工資也就是3000左右，就博士的文憑來說待遇一般
蠻好的
大學教師的待遇因國家、地區(qū)和學校的不同而有所差異。一般來說，大學教師的待遇包括以下幾個方面：
1. 薪資：大學教師的薪資水平與其職稱、資歷和教學科研成果相關。一般來說，高級職稱和豐富的科研成果會帶來更高的薪資。此外，一些國家或地區(qū)還會根據教師的工作年限和職務等級確定薪資水平。
2. 福利和保險：大學教師通常享有各種福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼、帶薪年假等。具體福利待遇因國家和學校政策而異。
3. 職稱晉升和評優(yōu)：大學教師的職稱晉升通常需要滿足一定的條件，如教學和科研成績、學術影響力等。一些學校還會設立評優(yōu)獎勵機制，對教師的杰出表現(xiàn)給予額外的獎勵和榮譽。
4. 學術研究支持：大學教師通常享有一定的科研經費和研究支持，以便他們進行學術研究和開展科研項目。
需要注意的是，大學教師的待遇因國家和地區(qū)的不同而有所差異。在一些發(fā)達國家，大學教師的待遇相對較好，而在一些發(fā)展中國家，大學教師的待遇可能相對較低。同時，不同學校之間也存在差異，一些知名高水平大學往往能夠提供更好的待遇和福利。因此，具體的待遇情況需要根據具體的國家、地區(qū)和學校來具體分析。
不太好。因為湖南瀏陽教師的薪資待遇相對較低，生活壓力也比較大，而且該地區(qū)教育資源相對不足，教育質量還有提升的空間。此外，瀏陽市的經濟發(fā)展相對比較滯后，并且該地區(qū)的房價也相對較高，這些都會影響教師的生活質量。需要注意的是，湖南瀏陽還是有一些優(yōu)質的學校和教育資源，但整體而言，該地區(qū)的教師待遇相對較低。
西南大學工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有76位圈友現(xiàn)身分享，根據網友分享統(tǒng)計，西南大學平均工資為6059元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，西南大學年終獎平均37333元。
博士待遇：聘講師，到手6300左右，年終獎2萬。
副教授月8200，年終獎3萬，公積金單邊1500。
教授月1.2W左右。
近幾年師范類學生就業(yè)前景非常理想，國家在提高教師待遇的同時也提高了教師行業(yè)準入的門檻，從師范生錄取時也是擇優(yōu)錄取。河南大學師范生應該是一本線的分數才敢填報，水漲船高，師范生一畢業(yè)基本都能找到不錯的單位，縣級的學校也是掙著要河南大學師范類的畢業(yè)生。
外聘教師僅僅需要付出勞務費，而不需要承擔“五險一金”以及評先晉級等負擔。
現(xiàn)在隨著大學用人權利的擴大，很多大學根據學校的實際需要，向其他大學甚至社會人士發(fā)聘書，聘任他們擔任學校的某一學科教師。
這種辦法對于大學來說，解決了學校急需的師資力量問題，確實是很好的措施。
而對于這些外聘教師來說，按勞取酬，獲得正式工作之外的收入，也是一條增加收入的途徑，一舉兩得。
海南大學的教師待遇還是很不錯的。海南大學的教師按職稱和績效考核結果來分配獎金的，教師的收入兩塊，一項是基本工資，另一個是績效考核，學校教師上課有課時費，教師有課題的有相應的獎勵，另一個是各學院還有多教師的獎勵，由于學科不同，各學院的獎勵差異也較大，所以海南大學的教師待遇還是不錯的。
我可以很負責任的跟你說，待遇不是很好，前幾年是很不錯的，但這幾年換了領導班子就不太好了，過年過節(jié)也不發(fā)錢了，分房子都是給資深的教師分的，新建的那兩棟博士樓都是沒有房產證的也沒有繼承權，學校說什么時候收回去就收回去的。如果有孩子的話可以去濟南大學的幼兒園。因為我父母都是濟南大學的教職工，這是我的一點感覺。
湖南中醫(yī)藥大學專業(yè)有很多，主要有：臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學（5+3一體化，本碩連讀）、中醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、中醫(yī)學、臨床醫(yī)學、醫(yī) 學影像學、中西醫(yī)結合臨床醫(yī)學、藥學、藥物制劑、中藥學等。
