做招標(biāo)經(jīng)理有前途的。招標(biāo)公司招標(biāo)的項(xiàng)目，有工程項(xiàng)目，有設(shè)備采購項(xiàng)目，有服務(wù)項(xiàng)目等，招標(biāo)單位提供初步招標(biāo)文件丶圖紙等，招標(biāo)人員要編招標(biāo)文件，從中了解丶掌握各項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)知識，接觸各行業(yè)的投標(biāo)人員，了解評標(biāo)專家評分，通過3一5年鍛煉，可以跳槽到其他公司承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)。
先進(jìn)行個簡單的自我介紹
一般面試的時候，面試官第一步都會讓你，先進(jìn)行下自我介紹。
關(guān)于自我介紹大家有哪些需要注意的呢？
【雷區(qū)式回答】
①直接背簡歷：我是誰，我之前xx年在xx家公司是做什么的，完全沒有關(guān)鍵的點(diǎn)說一通，說到最后面試官會覺得你不懂得抓重點(diǎn)。
②自爆自身缺陷：比如xxx經(jīng)驗(yàn)不足，自身有什么缺點(diǎn)等等。
【參考解析】
①我是誰（包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)專業(yè)），很榮幸貴公司給我這個面試機(jī)會。
②描述項(xiàng)目經(jīng)歷+自身亮點(diǎn)（匹配目前面試崗位要求），選取1-2個具有代表性的項(xiàng)目經(jīng)歷簡單說明下，項(xiàng)目規(guī)模+周期+負(fù)責(zé)內(nèi)容、項(xiàng)目最終的成果如何。
③應(yīng)聘這份崗位的原因以及自身優(yōu)勢，此次面試的是貴公司的xxx崗位，因?yàn)橹坝羞^相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這個崗位跟自己的未發(fā)展規(guī)劃也相符合，所以也希望能得到貴公司這個機(jī)會，謝謝。
?溫馨提示：在自我介紹過程中一定要自信大方，注意介紹時間需要把控到位，過短面試官記不住你，過長顯得啰嗦，大概5分鐘左右即可。
問
你認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理最應(yīng)該具備什么樣的能力【參考解析】
1、項(xiàng)目中問題解決能力
2、團(tuán)隊(duì)管理能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力
4、大局觀
5、應(yīng)變能力
6、平衡能力
7、善于換位思考
?溫馨提示：這一部分面試者需要提前準(zhǔn)備的就是，說出能證明你應(yīng)聘崗位所要能力的故事?？梢赃x幾個自己覺得比較重要能力說明，要記住自己說的，后面如果問到你有什么優(yōu)缺點(diǎn)時可以結(jié)合起來。問
有沒有處理過項(xiàng)目失敗的經(jīng)驗(yàn)嗎
【雷區(qū)式回答】
①我沒有過項(xiàng)目失敗經(jīng)驗(yàn)，整個項(xiàng)目我管控的很好，沒有出現(xiàn)過任何失敗的方面
②只講失敗的案例沒有給出解決辦法，沒有詳細(xì)描述出這個失敗是什么原因造成的，出現(xiàn)失敗后自己又是如何處理的
【參考解析】
①挑具有代表性的失敗回答，比如這個失敗是什么原因造成的，你在知道失敗后又是如何想辦法去解決的
②如果確實(shí)沒有經(jīng)歷過什么大的失敗，你可以這么說，是這樣的因?yàn)槲覀冎白龅捻?xiàng)目風(fēng)險管理這塊是比較到位的，一般不會出現(xiàn)太大的問題，比如有時候出現(xiàn)一些比較常見的小問題，我也是在第一時間跟相關(guān)干系人進(jìn)行溝通，及時的把問題解決掉，避免問題導(dǎo)致項(xiàng)目延期
?溫馨提示：此問題面試官問的目的是看你怎么應(yīng)對突發(fā)情況，是否有過處理風(fēng)險的經(jīng)驗(yàn)。千萬不要夸大問題，避免給自己挖坑。
問
你是怎么監(jiān)控項(xiàng)目是否正常進(jìn)行的這個問題回答起來挺簡單的，其實(shí)就相當(dāng)于在問項(xiàng)目經(jīng)理你是干什么的呢？【雷區(qū)式回答】
禁忌沒有經(jīng)過思考張口就來巴拉巴拉講了一大堆，想到哪點(diǎn)就講哪點(diǎn)，毫無邏輯性。
【參考解析】①先用1分鐘左右的時間將邏輯思維理清
②從如何制定項(xiàng)目計劃、到怎么管人，怎么做事以及如何監(jiān)督和分配資源一步一步有邏輯性的往下講述清楚
?溫馨提示：關(guān)于這類的問題有兩個比較關(guān)鍵的要素，一是有邏輯性，二是根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)回答。
問
你覺得項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)是什么【參考解析】
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：
總體來說，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)是保障產(chǎn)品需求順利落地。
