商業(yè)分析專業(yè)的畢業(yè)生可以應(yīng)聘以下崗位：項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、市場(chǎng)分析師、運(yùn)營(yíng)分析師、商業(yè)顧問(wèn)等。1. 商業(yè)分析專業(yè)的學(xué)生在課程中學(xué)習(xí)了市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)管理等知識(shí)，使他們具備了深入分析商業(yè)環(huán)境和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的能力，因此可望擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和商業(yè)顧問(wèn)等崗位。這些崗位要求擁有全面的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠分析業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出解決方案。2. 此外，商業(yè)分析專業(yè)的學(xué)生還學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析等技能，可以進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷售情況進(jìn)行評(píng)估。這使得他們非常適合擔(dān)任數(shù)據(jù)分析師和市場(chǎng)分析師等職位，這些職位需要有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)和數(shù)據(jù)處理能力。3. 最后，商業(yè)分析專業(yè)的學(xué)生也能勝任運(yùn)營(yíng)分析師這一崗位。在這個(gè)職位上，他們將負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)流程、評(píng)估業(yè)務(wù)效益，提出改進(jìn)建議。商業(yè)分析專業(yè)的學(xué)生經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠分析和優(yōu)化商業(yè)過(guò)程，提高效率和利潤(rùn)?？傊?，商業(yè)分析專業(yè)的畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展方面有多種選擇，可以根據(jù)自己的興趣和專長(zhǎng)，選擇適合的崗位應(yīng)聘。
這個(gè)職位很鍛煉人，需要了解各行各業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的特點(diǎn)和作業(yè)模式及利潤(rùn)收入。
同樣是互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略分析/商業(yè)分析崗位，不同公司的體感，也完全不一樣
美團(tuán)的戰(zhàn)研團(tuán)隊(duì)，大部分就是幫決策層做些研究，美其名曰“業(yè)務(wù)大腦”定位；這種就是典型的inhouse strategy模式，屬于甲方里的乙方角色，經(jīng)常被經(jīng)分、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)詬病，啥也不懂瞎指揮；或者經(jīng)常在業(yè)務(wù)已經(jīng)決定做的事情上摻一腳，等著哪天這些事情落地了，就歸功到自己的研究上
比如外賣柜這件事情，已經(jīng)不止一個(gè)美團(tuán)做戰(zhàn)研的朋友說(shuō)這是他們主導(dǎo)過(guò)的項(xiàng)目；我每次聽都得做好表情管理，并回饋對(duì)方誠(chéng)心稱贊
而像騰訊這種老三巨頭（百度就免提了），流量端相對(duì)多元復(fù)雜（不像美團(tuán)基本靠主端app導(dǎo)流），就會(huì)分為客銷側(cè)的戰(zhàn)略商業(yè)分析、流量端的戰(zhàn)略商業(yè)分析、渠道端的戰(zhàn)略商業(yè)分析等
還有些互聯(lián)網(wǎng)大廠，有BP制的戰(zhàn)略（隸屬于業(yè)務(wù)），有兼顧戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)一體的商業(yè)分析師
最終的問(wèn)題，或者說(shuō)你的直屬領(lǐng)導(dǎo)給你畫的餅，就是回到：我們應(yīng)該多大程度參與到業(yè)務(wù)當(dāng)中去
回答這個(gè)問(wèn)題的方式，決定了不同互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)戰(zhàn)略類崗位的不同定位，也是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部戰(zhàn)略分析師和外部第三方咨詢公司的根本區(qū)別
題主關(guān)心的是互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略角色，那就先以互聯(lián)網(wǎng)為例，看看這些甲方戰(zhàn)略和外部咨詢分析師的區(qū)別
