文件內(nèi)容涉及限制高校畢業(yè)生就業(yè)范圍根據(jù)"山東省人社廳就業(yè)服務(wù)中心關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)秩序整治有關(guān)問(wèn)題的通知"，該文件明確規(guī)定了限制高校畢業(yè)生就業(yè)范圍的具體細(xì)則，并強(qiáng)調(diào)各方需遵守相關(guān)規(guī)定，并將以懲罰性措施落實(shí)整治措施，以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的正常、有序和良性發(fā)展該文件對(duì)于規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)所起的作用非常重要，一方面可以保障畢業(yè)生的權(quán)益，另一方面同樣也能夠提高高校畢業(yè)生就業(yè)的質(zhì)量和水平
山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于2001年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2001年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕3號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，從2001年7月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2000年12月31日前已辦理手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，屬于這次增加基本養(yǎng)老金的范圍。
二、調(diào)整辦法
符合條件的退休、退職人員按2000年12月本人月基本養(yǎng)老金的7％調(diào)整。其中，退休人員增加額低于50元的，按50元增加；退職人員增加額低于40元的，按40元增加。月基本養(yǎng)老金的口徑，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
增加待遇所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、審批程序
這次增加待遇，由企業(yè)填報(bào)《2０01年企業(yè)退休人員增加待遇花名冊(cè)》(附件1)和《２001年企業(yè)退休人員增加待遇審批表》(附件2)，經(jīng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無(wú)誤后，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行。增加待遇工作結(jié)束后，各市要寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，連同《2001年企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金統(tǒng)計(jì)表》(附件3)一并報(bào)省勞動(dòng)保障廳。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門(mén)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，積極籌措資金，至遲于4月15日將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)七路公和街9號(hào)西南 2.3 公里0531 8601 3763()
按照6.5%的增長(zhǎng)速度進(jìn)行推算，2021年山東退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)大約為7000元。
工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從2021年1月1日起執(zhí)行。具體待遇調(diào)整為：傷殘一級(jí)至四級(jí)（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼208元。傷殘五級(jí)、六級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的，每月增加傷殘津貼162元；由用人單位支付傷殘津貼的，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
這個(gè)單位很好，是關(guān)系老百姓生活的方方面面的事情的單位。
是原來(lái)的勞動(dòng)局和人事局經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)改革后合并而來(lái)的。
在這個(gè)單位工作是很有發(fā)展前途的。
現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的部門(mén)。
主要負(fù)責(zé)轄區(qū)老百姓工作就業(yè)，勞動(dòng)保障和各種形式的與勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)的工作。是政府的重要組成部門(mén)。
山東人社廳遵循的上班時(shí)間也是朝九晚五！
答：勞社廳是指專門(mén)為普通勞動(dòng)者提供服務(wù)指導(dǎo)的政府管理部門(mén)。而人社廳是?？谪?fù)責(zé)省內(nèi)的人才引進(jìn)，以及各基層單位的干部進(jìn)行服務(wù)和管理的。它們都是為勞動(dòng)者服務(wù)的部門(mén)，只是服務(wù)的對(duì)象有所區(qū)別。它們都有一個(gè)共同的目標(biāo)：就是為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供人才。
新規(guī)定已出臺(tái)。原因是河南省人社廳根據(jù)最新的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和經(jīng)濟(jì)情況對(duì)勞模待遇做出了相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。根據(jù)新規(guī)定，河南省勞動(dòng)模范獎(jiǎng)金人均將不低于每年15萬(wàn)元，同時(shí)將取消年度醫(yī)療和購(gòu)房補(bǔ)貼，并增加星級(jí)評(píng)定制度，將優(yōu)秀的勞動(dòng)模范更好地予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。河南省新規(guī)定的實(shí)施將提高勞動(dòng)模范待遇，更好地激勵(lì)廣大勞動(dòng)者的創(chuàng)造性和積極性，同時(shí)有利于形成更加優(yōu)于的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍和社會(huì)風(fēng)尚，提高全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。這也預(yù)示著未來(lái)其他省份的獎(jiǎng)勵(lì)制度也會(huì)逐步完善和普及。
教育廳和人社廳主要區(qū)別在于職能不同：
1、人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。擬定區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)章、政策，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則、實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范。
2、教育局的主要職能：全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)和上級(jí)教育行政部門(mén)的指示，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際研究制定本轄區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)計(jì)劃，實(shí)施辦法和補(bǔ)充規(guī)定，并組織實(shí)施。管理和指導(dǎo)本轄區(qū)基礎(chǔ)教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育和特殊教育；會(huì)同有關(guān)部門(mén)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各行業(yè)、各部門(mén)的教育工作。規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)各類學(xué)校的教學(xué)改革工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展教育科學(xué)研究和教學(xué)研究；指導(dǎo)我區(qū)教育綜合改革工作。