①資源協(xié)調(diào)：當(dāng)項(xiàng)目需求緊急，但是缺少人員、技術(shù)、金錢等資源支持時，項(xiàng)目負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)
②項(xiàng)目排期：針對產(chǎn)品需求，項(xiàng)目經(jīng)理要把控每一個需求的工作量大小，并敲定每個人的交付時間，輸出項(xiàng)目排期表
③成本管理：將項(xiàng)目成本控制在計劃目標(biāo)內(nèi)，包括預(yù)算、計劃、控制、調(diào)整、核算、分析等管理工作
④跨部門溝通：涉及到外部依賴的項(xiàng)目，需要項(xiàng)目經(jīng)理解決各方合作過程中存在的問題?溫馨提示：在這個問題上一定要用專業(yè)的術(shù)語來表達(dá)，這樣才能更好地將自己的專業(yè)度體現(xiàn)出來。
問
你覺得自己是個什么樣的人面試官問這個問題不是了解你這么簡單，更多的是想知道你的優(yōu)缺點(diǎn)，看是否跟面試的崗位相匹配?！纠讌^(qū)式回答】①講跟職業(yè)完全不相關(guān)的自己，比如平時喜歡看劇、打游戲刷視頻之類的
②講自己致命的一些缺點(diǎn)，比如不夠細(xì)心、時間觀念不強(qiáng)之類的
【參考解析】①先從自身優(yōu)點(diǎn)回答，比如：執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力、條理清晰、適應(yīng)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等
②把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)來說明，比如“我不太會拒絕，面對同事提出讓我?guī)兔r經(jīng)常一概攬下，之前這樣也有影響到自己的工作效率，導(dǎo)致自己經(jīng)常需要加班才能完成工作。目前已經(jīng)嘗試通過多任務(wù)管理量化自己的工作，比如日志+任務(wù)管理App+番茄工作法，別人找我?guī)兔Φ臅r候我會先看一下自己是否能接，不能接的話就讓他找其他同事幫忙
?溫馨提示：說完自己缺點(diǎn)之后一定要說下自己改進(jìn)的一些方法，并得到一定的成效。
問
需求評審時研發(fā)說需求實(shí)現(xiàn)不了怎么辦
【參考解析】
①站在技術(shù)的角度，了解無法實(shí)現(xiàn)的原因
②看有哪些可以替代的方案
③評估替代方案對項(xiàng)目本身的影響，如延遲，如若在可接受范圍內(nèi)，適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)在面試的最后往往有這樣一個特殊的問題：“你有什么問題要問我嗎？”
千萬別說沒有，會讓對方覺得你對當(dāng)前崗位沒有興趣或者說對自己的工作沒有想法，你可以這樣問：
我想知道你們希望這個崗位的候選人有什么特質(zhì)？
入職部門在當(dāng)前企業(yè)的定位是什么？
公司的方向是什么？想往什么方向發(fā)展？
等等這些問題，更有利于我們獲取信息，了解企業(yè)的狀況。
最后，祝福正在找工作或者準(zhǔn)備找工作的你，面試順利，找到滿意的工作。
產(chǎn)品經(jīng)理筆試過了之后，一般安排在一周之內(nèi)進(jìn)行面試。不過也有可能筆試過了在筆試地點(diǎn)稍作等待，出筆試成績之后，篩選出一部分人來緊接著安排hr面。
筆試和面試的時間不宜隔得太久，畢竟在人才市場上，產(chǎn)品經(jīng)理找工作的時間在1~3個星期，部分城市比如上?？赡軙r間更長一點(diǎn)，但總體比較短，所以隔得太久，可能通過筆試的產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)就職其他公司。
實(shí)話而言，招標(biāo)行業(yè)門檻較低，不是專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，但更多需要的是溝通交流，與人打交道，你會面對各類角色:甲方，監(jiān)管，投標(biāo)單位。各方關(guān)注的利益點(diǎn)不同，如何能夠圓滑的處理好事情才是能力的體現(xiàn)，以及開標(biāo)現(xiàn)場各種各樣奇葩事情的處理。招標(biāo)不辛苦嗎？且不說會承受各種原因的心里壓力，就是標(biāo)書整天搬來搬去，遇到某些表態(tài)項(xiàng)目徹夜通宵的開標(biāo)也是常有的事。
本碩會計專業(yè)，畢業(yè)卻干了一項(xiàng)用不上專業(yè)能力的行業(yè)，7年的時間白搭了，這顯然是一種浪費(fèi)。
再補(bǔ)充一句，真入了社會你會發(fā)現(xiàn)沒有哪個行業(yè)是輕松的。
筆試內(nèi)容包括語文、數(shù)學(xué)、英語等基礎(chǔ)知識，以及對于快遞行業(yè)相關(guān)知識的考察。
在語文方面，需要求職者能夠熟練運(yùn)用漢字和語法，表達(dá)思想清晰得當(dāng)。
數(shù)學(xué)方面主要考察應(yīng)聘者的基本計算能力，如百分比計算、比例計算等。