恰好這兩塊我都做過(guò)，哪怕我們現(xiàn)在在甲方做戰(zhàn)略，也時(shí)不時(shí)會(huì)買這些外部咨詢公司的項(xiàng)目；什么情況會(huì)找他們合作呢？沒錯(cuò)，就是作業(yè)做不完、或者有些作業(yè)自己做起來(lái)不劃算，那就請(qǐng)他們來(lái)搞吧。核心就是，請(qǐng)人來(lái)做作業(yè)
最典型的作業(yè)，就是說(shuō)些無(wú)用的漂亮話，甚至還有中英混雜的藏頭詩(shī)；請(qǐng)大家參觀一下BAIN咨詢公司給美團(tuán)搞了一個(gè)外賣模型，名曰BETTER模型，還有藏頭詩(shī)噢——Base 大眾、Expose 發(fā)現(xiàn)、Thrill 興趣、Tempt 新客、Enhance 老客、Rely 忠誠(chéng)
別急著罵，你肯定覺得這不就是簡(jiǎn)單得用戶鏈路、或者是5A模型換了個(gè)名字嗎；但咨詢公司就是有這個(gè)能耐，強(qiáng)大的概念包裝能力、ppt填充能力、所謂的結(jié)構(gòu)性思維和設(shè)計(jì)能力，甚至還有不俗的顏色搭配和審美能力，各大咨詢派系自成一套
虛頭八腦嗎？確實(shí)虛，用知乎的行話就是沒啥干貨，外行人看熱鬧，內(nèi)行人看個(gè)毛；但很多人吐槽這些乙方咨詢公司的時(shí)候，很容易忽略了關(guān)鍵詞——“場(chǎng)景”
想象一下在五星級(jí)酒店頂層，邀請(qǐng)了各知名品牌商家來(lái)參加沙龍，大家西裝革履，你在講臺(tái)上侃侃而談，把上面那幅圖打在公屏上，是不是覺得像那么回事了？大家做生意真刀真槍，拿到臺(tái)面上來(lái)說(shuō)，如果沒有體面的故事和概念，確實(shí)也差點(diǎn)意思
所以場(chǎng)景很重要，很多情況下“包裝”并不是一個(gè)貶義詞
如果互聯(lián)網(wǎng)公司是請(qǐng)人來(lái)做作業(yè)，那國(guó)企、外企的客戶就非常不一樣了
國(guó)企外企客戶請(qǐng)咨詢公司的目的，那就太豐富多元了；但拉皮條和找人背鍋，是繞不過(guò)去的兩大核心目的；比如一家原研藥大藥企要做一個(gè)糖尿病相關(guān)的數(shù)字化系統(tǒng)，涵蓋了醫(yī)院行政端、醫(yī)生端、護(hù)士端、用戶端，一個(gè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)就得牽扯到這些公司或組織內(nèi)不同部門的利益糾葛，這個(gè)時(shí)候就得牽第三方咨詢公司進(jìn)來(lái)調(diào)和了，搞產(chǎn)品落地只是一個(gè)“交付載體”
所以總結(jié)一下，不管是公司內(nèi)部的戰(zhàn)略角色，還是第三方咨詢公司的分析師，本質(zhì)就是提供服務(wù)的，行業(yè)認(rèn)知和智慧只是服務(wù)價(jià)值的一部分；不要老是用懂不懂行業(yè)、能否真正解決問(wèn)題來(lái)給這些分析師詬病，這些維度都太單一了；你永遠(yuǎn)不知道你的交付物能在什么時(shí)候哪些場(chǎng)景下繼續(xù)發(fā)揮作用
就像你進(jìn)入一家泰式SPA店，你難道只期待對(duì)方是一個(gè)全世界技術(shù)最好的技師嗎？Ta能讓你舒緩心情放松身體，適時(shí)和你嘮幾個(gè)磕，保持很好的節(jié)奏，這些其實(shí)也同樣重要；客人要的不是治病，是開心
還得是麥肯錫，行業(yè)鼻祖就是行業(yè)鼻祖，一句“No Credit, No Blame”，一言足以蔽之，四兩撥千斤
除了包裝，第三方咨詢公司的分析師也會(huì)幫互聯(lián)網(wǎng)大廠做些調(diào)研，但這些調(diào)研多半是相對(duì)獨(dú)立的，不會(huì)太涉及互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部不同業(yè)務(wù)、不同團(tuán)隊(duì)間的拉扯
比如針對(duì)產(chǎn)品A和B的用戶調(diào)研、競(jìng)媒生意模式的外部調(diào)研等等
這些外部項(xiàng)目相對(duì)簡(jiǎn)單，只是有些數(shù)據(jù)我們懶得去拿，或者在相對(duì)合法的范圍內(nèi)拿起來(lái)不太方便，就借了咨詢公司之手
所以就回到題主提到的“獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手未公開的一手資料”，市面上也其實(shí)有不少服務(wù)商專門提供類似的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)；以免有打廣告嫌疑，我把相關(guān)服務(wù)商的名字抹去了
當(dāng)然除了直接采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)或者數(shù)據(jù)報(bào)告，直接通過(guò)專家服務(wù)商約訪這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的內(nèi)部專家，也是一個(gè)高效的挖料手段；甚至還有很多是長(zhǎng)期的暗訪鏈路，在不同互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)投部門安插有內(nèi)線，這個(gè)就不細(xì)展開了
