代理公司那么收入會有質(zhì)的變化
4、很多保險公司的內(nèi)勤在工作的同時也在兼職銷售保險，因?yàn)槭潜ｋU公司的工作人員，自己的親戚朋友會比較相信，喜歡同過他購買，那么兼職銷售的傭金收入也是一個不小的數(shù)目。 最后說一點(diǎn)，你進(jìn)入任何一個公司，開始的時候工資都不高，不過只要自己努力，通過不斷的學(xué)習(xí)提升，都會獲得好的回報(bào)。
因?yàn)樗斜ｋU公司都一樣，他都有總公司的，所有分公司的正式內(nèi)勤員工都要在總公司人力資源部備案造冊的，太保的總公司在北京，所以編制說是在北京是完全可以的，太保也算保險公司中比較大的了 ，內(nèi)勤的薪資福利都很好也很穩(wěn)定，五險一金，發(fā)展前景都樂觀，學(xué)到的東西會很多，就是保險公司的員工都會比較累，現(xiàn)在能在股份制公司找到有編制的工作已經(jīng)算不錯了。
沒有編制的，是可以說辭就辭的，有編制的是要簽訂勞動合同的。
唐山太平人壽內(nèi)勤待遇，這個崗位就是一個行政后勤崗位，基本工資會在3000元到4000元，適合一般的寶媽或者是剛畢業(yè)的大學(xué)生去做
具體你可以咨詢他們公司。并不是所有的內(nèi)勤待遇都很低。我們公司里的待遇就很好。因?yàn)槲也皇翘饺藟鄣娜耍晕也荒芙o你妄下結(jié)論。內(nèi)勤應(yīng)該是有五險一金的。
俗話說得好：當(dāng)官不代長，打屁都不響，保險公司內(nèi)勤不管哪個部門，都是“長官”待遇最高。
1. 如果是總公司，肯定是產(chǎn)品企劃部，營銷策劃部收入最高。
2. 如果是下面分支機(jī)構(gòu)，營銷部收入高，因?yàn)樗麄兊氖杖胧桥c整個公司的銷售業(yè)績掛鉤的；接下來是人事部，財(cái)務(wù)部，理賠部，保費(fèi)部這些部門收入都可以哈。
我不知道太平洋的，我知道中國平安的，估計(jì)八九不離十吧。
周六周日放假（一般理論上），如果是碰到特別的營銷活動可能那一天要加班，平時早上八點(diǎn)上班，十二點(diǎn)下班，下午兩點(diǎn)上班，五點(diǎn)半下班，周六周末不用上，月薪一般是1200-1500 ，來久了會高一些。經(jīng)常有活動，可以蹭吃蹭喝。如果你是全日制本科，并且單位給你買五險一金或者兩金，有雙休有福利年終獎的話，那就是內(nèi)勤崗位。保險公司內(nèi)勤都是比較累的，做好本職工作的同時還要配合條線部門工作，待遇方面看你是什么崗位，一般市級的部門內(nèi)勤就是2000-3000，部門主管就是4000-5000。省級的部門內(nèi)勤一般是3000-4000，主管就更高了。