英語方面主要考察應(yīng)聘者的閱讀理解和基本語法掌握情況。
在快遞行業(yè)相關(guān)知識方面，需要求職者了解快遞業(yè)的基本流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。
此外，還會涉及到應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力等方面的考核。
延伸內(nèi)容：
針對攬投部經(jīng)理職位特點(diǎn)，還會加入對領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力方面的考察。
攬投部經(jīng)理需要具備一定的組織策劃和管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高整個團(tuán)隊(duì)的工作效率。
還需要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行良好的溝通與合作，提升公司整體形象和品牌聲譽(yù)。
一般銀行客戶經(jīng)理招聘考試的筆試考試內(nèi)容為EPI、英語、綜合知識和性格測試等。除了筆試之外，銀行招聘環(huán)節(jié)還有公告發(fā)布、網(wǎng)申、宣講會初面、面試和體檢。主要篩選環(huán)節(jié)為網(wǎng)申、筆試和面試。
網(wǎng)申主要是根據(jù)個人情況進(jìn)行修改簡歷，筆試則是EPI、英語、綜合知識等內(nèi)容，面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等。
筆試的考試形式為上機(jī)考試，近兩年由于客觀原因多采用在線機(jī)考，而在之前更多的是線下組織在機(jī)房進(jìn)行考試，面試在去年也采取過線上面試的形式進(jìn)行嘗試。
筆試內(nèi)容中的EPI和公務(wù)員招聘考試中的行測比較類似，但是題量大題型簡單。而綜合知識考的為學(xué)科知識，涉及到管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等等，包含多個學(xué)科。
嚴(yán)格的，不過相對于電梯的品牌、報價、技術(shù)性能和參數(shù)而言，對產(chǎn)品的本身要求更高
工程項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該包括建設(shè)單位的工程項(xiàng)目經(jīng)理和工程施工項(xiàng)目經(jīng)理。 建設(shè)單位的項(xiàng)目經(jīng)理是工程投資方或投資管理方委派的本投資項(xiàng)目的主管負(fù)責(zé)人，主要做的工作包括前期的協(xié)調(diào)、建設(shè)方案策劃、設(shè)計規(guī)劃及方案確定、參與工程勘察設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料設(shè)備等一系列招投標(biāo)、施工階段的外部協(xié)調(diào)管理、以及工程完成交付前的一系列驗(yàn)收、交接工作；
答：鞍鋼集團(tuán)招標(biāo)公司經(jīng)理是縣團(tuán)級(正處級)。
鞍鋼集團(tuán)招標(biāo)公司的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)鞍鋼集團(tuán)生產(chǎn)過程中需要的所有原燃材料的招標(biāo)采購全過程完整的供應(yīng)鏈部門。多年以來鞍鋼集團(tuán)招標(biāo)公司很好地完成了鞍鋼集團(tuán)生產(chǎn)需要的各種原燃材料及大宗材料的保供服務(wù)工作，為鞍鋼集團(tuán)的生產(chǎn)做出了很大貢獻(xiàn)。
1. 執(zhí)行力
接到一項(xiàng)任務(wù)時，能不能快速高效地完成，大部分的情況下，初級產(chǎn)品經(jīng)理所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是比較雜的，會面臨很多的任務(wù)，怎么去高效的拆解任務(wù)并完成，需要我們有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，可以有力地推動項(xiàng)目按時高質(zhì)量完成。
2. 學(xué)習(xí)能力
產(chǎn)品經(jīng)理需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，很多時候我們會面臨一項(xiàng)新的任務(wù)，有時候也會接觸到我們不熟悉的領(lǐng)域，如何利用工具和互聯(lián)網(wǎng)的資源去快速的學(xué)習(xí)新的知識也是需要產(chǎn)品經(jīng)理掌握的技能，換個角度有可能考察的是你對新事物的理解和接受能力。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力（項(xiàng)目推動能力）
產(chǎn)品經(jīng)理是推動項(xiàng)目的核心人員，在推動項(xiàng)目的過程中需要跟運(yùn)營、交互、設(shè)計、開發(fā)、測試、財務(wù)、法務(wù)等各個崗位的同事進(jìn)行溝通。