再來(lái)聊聊互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略分析師，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是比這些外部的戰(zhàn)略專家更多地參與到日常業(yè)務(wù)中，但怎么個(gè)參與法，很多人都不太知道，甚至很多從業(yè)者自己也不清楚
一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略從上崗到真正對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生價(jià)值，需要相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間；所以企業(yè)養(yǎng)著這些人，大部分就是為未來(lái)付費(fèi)，期待有一天這幫人真的能幫到業(yè)務(wù)，特別是在一些試錯(cuò)成本很高的業(yè)務(wù)方向決策上
為什么一個(gè)戰(zhàn)略分析師從入職到發(fā)揮價(jià)值需要一段時(shí)間呢？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部的產(chǎn)品和行業(yè)理解，固然是一方面；畢竟中國(guó)這幾家大廠，都在做大而全的生意，流量結(jié)構(gòu)復(fù)雜，生意場(chǎng)景多元
更重要的，這些inhouse戰(zhàn)略得需要時(shí)間取得業(yè)務(wù)的信任，這些信任不等于巴結(jié)，不是說(shuō)在各種周期考核給你打好評(píng)就是信任
信任是業(yè)務(wù)每當(dāng)遇到問(wèn)題、有些新想法，都第一時(shí)間找到你；業(yè)務(wù)同學(xué)手上會(huì)有資源，人家和客戶、上下游生態(tài)伙伴的關(guān)系要比中臺(tái)戰(zhàn)略近得多；我們一部分項(xiàng)目，就是業(yè)務(wù)同學(xué)和客戶、服務(wù)商都有初步想法，但不知道方向怎么走、大家收益也沒想清楚，于是就找戰(zhàn)略一起坐下來(lái)聊聊，聊完經(jīng)過(guò)測(cè)算和解析，發(fā)現(xiàn)確實(shí)可以搞，也符合平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)KPI，于是很多真正做成的事情就這樣開始了
不然大家以為幾個(gè)戰(zhàn)略分析、商業(yè)分析在一個(gè)會(huì)議室里悶三天，憋出一個(gè)fancy idea，就能搞出個(gè)大新聞？太天真了
最后說(shuō)一下戰(zhàn)略分析崗位的硬技能。
好像每個(gè)商業(yè)分析崗位JD（Job Description）都在描述說(shuō)，需要很強(qiáng)的數(shù)理邏輯和數(shù)據(jù)分析能力；究竟什么水平才算很強(qiáng)的分析能力呢？啃完一本《Excel函數(shù)與公式應(yīng)用大全》《Python從入門到精通》算不算？
其實(shí)不是的。不懂Python的小白有可能比一個(gè)Python大牛分析能力更強(qiáng)得多。舉一個(gè)有趣的例子，在華為的時(shí)候我?guī)н^(guò)一個(gè)小孩，我?guī)е黄鸫盍艘粋€(gè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)的模型，日常就是在Excel上跑，目的是跟蹤華為一些核心產(chǎn)品（服務(wù)器、存儲(chǔ)、三大件那些）的進(jìn)銷存情況，能及時(shí)和華為的APS（Advanced Planning System）、APA（Advanced Planning Assistant）等系統(tǒng)配合，幫業(yè)務(wù)做好庫(kù)存管理
這個(gè)小孩把模型做得很干凈清晰，且整個(gè)計(jì)算邏輯可讀性、可添加性非常強(qiáng)（即隨時(shí)可以改日期、添加產(chǎn)品SKU等）
后來(lái)公司請(qǐng)了一個(gè)中科院過(guò)來(lái)的林博士，用Python把我們這個(gè)模型搞得巨雅觀，且非常自動(dòng)化
最多一周，我們就用了這個(gè)Python界面最多一周，就又回到Excel的“簡(jiǎn)單粗暴”的作業(yè)中去了；因?yàn)槿A為產(chǎn)品很復(fù)雜，必須每一步都能可視化，且可以隨時(shí)添加產(chǎn)品，時(shí)間也是隨時(shí)更新，你給我搞了一個(gè)黑匣子進(jìn)Python，最終欠料了或者華為在全球某個(gè)供應(yīng)中心庫(kù)存爆倉(cāng)了，誰(shuí)負(fù)責(zé)？把Python裁掉？
所以很多想法我都是第一時(shí)間找這個(gè)小孩幫我搭，他也因此提前了解了很多產(chǎn)品、以及業(yè)務(wù)上是怎么推事情的；因?yàn)閿?shù)據(jù)流是新人了解業(yè)務(wù)流的最佳信源
不要忽視這些下手的功夫。這些硬技能最核心的價(jià)值，就是讓你在職場(chǎng)成為靠譜的人，所有的需求到你這里都能整齊干凈地鋪開，都能得到很高效地變現(xiàn)，且大家都看得清看得懂；久而久之你就是大家信任的buddy，藉由參與到更多的業(yè)務(wù)動(dòng)作中去，升職加薪指日可待
那些有一手?jǐn)?shù)據(jù)分析技能在身的同學(xué)，除了升職加薪有優(yōu)勢(shì)外，自己在職業(yè)規(guī)劃上也有更多嘗試的空間；如果想了解更多大廠實(shí)操案例，或者快速學(xué)到一些能立馬應(yīng)用的分析硬技能，這里推薦一下知乎官方的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)課程；參與即能拿到附贈(zèng)的Excel秘籍，幫助大家快速?gòu)澋莱?/p>
教師招聘是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，教師崗位筆試是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。無(wú)論是對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生，還是對(duì)于已經(jīng)在教育行業(yè)工作多年的專業(yè)人士，教師崗位筆試都是一個(gè)需要重視的考試。本文將介紹如何準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)教師招聘筆試，幫助大家提高應(yīng)試能力。
在準(zhǔn)備教師崗位筆試之前，首先需要了解考試內(nèi)容。教師崗位筆試涵蓋的范圍很廣，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等多個(gè)方面的知識(shí)。了解考試內(nèi)容可以幫助考生明確復(fù)習(xí)重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行備考。
此外，還需要了解每個(gè)科目的題型和分值。不同科目的題型有選擇題、填空題、解答題等，知道每個(gè)科目的分值分布，可以幫助考生安排好復(fù)習(xí)時(shí)間，合理分配精力。
制定復(fù)習(xí)計(jì)劃是準(zhǔn)備教師崗位筆試的關(guān)鍵步驟之一。復(fù)習(xí)計(jì)劃需要根據(jù)自己的情況來(lái)制定，包括備考時(shí)間、每天的復(fù)習(xí)量、復(fù)習(xí)重點(diǎn)等。合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃可以幫助考生進(jìn)行有序的復(fù)習(xí)，避免盲目復(fù)習(xí)或者臨時(shí)抱佛腳。
在制定復(fù)習(xí)計(jì)劃時(shí)，可以將各科目的知識(shí)點(diǎn)按重要程度和熟練程度進(jìn)行排序，合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，也要留出適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，避免過(guò)度疲勞影響復(fù)習(xí)效果。
在復(fù)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某些知識(shí)點(diǎn)掌握不夠扎實(shí)，或者有一些薄弱環(huán)節(jié)，需要及時(shí)查漏補(bǔ)缺?？梢酝ㄟ^(guò)閱讀教材、參加培訓(xùn)班、請(qǐng)教老師等方式來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。
此外，還可以通過(guò)做題來(lái)查漏補(bǔ)缺?？梢赃x擇一些歷年教師招聘考試的真題進(jìn)行練習(xí)，找出自己的不足之處，然后有針對(duì)性地進(jìn)行提高。
教師崗位筆試是一個(gè)需要考生具備一定應(yīng)試能力的考試，因此，多做模擬題可以幫助考生熟悉考試的題型和時(shí)間要求，提高自己的應(yīng)試能力。
可以選擇一些正規(guī)的教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者網(wǎng)上的模擬題進(jìn)行練習(xí)。在做模擬題時(shí)，要注意模擬考試的時(shí)間，模擬真實(shí)考試的環(huán)境，鍛煉自己的時(shí)間管理能力和應(yīng)試能力。
教師崗位筆試不僅考察考生的知識(shí)水平，還考察考生的應(yīng)試能力。因此，掌握一些考試技巧也是非常重要的。
首先，要認(rèn)真審題，理解題目要求，確定解題思路?？梢韵却笾聻g覽一遍試卷，根據(jù)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和對(duì)題目的理解，合理安排時(shí)間解答。
其次，要注意答題的規(guī)范性和清晰度。在書寫答案時(shí)，要注意字跡工整，條理清晰，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和表達(dá)不清的情況。
最后，要合理分配時(shí)間。對(duì)于選擇題和填空題，可以先快速瀏覽一遍，確定可以自信回答的題目先做。對(duì)于解答題，可以先列出提綱，合理分配時(shí)間，確保每題都能有充分的時(shí)間來(lái)作答。
準(zhǔn)備教師崗位筆試是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程，考生需要保持良好的心態(tài)。要相信自己的能力，相信自己的付出一定會(huì)有回報(bào)。
在備考期間，如果遇到困難或者遇到挫折，不要灰心，要堅(jiān)持下去?？梢赃m當(dāng)放松自己，進(jìn)行一些運(yùn)動(dòng)和娛樂(lè)，調(diào)整好心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。
最后，希望大家都能在教師崗位筆試中取得好成績(jī)，成功踏入自己理想的教育行業(yè)。加油！
小兒科崗位很有好的前景，現(xiàn)在越來(lái)越重視嬰幼兒教育，衛(wèi)生保健也逐步重視起來(lái)，但現(xiàn)在醫(yī)院兒科大夫任務(wù)重，責(zé)任大也是問(wèn)題，要發(fā)展重視兒科建設(shè)，不久將來(lái)，這個(gè)崗位一定會(huì)重要起來(lái)。
崗位描述
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、策劃工作的執(zhí)行；
（2）參與市場(chǎng)調(diào)研、分析與撰寫報(bào)告；
（3）參與日常調(diào)研及CRIC數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的維護(hù)工作；
資格要求：
（1）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；
（2）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期市場(chǎng)與定位咨詢工作；
（3）房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（4）文筆好，邏輯性強(qiáng)；
內(nèi)容是行測(cè)，英語(yǔ)
郵政金融崗位筆試分為三部分：
行測(cè)知識(shí),約60道題,占比約55% 大致包含言語(yǔ)理解(20道題)、邏輯推理(10道題)、數(shù)學(xué)運(yùn)算(20道題)、資料分析(10道題)等,屬于考點(diǎn)非常集中,很好通過(guò)復(fù)習(xí)拿分的考點(diǎn),必須認(rèn)真復(fù)習(xí)。
英語(yǔ)部分,約20小題,占比約18% 預(yù)計(jì)為10道選詞填空+10道閱讀理解(2篇閱讀,每篇5道小題)。閱讀的詞匯量和試題難度基本與六級(jí)英語(yǔ)閱讀相當(dāng)。
綜合知識(shí),約10道題,占比9% 一般包括中國(guó)郵政集團(tuán)文化和新聞約5道題、時(shí)事知識(shí)約5道題,具體為:
商業(yè)TDM（Technical Delivery Manager，技術(shù)交付經(jīng)理）主要是負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和實(shí)施的項(xiàng)目管理崗位。商業(yè)TDM通常具備技術(shù)和管理雙重背景，既有深厚的技術(shù)背景，又具備良好的管理能力，可以協(xié)調(diào)和溝通技術(shù)團(tuán)隊(duì)和商業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，以保證項(xiàng)目的順利開展。
商業(yè)TDM的主要職責(zé)如下：
1. 確定項(xiàng)目的技術(shù)方向和策略，根據(jù)需求進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)，制定技術(shù)實(shí)施計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
3. 監(jiān)督開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制，規(guī)范代碼編寫和測(cè)試流程，確保項(xiàng)目的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
4. 與產(chǎn)品經(jīng)理和商業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作，理解和滿足客戶的需求和要求，同時(shí)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)交流，評(píng)估計(jì)劃可行性。
5. 根據(jù)項(xiàng)目需求評(píng)估和招募團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保項(xiàng)目有足夠的資金和技術(shù)資源進(jìn)行支持。
因?yàn)樯虡I(yè)TDM既需要高深的技術(shù)水平，同時(shí)也需要優(yōu)秀的管理技能，因此必須具備豐富的技術(shù)背景和管理經(jīng)驗(yàn)，是稀缺的人才資源之一。通常需要具備云計(jì)算、可靠性、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)，同時(shí)需要扎實(shí)的研發(fā)、管理和溝通能力。
答，商業(yè)策劃崗位是一個(gè)非常綜合考量人員素質(zhì)的崗位，其中必然包括的崗位素質(zhì)要求是:對(duì)行業(yè)的深入了解，對(duì)行業(yè)歷史及大事件的了解和理解，行業(yè)分析能力，數(shù)據(jù)把控能力，文字描述能力，以及最為關(guān)鍵的，就是創(chuàng)意能力，能否創(chuàng)新出有效且與眾不同的商業(yè)模式，并能夠推動(dòng)執(zhí)行，是策劃人員的關(guān)鍵素質(zhì)。
